Using Organizational Collaboration and Community Partnerships to Transition Families from Homelessness to Home Ownership: The HomeBuy5 Program

For more than a decade, the HomeBuy5 Program has successfully helped families who were homeless find an apartment, while working with them to develop a plan to move from homelessness to homeownership. This article provides an historical overview of how the program developed and evolved, a detailed discussion of the program's process and structure, the role of organizational collaboration and community partners, and demographic information on the families that have been served. It is argued that this program can be a prototype for other communities as they increase their efforts to eliminate homelessness.     

中国企业国际化进程中的组织结构问题

组织结构与战略不匹配是中国企业国际化经营业绩不佳的主要原因之一。本文以战略与结构理论为分析工具,基于中国企业在国际化经营过程中多数选择市场开拓型战略的实际,认为参与国际化经营的中国企业,要实现既面向市场,又能有效整合企业全球资源的目标,必须进行组织结构再造,并且应该选择以分部结构为基础的国际业务部结构类型。     

建立适合我国小型工业企业的现代直线职能制

我国小型工业企业较普遍地存在着家长式管理及官僚主义现象,即职工素质低,组织机构臃肿,各部门责、权、利不清等问题.从组织结构的角度看,必须对我国大多数小型工业企业现行的直线职能制进行必要的完善与补充,尤其是引入工作团队制和动态联盟概念,并有意识地降低其刚性作用.     

转型企业的组织创新探索

在大多数国有企业改革中,都是把技术创新和制度创新放在第一位,认为只有这样才能赢得竞争优势,实现可持续发展。然而,无论是企业技术创新还是制度创新,都迫切需要企业组织创新的有效配合。没有组织创新,技术创新将失去支撑,制度创新也难以推进。因此,持续的组织创新是转型企业实现可持续发展的必然选择。     

黑社会性质组织犯罪侦察举要

黑社会性质组织犯罪案件侦察的主要措施是针对黑社会性质组织犯罪构成特征和黑社会性质组织犯罪案件性质特点 ,采取公开和秘密相结合的侦察形式 ,开展定向侦察和定位侦察 ,正确突破黑社会性质组织犯罪案件 ,以致及时侦结整个黑社会性质组织犯罪案件。     

伦理领导与企业社会责任:利益相关者压力和权力距离的影响效应

近年来,研究者就企业社会责任履行的前置因素和动力机制进行了大量的探索,其中伦理领导对企业社会责任的影响受到越来越多的关注和探讨。本文在现有文献研究的基础上,构建了伦理领导对企业社会责任影响的调节—中介效应模型,探讨组织伦理文化的中介作用和利益相关者压力与权力距离的调节效应。实证结果表明,组织伦理文化对伦理领导与企业社会责任具有部分中介作用,利益相关者压力和权力距离对伦理领导与组织伦理文化分别具有负向和正向的调节效应。本文的研究清晰阐述了伦理领导对企业社会责任影响的作用机制,明确了伦理和文化对企业承担社会责任的重要意义,为政府制定政策和监管企业履行社会责任提供帮助,激励企业负责任行为。     

Not just welfare over justice: Ethics in forensic consultation

The ethics of forensic professionalism is often couched in terms of competing individual and societal values. Indeed, the welfare of individuals is often secondary to the requirements of society, especially given the public nature of courts of law, forensic hospitals, jails, and prisons. We explore the weaknesses of this dichotomous approach to forensic ethics, offering an analysis of Psychology's historical narrative especially relevant to the national security and correctional settings. We contend that a richer, more robust ethical analysis is available if practitioners consider the multiple perspectives in the forensic encounter, and acknowledge the multiple influences of personal, professional, and social values. The setting, context, or role is not sufficient to determine the ethics of forensic practice.     

中美侦查制度比较研究——从侦查组织制度、程序制度角度浅析

中美两国在国际刑事侦查领域的交流与合作日益频繁,然而两个国家在侦查组织制度、程序制度等方面存在很大差异。借鉴学习美国的先进经验,是进一步完善我国侦查制度的有益尝试。     

共青团干部公共服务动机对组织承诺的影响研究——以北京市221名专职团干部为分析对象

公务人员的工作动机是公共行政管理中最古老的和讨论最多的话题之一。本研究以北京市221名专职共青团干部作为研究对象,对他们的公共服务动机和组织承诺状况进行了调查。在此基础上,通过相关分析与回归分析探讨了团干部的公共服务动机与其组织承诺之间的关系。研究结果表明,团干部服务动机水平对其组织承诺情况呈现显著的正向影响。其中,公仆热忱度和公仆牺牲度二个维度对组织承诺具有较好的预测力。     

组织支持感、学习价值观对公务员廉政教育学习投入的影响

在我国,针对公务员开展的廉政教育是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。借鉴组织支持理论和学习投入理论,探讨组织支持感、学习价值观对公务员廉政教育学习投入的影响,提出以学习价值观为中介变量的理论模型。通过对244位公务员问卷调查的数据进行层次回归分析和中介效应检验,实证了公务员的组织支持感对其参与廉政教育的学习投入有着显著正向影响,并且学习价值观在它们之间起部分中介作用。因此,组织支持理论与学习投入理论适用于公务员廉政教育情境。在开展廉政教育实践过程中,既要注意提高公务员的组织支持感,也要注重干预和调节其学习价值观。