拒不履行信息网络安全管理义务罪探析

依据我国《刑法》第286条之一,构成拒不履行信息网络安全管理义务罪必须满足"经监管部门责令改正而拒不改正"这一条件,对这一条件的误解,致使本罪有束之高阁的风险。责令改正而拒不改正属于客观的处罚条件,而不属于不法要素,也不属于责任要素。责令改正不是行政处罚而是行政命令,本罪的成立不以行政处罚为前提条件。监管部门可以口头形式作出改正责令,而不仅限于书面形式;网络服务提供者不具备改正能力,不能成为免责事由。     

Conviviality,ego, team and theme behavior in transrational peace education

ABSTRACT

The Innsbruck School of Peace Studies is known for its innovative academic teaching methods under the title Transrational Peace Philosophy. This essay introduces the epistemological fundament of this approach to peace education. It presents the didactic principles for its Strategic Capacity and Relationship Building, combined with Strategic Leadership Training. They are based on the conviviality of students and a curriculum that follows the stages of groups’ task behavior and individual learning by `peeling the onion´ of the Ego. It describes how the didactics are designed for the international, intercultural, interreligious and interdisciplinary groups of students. It demonstrates the five stages of Ego, Team and Theme Behavior during a semester and how the curriculum places courses for best learning results. It discusses the main presumptions on convivial learning processes for academics. The focus is on students who want to work later in a broader field of conflict transformation.     

法治、治理与国家能力

当前流行的法治观念与国家治理在价值立场和制度层面存在一定程度的张力,这根本来源于理念型法治与国家治理所面临的实践难题之间的裂痕。国家能力是指国家将自身的意志转化为现实的能力,不同于政治权力的集中与使用,它更多表示的是国家对于社会需求的回应性。实现优良治理,国家能力建设可谓至关重要。就与国家能力的兼容性而言,那种嵌入国家治理逻辑之中的治理型法治观念更为可取,其不仅可通过规范官僚机构的行为、塑造官僚精英的自我认同、增加制度供给来提升国家的制度化能力,而且能够从铸就公共政治文化和法律判断的正当化角度增强国家的合法化能力。     

对油公司资产全生命周期管理的思考

近年来,油公司的油气产量一直保持不断增长的良好势头,但产量的增长主要依赖于不断攀升的巨额投资,每年巨额的投入致使资产折旧大幅攀升,吨油完全成本连年上涨。结合资产全生命周期管理的理论,在对油公司资产管理现状分析的基础上,探索油公司资产管理的新模式,追求资产全寿命周期的成本最低,提高资产的投资效益,发挥资产全寿命的最大效益,是关系到油公司持续稳定快速发展的重要课题。     

论廉政前端风险的形成与管控

传统观点认为廉政风险存在于公权力运行体系之中,但却忽视了个体社会化进程中自我控制能力的养成、社会观念的隐性储备与准"腐败"行为首次生成等变量对最终腐败行为的作用机制。完整的廉政风险应由前端风险与本体风险构成。公务人员入职之前的个体社会化失范所引发的对个体犯罪性的高度盖然性是廉政前端风险的风险源。因此,有必要从家庭、教育、文化、准入四个层面进行廉政风险干预,防止个体犯罪的盖然性转化为廉政前端风险。     

基于90后特征的员工管理策略

随着90后逐渐步入职场,作为出生和生活在一个变革期的群体,他们呈现出不同的鲜明特征。现实社会对此褒贬不一,但是无论如何未来10年后社会的中坚将会是他们。如何引导、规范和管理90后员工是现实而又紧迫的课题。通过对90后员工成长的背景分析,总结他们的个性特点,进而提出有效管理的基本思路和措施:一是强化组织认同感;二是建立良好沟通渠道;三是建立公平公正机制;四是建立和完善培训机制。     

自媒体时代公共参与的多元图景与路径选择--从地方危机信息管理的视角

基于互联网技术的自媒体不仅对公共管理产生了深刻影响，而且呈现出与公共参与互动式发展的态势。自媒体在一定意义上重构了信息生产与传播的格局，吸引着传统媒体环境下的边缘阶层更多地参与到公其生活中来，与变革迟缓的公共管理发生了碰撞，这一冲突迅速和直观地体现在地方危机信息管理中。面对信息技术革命带来的特定时代诉求，地方危机信息管理应当顺应社会转型与信息生产和传播规律，完善危机信息管理机制，提升公共治理水正.     

量刑程序中的证据问题探析

我国在量刑规范化的改革中确立了相对独立的量刑程序,改变了过去量刑程序与定罪程序合一的状态,使量刑程序与定罪程序出现了相对分离,同时,由于量刑程序与定罪程序相比又有自己的特点,适用于定罪程序的证据规则不一定适用量刑程序。因此,为了准确地进行量刑,就有必要对量刑程序中的证据问题进行研究,构建出量刑程序中的证据适用规则。     

加强内部审计质量管理探析

审计质量管理是对审计工作和审计结论质量的控制,是审计管理的核心。内部审计质量管理问题解决途径有六个方面:立足定位、增加价值是内部审计独立性的基础,建章立制、提供服务是内部审计健全性的保障,革新观念、持续创造是内部审计创新性的途径,强基固本、文明执审是内部审计科学性的生命,全程监控、强化执行是内部审计程序性的保证,岗位练兵、趋同前行是内部审计发展性的要求。     

军队发展党员和党员管理工作要科学化

当前,军队党员发展和管理工作中存在着入党动机多元、发展党员标准降低、受负面影响较大、党员队伍结构不合理、个别基层党组织功能有所弱化等问题。要解决这些问题,必须加强筹划指导,在新的起点上加强发展党员和党员管理工作;严把党员"入口"关,从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性;健全落实党员管理机制,不断增强党员队伍的生机活力;加强一线战斗堡垒,着力提高基层党组织管理党员的能力。