全文获取类型
收费全文 | 2348篇 |
免费 | 63篇 |
专业分类
各国政治 | 30篇 |
工人农民 | 383篇 |
世界政治 | 66篇 |
外交国际关系 | 11篇 |
法律 | 208篇 |
中国共产党 | 132篇 |
中国政治 | 436篇 |
政治理论 | 146篇 |
综合类 | 999篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 18篇 |
2020年 | 47篇 |
2019年 | 39篇 |
2018年 | 48篇 |
2017年 | 36篇 |
2016年 | 36篇 |
2015年 | 37篇 |
2014年 | 141篇 |
2013年 | 221篇 |
2012年 | 143篇 |
2011年 | 153篇 |
2010年 | 121篇 |
2009年 | 139篇 |
2008年 | 128篇 |
2007年 | 159篇 |
2006年 | 141篇 |
2005年 | 144篇 |
2004年 | 143篇 |
2003年 | 134篇 |
2002年 | 149篇 |
2001年 | 146篇 |
2000年 | 45篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有2411条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
季明 《中共云南省委党校学报》2002,3(3)
在当前形势下,按照“三个代表”的要求加强党的领导作风建设,必须深刻理解和把握党的优良传统作风,增强新形势下弘扬优良传统作风的自觉性;必须自觉端正工作指导思想,在改造世界观上下功夫;必须贯彻从严治党的方针,靠完善的制度规范党的作风。 相似文献
12.
13.
李秋弟 《中共山西省委党校学报》2006,29(3):104-106
监督权是宪法和地方组织法赋予乡镇人大的一项重要职权,乡镇人大在行使这项职权的过程中,离不开党的领导。在乡镇政权体系中,如何处理好党委和人大之间的相互关系,是一个在理论上、实践上都需要进一步深入认识和明确的重要问题。 相似文献
14.
青少年社会工作专业化与职业化初探 总被引:3,自引:0,他引:3
晋源军 《山西青年管理干部学院学报》2003,16(3):14-15
青少年社会工作是社会工作学科按照服务对象的年龄特征划分的一个重要种类和实施领域,其职业化和专业化的进程是社会工作职业化和专业化的重要组成部分,也关系到青少年社会工作的发展前途。在充分认识其重要性和客观分析其不足的同时,相关部门和人员要切实行动起来,使青少年社会工作职业化和专业化进程迈出坚实的一步。 相似文献
15.
面对入世后的新形势,现有执法监督模式已不适应现实工作,必须进一步完善工作机制,提升各级公安机关和民警的执法水平。 相似文献
16.
论涉警舆情的引导 总被引:1,自引:0,他引:1
郑智瀚 《贵州警官职业学院学报》2010,22(1):119-121
在当前信息传播渠道越来越多,传播速度越来越快。社会不稳定、不确定因素和各种利益诉求增多,公安工作备受人民群众和社会各界关注的情况下,涉警舆情的引导工作就显得尤为重要,它直接关系到公安机关组织领导工作的稳定与发展。但是,现阶段涉警舆情引导工作,却面临着诸如社会舆情引导手段单一、反应速度较慢等一系列问题,面对涉警舆情的新形势.我们必须积极应对,采取针对性措施,扎实有效地做好涉警舆论的正面引导工作,进一步构建和谐警民关系,维护社会和谐稳定。 相似文献
17.
农中校 《国家检察官学院学报》2007,15(4):47-52
现行检察业务管理模式受我国政治体制、司法架构、党政机关管理方式的影响,领导权能多元化、管理过程行政化、管理方式多样化、绩效考评简单化等特征相当突出,在机制设置的科学性、业务人员的适应性、业务活动的有效性以及社会评价的满意度等方面存在不小的缺陷和不足.在新的历史条件下,完善检察业务管理机制的根本途径在于重构内部业务架构、完善业务领导模式、规范行为控制体系、实施专业化质量评估. 相似文献
18.
从关系范畴的意义上理解党风问题,党风存在问题的思想根源就是主观主义以及由主观主义引起的形式主义和官僚主义。从关系范畴的意义上去辩证分析主观主义、形式主义和官僚主义产生的深层次原因,主观主义、形式主义和官僚主义则是实践主体与实践客体失缺“共性”意义上的主客体相互作用的媒介体所致。因此,对党员干部实践活动的过程研究,有助于根除主观主义、形式主义和官僚主义,有助于从根本上解决党风存在的问题。 相似文献
19.
工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求.工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系.工会工作坚持与时俱进,必须在思维方式、工会理论、工作内容、工作制度、工会干部知识结构等方面坚持创新. 相似文献
20.
人力资源管理新趋向与工会的应对措施 总被引:3,自引:0,他引:3
沈琴琴 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):1-7
面对激烈的国际市场竞争,现代企业人力资源管理模式的示范效应明显增加。工会应认真研究如何充分利用人力资源管理方法,力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为工会协调企业内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一。 相似文献