企业民主管理：议题与进展——对国内研究文献的简要评述

企业民主管理制度作为我国企业领导体制中的重要组成部分,一直是个研究热点问题。特别是 改革开放以来,相关研究也越来越丰富复杂,其中最主要的研究议题可归结为四大类,即企业民主管理的理论 依据、企业民主管理的法律与政策研究、企业民主管理的制度逻辑与变迁、企业民主管理与企业治理的关系。 而每一议题内部都存在着较大的分歧和争论,但正是这种分歧和争论,使得企业民主管理的研究得以不断地细 化和深入。     

新时代“工会坚持自觉接受党的领导”再探析

党的十八大以来,习近平同志反复强调：“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特 征。”“坚持党的领导”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一,有着重要指导意义,为新 时代工运事业指明了方向。工会为什么要坚持党的领导,可以从理论、历史和现实三个视角加以考察分析;工 会怎样坚持党的领导,则需要辩证地处理好坚持党对工会的领导与工会独立自主地开展工作之间的关系,处理 好工会组织“公转”与“自转”的关系。     

Far from Home: Conservative Leadership Selection from Heath to Cameron

The Conservative Party is the oldest of the 'mainstream' British parties, but has only elected its leader since 1965. In this article, I explain the variety of methods used by the Party to select its leader and assess the impact of 'democratisation' over time. I begin by examining the informal 'system', known as the 'magic circle', which existed until 1965, and explain how and why it came to be abandoned. I then discuss the six elections between 1965 and 1997, when the Tory leader was chosen exclusively by the Party's MPs. Finally, I assess the impact of the 'Hague rules', according to which Party members have the final say, between their adoption in 1998 and the election of David Cameron in 2005.     

Transcending Thatcherism? Ideology and the Conservative Party Leadership Mandate of David Cameron

This paper examines the voting motivations of Conservative parliamentarians in the final parliamentary ballot of the Conservative Party leadership election of 2005. By constructing a data set of the voting behaviour of Conservative parliamentarians in the final parliamentary party ballot, and by determining the ideological disposition of the 2005 PCP this paper examines the ideological disposition of the candidates' vis-à-vis their electorate. The paper identifies the increasing Thatcherite nature of the PCP across three dominant ideological divides of contemporary British Conservatism-economic, European, and social, sexual and moral policy. Through such an analysis the paper demonstrates how the modernising David Cameron, who came first in the final parliamentary ballot and then won the membership ballot, transcended the traditional ideological voting motivations of candidates' vis-à-vis their electorate. Most significantly, the paper demonstrates that the European ideological policy divide was not a factor in the succession contest, unlike the succession contests of 1990, 1997 and 2001.     

国家安全领导体制的变革与东北亚地区安全

以国家安全委员会为代表的国家安全领导体制是现代国家安全决策、协调和咨询的最核心机构。从理论上讲,国家安全领导体制关系到国家安全战略的每个环节,可以结合外交政策分析的不同视角,同时又具有比较政治研究的重大意义。从实践上来看,美国、英国、法国等世界上主要大国都已建立起较为完善的国家安全领导体系,而东北亚中、日、韩三国从2013年开始也相继进行了国家安全领导体制的变革,建立了国家安全委员会及其常设机构。尽管从人员构成、战略目标、运行模式等方面来看,三国变革后的国家安全领导体制还有差异,但是国家安全领导体制的变化对东北亚局势还是造成了深远影响。中日关系、朝鲜半岛问题、东北亚地区的安全架构都出现了新的变化;同时,各国国内安全问题,特别是非传统安全问题已成为新的国家安全领导体制的主要涉及领域。东北亚地区国家安全领导体制改革是全球范围内国家安全转化和重构的一部分,未来的国家安全领导体制建设要从理论上探讨如何规避其中的官僚政治特别是小集团思维因素,在理念上要与国家安全观紧密结合起来,在实践上要充分考虑其长期性、复杂性,并为体制变革提供强有力的法律保障。     

改革党对社会组织的领导体制研究

党对社会组织的领导关系不是一成不变的。在回溯历史、总结现实的基础上,应建立"党的社会组织工作委员会领导、政府社会组织监管委员会管理、社会组织联合会执行"的社会组织领导体制,形成领导层、管理层、执行层既分工明确,又协调联动的社会组织工作机制。     

党对军队绝对领导权确立的历史过程

建立一支党领导下的人民军队,是中国革命取得胜利的前提和保障。党对军队绝对领导权的确立,从三湾改编提出党对军队绝对领导的原则、架构党对军队绝对领导的组织体系开始,到古田会议的召开,标志着党对军队绝对领导权的确立是一个历史的过程。充分认识党对军队绝对领导权的确立过程,对新形势下走中国特色的建军之路具有十分重要的意义。     

包容性发展理念下的领导伦理的构建:基于政府发展理念的反思

改革开放以来,以经济建设为中心的发展理念在一些领导干部思想中变成了单一的经济增长的发展理念,发展偏离了"人本"的本质,逐渐演变为排他的发展,冷酷的发展,缺乏伦理的畸形发展。因此,重建领导发展伦理,使发展回归"正统"已迫在眉睫。"包容性发展"理念为领导伦理的重建指明了方向。     

女性领导力提升的非制度性障碍及对策分析

随着经济全球化和信息时代的发展,越来越多的女性领导者出现在政府机关和企事业单位的领导岗位上。女性领导者自身所拥有的特殊性格和品质使其在社会经济发展过程中的地位和作用不断提高,但传统文化、心理特性、社会习惯及女性群体自身的特质等一些非制度性的障碍因素仍制约着女性领导力的提升,因此,在新形势下,积极提升女性领导者的领导意愿、塑造女性领导者的人本主义精神和人性化的领导风格、提高女性领导者的科学决策水平、保障女性领导者的权益和工作时间对提升女性领导力显得尤为必要。     

The Arabic Dream Learns from the Chinese Dream

正Speech Extracts from the International Dialogue on the Chinese Dream ForumFOR countries in transition,a national dream is a national project.In China,the Chinese Dream m e a n s n a t i o n a l r e j u v e n a t i o n,a project driven by Chinese leadership.Thus the Chinese Dream is a growing and developing vision or a goal for the future.These visions are normally far removed from reality,and difficult to