African women in leadership: Current knowledge and a framework for future studies

Abstract

While the empirical literature on leadership and management in Africa is sparse, the literature on African women in leadership is even sparser. This article offers a critical examination of the current state of knowledge on African women in leadership and management. It draws from an extensive review of existing published research to summarise what has been studied and is currently known about their status, leadership styles, and the influence of gender on their experiences as leaders and managers. Based on this review, an integrative framework, drawing from African feminism and postcolonial theory, is proposed to advance the study of African women in leadership and management.     

Desired or deserving leadership? A reflection on the leadership exercised in local governments of Uganda

Abstract

The article presents survey findings of the leadership styles exercised in local governments and examines whether leadership influences organisational performance in Uganda's local governments. Based on survey findings from Bushenyi District, both transactional and transformational leadership styles are evidently exercised in Uganda's local governments. The study findings further reveal that leadership behaviours in Bushenyi District are often characterised by idealised influence (behaviour), inspirational motivation, high laissez-faire leadership and high management-by-exception (passive). As a result, there is increasing job insecurity among subordinates, which undermines the internal organisational ability to perform. Four sub-counties in Bushenyi District were selected for the purpose of this research. Using Multifactor Leadership Questionnaires (MLQs), data were derived from 123 respondents (36 leaders and 87 raters).     

全面深化改革必须加强和改善党的领导思考

全面深化改革必须加强和改善党的领导,这是党的十八届三中全会通过的《决定》中明确作出的一个重大判断。这一重大判断的明确作出,是党全面深刻地分析了我们所面临的国际国内现实,总结了前苏联亡党亡国的历史教训而作出来,是有其重大的国际国内现实针对性和深远的历史针对性的。同时,加强和改善党的领导,也是我们党长期以来一以贯之的优良传统。     

切实加强党对社会建设的领导：政党社会功能视角

中国共产党是中国社会建设的领导力量,就如何科学发挥其对社会建设的领导作用,本文从政党社会功能视角,从政党发展的一般规律,中国共产党的特殊性,结合十八大精神进行了讨论。     

关于党政领导班子结构的实证研究

在党政领导班子结构的相关研究中,班子结构维度的确定和重要性划分是研究的重点部分。然而,目前全面、系统的实证研究较少,经验式的结论较多;对领导班子的年龄、性别结构研究得比较多,而对能力、知识结构等研究得较少。根据对263份领导班子样本的探索性分析,我国党政领导班子有五个关键结构维度,按权重由高至低为:领导班子能力和价值观结构、性别结构、工作经历结构、知识结构以及年龄结构。     

党的领导写入 1982 年宪法的历史回顾与新期待

1982年宪法制定时,对于是否要写党的领导,在政治、思想领域曾经有激烈的交锋,因为邓小平的决断,党的领导最终由全国人大会议通过写入宪法.而在宪法中如何写党的领导,也经过了反复考虑的过程.彭真认为,在党的威信下降,党的领导受到怀疑和反对的情况下,就不能将党的领导写成一种主张,只有阐述党在20世纪领导中国人民所做的几件大事,才能寓理于实,统一思想.但由于以写历史代替写主张,又导致序言中党的领导缺乏确定的内涵,即便参与立宪的先贤们对其中的诸多问题在认识上也存在模糊和不统一的情况.不久前,中央公布制定党内法规五年规划纲要,决定以制定党内法规的形式将党的领导的各类事项予以制度化,这是落实1982年宪法中党的领导的重大措施,给人以新的期待.     

论两个“民主集中制”及二者的关系

中国共产党的党建理论中的“民主集中制”概念有两个层面的含义,一个是作为组织原则、组织制度的民主集中制,一个是作为领导方法、工作方法的民主集中制,前者是后者的前提和基础,后者是前者的补充和延伸,二者相辅相成,相得益彰;前者是俄国共产党人列宁的创造,后者是中国共产党人的贡献。     

中国工人阶级的世纪奋斗与现实启迪

中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础,在历次革命、建设、改革和发展变革中,做出了巨大历史贡献。新形势下,要始终保持工人阶级的先进性,高度重视巩固党的阶级基础,充分发挥工人阶级主力军作用,切实加强和改进工会工作,实践时代所赋予的光荣使命。     

从井冈山时期看毛泽东宽阔的眼界、思路和胸襟

在复杂而艰难的革命斗争过程中,一个领导干部只有具备＂宽阔的眼界、宽阔的思路、宽阔的胸襟＂,才能担负起历史赋予的重任。从文家市退兵到创建井冈山革命根据地、从三湾改编到＂思想建党＂的提出、从误传＂开除党籍＂到红色政权理论的形成,充分体现了毛泽东宽阔的眼界、宽阔的思路和宽阔的胸襟。     

西方政府领导权责体系比较分析

文章以西方政府领导权力为轴心,对西方政府领导权力结构、职权模式以及责任体系进行对比分析,力求探寻西方各国政府领导权力活动的内在本质属性。