浅议人力资源权益会计模式的确认

随着知识经济时代的来临，知识和技能在经济增长中的作用日益突出。在会计中反映人力资源的价值成为人力资源会计研究的重要课题。传统的会计工作中，没有对人力资源和人力资源权益进行相应的反映，因此导致了核算内容不完整，影响了资产公允价值的正确体现。人力资源权益会计除了确认投资人以货币、实物、无形资产等形式投入的资产（物力资产）外，人力资本所有者应该成为企业的混合权益索取者，同时还要被确认为企业的一项特殊资产—人力资产。     

Guantánamo Bay: Towards Legality?

This article outlines the US Supreme Court's approach to the habeas corpus entitlements of suspected terrorists detained in Guantánamo Bay and argues for the extension of constitutional habeas corpus rights to them. The article considers two ways in which the Supreme Court might carry out this task: first, 'the territorial approach' (based on domestic legal principles of 'unincorporated territories' and principles of leasehold), and secondly, 'the extraterritorial approach' (based on international purposive approaches to the reach of human rights treaties exemplified by the European Court of Human Rights' Article 1 jurisprudence). For reasons of effectiveness of protection, the Article expresses a clear preference for the latter. The House of Lords decision in R (Al-Skeini) v Secretary of State for Defence (2007) is proposed as a template for such a development. Finally the article refutes arguments rejecting such a development based on the 'trade-off thesis' and perceptions of judicial competence.     

人性认识在国企改革中的应用

从哲学角度阐述看，经济学中“经济人”的假设是符合实际的，并据此提出了判断一种体制的优劣的标准。以此标准看，现今我国国有企业体制中存在所有者缺位和经营者积极性不足两个非常突出的问题。对此，应采取相应措施予以积极解决。     

关于人性中美与丑的辩证思考

本文从《人性论》中美与丑的理论出发,以独特的审美视角和辩证的态度,联系文学作品中形态各异的美与丑作为例子,在上升至精神与信仰的高度阐述对美的诠释。     

解读民主：一种人性的视角

民主作为一种制度和文化，它的发展有许多原因。但从根本上来看，应归囚于它与人性之间有着密不可分的联系．本文即从人性的角度入手，对民主的实质进行了深刻地剖析，从而揭示民主体现人的自然属性与社会属性、集体主义与个人主义平衡的本质特性．     

略论打击犯罪与保障人权在立法上的平衡

打击犯罪与保障人权是一对矛盾体,要使二者达到一种大体平衡,立法上的平衡是根本。在当前我国的刑事犯罪形势下,实践中普遍存在着保障人权的立法偏弱和在立法方面不顾国情的问题。为此在立法上必须坚持程序法与实体法相结合,坚持理论依据、考虑国情、循序渐进的原则,加快我国保障人权的立法进程,真正实现打击犯罪与保障人权的平衡。     

中国国家生态文明指标建设探析

该文在阐述生态文明指标建设意义的基础上，对中国国家生态文明指标所应具备的特征作出了分析，并结合区域可持续发展研究与实践，进一步说明了生态文明指标建设的原则。这对于在现阶段经济技术水平下，促进国家及地方资源节约、环境友好型社会建设具有参考价值。     

客户价值最大化及其计算模型的建构

企业的生产经营必须牢固树立由客户引导企业发展的观念。客户是企业所拥有的最重要的资源，客户价值最大化必须与企业财务管理目标相一致。因此，企业的财务管理必须以长期性程度最高的客户价值最大化为目标，这样才能促进企业长期、健康地发展。     

跨国公司人权责任研究——人权法新发展及中国的应对机制

跨国公司作为私的行为主体，是否应当承担国际人权责任，成为尚无普遍共识的议题。在民族国家并存的国际社会结构体系内，基于人权目的，由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动，被设定为最佳模式。在构建政府主导模式的同时，我国应充分培育和发挥民间人权力量，推动跨国公司尊重和保护人权。     

跨国公司人权责任之法哲学考量与实证分析

尊重和保护人权是传统国际法主体应尽的责任。跨国公司作为私的行为主体，是否应当承担国际人权责任或言承担何种性质的国际人权责任，尚无普遍共识。在民族、国家并存的国际社会结构体系内，基于人权目的，由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动，被设定为最佳模式。我国应积极参与国际组织制定跨国公司人权责任体系的行动，表达中国立场。在构建政府主导模式的同时，我国应充分培育和发挥民间人权力量，推动跨国公司尊重和保护人权。