犯罪构成与阻却责任事由关系论

阻却责任事由理论与犯罪构成理论在犯罪论体系结构中是平行与并列的关系，二者并不互相包容。明确此点，有助于阐明阻却责任事由理论与犯罪构成理论的关系。     

THE SOCIAL CONTEXT OF GUIDELINES CIRCUMVENTION: THE CASE OF FEDERAL DISTRICT COURTS*

Recent scholarship on criminal punishments increasingly highlights the importance of courtroom social contexts. Combining recent data from the U.S. Sentencing Commission (FY1997–2000) with aggregate data on federal districts, the current study examines interdistrict variations in the application of downward departures from the federal sentencing guidelines. Findings indicate that substantial variation exists in the probability of both prosecutor‐initiated substantial assistance departures and judge‐initiated downward departures. This variation is accounted for, in part, by organizational court contexts, such as caseload pressures, and by environmental considerations, such as the racial composition of the district. Additional evidence suggests that individual trial penalties and race disparities are conditioned by aggregate court contexts. Drawing on interviews with federal justice personnel, this article concludes with a discussion of future directions for research on federal guidelines departures. Part of the glory of the federal system…is that you've got this one big organization, but it can be molded to different needs…
‐ An assistant U.S. attorney ‐     

论企业改革过程中的公共关系工作

企业改革是企业生存发展过程中的一个特殊阶段,公共关系在此过程中具有搜集改革信息、监测改革环境,与公众沟通改革情况,化解改革过程中的矛盾和危机,营造和谐改革局面等重要作用。企业改革离不开公共关系,同时也为公共关系发挥作用提供平台。但众多企业在改革过程中并没有充分认识公共关系的重要作用,没有认真扎实开展公关工作,导致发生了较多的冲突和危机事件。因此,公共关系在企业改革过程中的地位和作用非常重要,企业应在改革过程中做好公共关系工作。     

俄欧经贸关系发展的博弈论解释

俄欧关系是当今重要的国际关系之一，而经贸关系是俄欧关系的重要内容。在俄欧经贸关系的发展过程中由于双方利益诉求的不同，双方关系体现出了更多的博弈思想。     

要切实加强工会劳动保护监督检查工作——认真学习江泽民同志关于安全生产的重要批示

针对我国安全生产形势严峻 ,重、特大事故多发 ,江泽民同志对安全生产作了重要批示 ,各地深入开展安全生产大检查 ,扭转安全生产被动局面。工会作为工人阶级群众组织 ,要加强和改进劳动保护监督检查工作 ,积极为实现安全生产形势根本好转作贡献。     

论以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的劳动合同的效力——兼论《劳动合同法》相关条款的矛盾及解决

《劳动合同法》第二十六条规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的劳动合同为无效合同,第三十八条、第三十九条又将因欺诈、胁迫或乘人之危订立劳动合同作为劳动合同解除的情形加以规定,这违背了无效合同不能解除的法理。将以欺诈、胁迫或乘人之危订立的劳动合同规定为可撤销合同可以解决这一矛盾,并能够更好地保护当事人的利益。     

论区域法律体系——以俄罗斯联邦和中华人民共和国的经验为视角

俄罗斯和中国都是复杂的国家法律组织。它们的法律体系，都包含区域性组织的立法。在俄罗斯法律体系中，不能说存在着独立的区域法律体系。但是，存在着国家法律体系的区域组成部分。而在中华人民共和国，香港和澳门这些区域（特别行政区）法律体系的存在，已经是不争的事实。     

推行工资集体协商制度困境中的法律对策

工资集体协商制度是通过法定程序将用人单位的工资分配纳入规范化和契约化轨道。由于我国现有集体协商立法和政策规定只是宏观指引，刚性不足，导致工资集体协商的推行并未达到理想状态。健全的法律制度乃是破解制约工资集体协商难题的重要保障，只有把工资集体协商制度真正关进法制的笼子里，工资集体协商制度才能得以有效推行。     

在促进实现体面劳动中发挥工会作用

让职工共享改革发展成果,实现体面劳动,是工会组织切实履职的责任要求。在实现体面劳动中,工会要从推动职工劳有所得、劳有所保、劳有所乐、劳有所尊四个方面发挥积极作用,让职工在劳动过程中得到尊严和自身价值的体现。     

以“当局”作为两岸商谈政治定位起点之理论探讨

在解决两岸政治定位的结构性问题上,可以思考以“当局”作为起点来进行探讨,从而避免“骑马找马”、“鸡生蛋、蛋生鸡”的困局.两岸在过去数十年都已经用“当局”相互称谓.从政治语义学上分析,“当局”正视了两岸公权力行使的事实,包容了两岸之间的“承认”抑或“否认”政治分歧,保留了未来开放性讨论政治地位的空间.从政治现实来看,两岸“当局”之间发展政治关系没有违背一个中国框架,两岸互称“当局”的身份可以体现平等协商、对等谈判,两岸可以从“当局”出发探讨最终政治定位并达成共识,两岸“当局”的政治定位可以为当前两岸发展政治关系提供灵活性安排.