实践"三个代表"再创团的辉煌--纪念中国共产主义青年团创建80周年

中国共产主义青年团创建 80年的历程带给人们启示 :党的正确领导是共青团事业发展的前提 ,配合党的中心工作是共青团事业发展的关键 ,不断发展创新才能保持共青团的旺盛生命力。在新的历史时期 ,共青团要激发团员青年的创业热情 ,推动社会主义生产力发展 ;提高团员青年的综合素质 ,促进社会主义先进文化的发展 ;大力开展青年志愿者行动 ,服务广大人民群众的根本利益     

间接正犯概念及其成立范围的比较研究

在德日刑法学界及台湾地区学界,关于间接正犯的概念及其成立范围的问题存在诸多论述与争议。借用德日间接正犯概念的大陆刑法学界,对此问题的研究稍显薄弱。间接正犯需要理论上的重新审视与结构分析,以求得对于该理论的正确认知,从而明确其在现有刑法体系中的适当位置与理论定位,最终澄清间接正犯理论概念的来龙去脉、存与不存之根基。     

铁警精神的内涵与传承

以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献为主要表现形式的＂铁警精神＂是铁道警官高等专科学校60年历史沧桑的厚重文化积淀,它有着极其丰富的政治、历史、文化及道德内涵。正是这种＂铁警精神＂支撑了铁警人60年的光荣与辉煌,正是这种＂铁警精神＂使得铁警人无论在多么艰难困苦的环境中都对未来充满信心和希望。今后,学校将全面贯彻落实部党委的决策部署和全国公安教育训练工作会议精神,坚持历史传承与改革创新并行、学历教育与在职培训并重、外延建设与内涵发展并进,积极创造条件,深化教育教学改革,争取在下一轮教育部升本院校评审年内申办本科教育,把学校建成高水平的部级警务实战训练基地和警种专业训练基地,成为科教强警的生力军和铁路公安教育训练的主阵地。     

国内司法精神病学的发展演变史

司法精神病学是研究和解决有各种精神障碍的人在刑事诉讼和民事诉讼中的地位和法律责任的学科，是精神病学的一个分支，是精神病学与法学之间的边缘学科。要使此学科能更好的发展与进步．就必须了解该学科在中国的发展历史脉络。     

党内民主60年的发展及经验启示

中国共产党一贯重视发展党内民主,建国60年来,发展党内民主成效斐然,突出表现在思想认识、制度建设、党员民主权利保障、以及党内民主理论创新等方面。这些宝贵的成果启示我们:今后一个时期,我们要继续稳步发展党内民主,必须加大解放思想力度;继续加快党内各项民主制度的程序化建设;必须更加注重培养党内民主文化。     

亲权制度与监护制度关系的重新厘定

亲权制度是亲属法里面比较重要的制度，但目前我国的立法并没有对亲权制度给予相应的重视，而是利用监护制度予以笼统地概括，因此建立亲权制度就显得尤为必要。本文从制度发生学、国外的立法例以及我们社会当前和将来对监护制度的要求三个方面，从而阐述了应该建立亲权制度并将其与监护制度并列的观点。     

新中国成立六十周年青年人生价值观发展变迁研究

分析建国六十周年青年人生价值观的发展变化能为我们做好新时期青年人生价值观教育提供经验教训。推进当代青年人生价值观教育,应该重视青年人生价值观的核心教育地位,坚持社会主义核心价值的主导教育,优化青年人生价值观教育环境,了解青年群体。     

on the Go

正A multilateral maritime exercise Maritime Cooperation-2014,centering on joint search-and-rescue missions,took place off the coast of Qingdao on April 23,the day that marks the 65th anniversary of the founding of PLA Navy.It was the first multilateral maritime drill organized by the Chinese Navy.     

台湾文学史的撰述与文化认同研究

近年来,以语言、文学、历史、神话为考察重点的文化认同讨论,在学界是热门话题。台湾文学史的撰述与台湾文化认同改变之间存在着内在的张力关系。     

新中国70年机关事务治理的制度变迁:一项历史制度主义的考察

机关事务治理制度是国家治理体系的一项重要内容,有机融汇于新中国成立70年来的历史叙事之中。如何理解我国机关事务治理制度的历史变迁,是影响国家治理体系和治理能力现代化的一个重要命题。我国的机关事务治理从以"后勤服务"为主要表现形态的传统机关事务管理向以"运行保障"为主要表现形态的现代机关事务治理转型,经历了雏形渐成、改革发展、深化改革三次重大的制度变迁。基于历史制度主义的分析范式,机关事务治理制度变迁过程中制度背景、政治变量、路径依赖和关键节点的"混合体"模式深刻影响着机关事务治理制度的变迁历程,国家治理范式下的政治、经济、文化、社会因素则是制度变迁的动力所在。展望未来,机关事务治理现代化要正视新时代赋予的新要求,加强制度创新消解路径依赖逆向张力,推进机关事务治理职能法定化,完善多元协同的机关事务治理模式,从而推进新时代机关事务工作高质量发展。