制约台独主张实现的几个主要因素

发展与中国的政治经济合作关系是美国的长期利益需要,加之受国际法和外交承诺的约束,美国不会公开支持台独;两岸人民同为华夏子孙,血脉亲情不容割断,经济互补,相得益彰,人心思统,不可违背;大陆总体实力对台具有压倒性优势,且师出有名,有能力用武力维护国家统一.     

论亲属共同受贿故意之推定认定

推定是证明的一种重要的辅助性方法。建立亲属共同受贿故意的推定规则是解决亲属共同受贿故意难以证明的有效路径。该规则的内容至少应当包括适用范围的特定性、适用条件的限定性与适用结论的可反驳性三个方面。     

美国宪法解释中的原旨主义——一种学术史的考察

对于原旨主义的争论如同美国当前的宪政联邦一样古老,从这个意义上而言,美国的宪政历史就是伴随着关于宪法解释正确方式的争论逐渐成长起来的。原旨主义是其中重要的一种宪法解释理论,主张解释宪法时要依据制宪者的原初意图或者宪法文本的原初含义;原旨主义处于一个不断变化的过程,这种变化使得原旨主义在不同的时代表现出不同的特征。新旧原旨主义的不同主要体现在三个方面:新旧原旨主义的理论特征;新旧原旨主义与司法自制和民主的关系;从意图原旨主义到文本原旨主义的转变。无论旧原旨主义还是新原旨主义都必须解决如何确定宪法原旨的问题,意图原旨主义和文本原旨主义都面临着同样的困难。新原旨主义忽略或者并没有解决宪法先定约束和后代民主之间的冲突。     

The role of emotional dissonance and job desirability in predicting correctional officer turnover intentions

Correctional officers represent the most important component of penitentiaries, as they are required to regulate prisoner conduct and establish safety within the prison. Recent literature, however, reveals that many officers resign from their position shortly after being hired. Although extant literature has found a number of variables to significantly impact officer resignation intentions, including pay dissatisfaction and poor supervisory evaluations, no study has yet evaluated the influences of emotional dissonance and job desirability in predicting this outcome. Survey data collected from a statewide population of officers are used to examine the impact of these specific variables in predicting officer turnover intentions. While emotional dissonance did not have as influential an impact as originally hypothesized, officer evaluations of job desirability instead exhibited a positive and highly significant connection. To reduce officer turnover, prison administrators should improve officer working conditions, provide them some emotional outlets, and make this profession more attractive.     

Effects of Assets Structure on the Financial Performance： Evidence From Sultanate of Oman

The main objective of this study is to examine the effects of assets structure （fixed assets and current assets） on the financial performance of some manufacturing companies listed on Muscat Securities Market （MSM）. The methodology of the study is content analysis of annual reports of a sample of 28 out of 70 （40%） companies for the period 2008-2012. The assets structure is measured by fixed assets turnover and current assets turnover while the financial performance is measured by return on assets （ROA） and return on equity （ROE）. The study examines two main hypotheses. The first one examines the effects of total assets turnover on ROA whereas the second one examines the effects of total assets turnover on ROE. The overall result for the study is that the structure of assets does not have a strong impact on profitability in terms of ROE. This result means that if the structure of assets is changing then the ROA will not change. Another result of the study indicates that only the fixed assets have impact on ROE unlike ROA. Another result of the study suggests that the effect of asset structure has an impact on ROE only in petro-chemical sector.     

对间接故意及疏忽大意过失罪过心理的探讨

在多年的刑法教学实践中,笔者发现许多学生在学习刑法犯罪主观方面理论时,对直接故意和过于自信的过失的内容掌握得较好,但在运用间接故意和疏忽大意的过失理论分析案例时常常出错,深究其原因,还是对这两方面的罪过心理理解得不够透彻的缘故。本文试从认识与意志两方面因素深刻探究这两种罪过心理的发生机制,以期供广大学员及教师同行们参考。     

公司集资类犯罪中的共同犯罪问题研究

以公司为主体实施的集资类犯罪的客观行为一般比较复杂,存在多人共同实施、多环节分担实施的现象,司法实践中存在两个方面的问题：一是主观方面从证据上难以证明部分员工对公司的集资犯罪存在直接故意,其犯罪主观故意难以认定;二是公司员工之间的分工比较明确,个别员工实施的行为从外观来看,几乎与公司所从事的集资犯罪没有明显的关联,其共同犯罪行为也难以认定.但他们的行为却对公司的集资犯罪具有促成和加工作用,具有严重的社会危害性.解决这两个问题的理论出路在于,主观上可以引进间接故意理论来解决部分行为人的主观故意的认定,客观上采取“同心一体说”来解决其共同犯罪行为的认定.     

论准民事法律行为

准民事法律行为是指非依行为人之意思而生法律效果的表示行为,是不同于民事法律行为和事实行为的一类法律事实。学界对是否采纳准民事法律行为的概念虽然存在争议,但通说持肯定态度。准民事法律行为主要包括意思通知、观念通知和感情表示三种样态,每一样态中又有不同表现形式。准民事法律行为准用民事法律行为的规则时,有可以直接准用、不能完全准用和完全不能准用三种情形。     

试论公务员可就业性的提高与开发

通常认为提高公务员的可就业性会使其不安心工作,甚至增加他们的离职意愿,会带来成本的增加和人力资源的风险。本研究结果表明:公务员可就业性总体上会提升其对单位的情感承诺、降低其离职意向,会通过情感承诺的完全中介作用降低其离职意向;公务员可就业性会提升其工作投入度和工作绩效,通过工作投入的部分中介作用对工作绩效有显著的推动作用。研究结果回答了对公务员可就业性价值的怀疑问题,同时也表明了可就业性对公务员工作的价值。最后,作者基于此结果提出了公务员可就业性的个人、领导和单位"三位一体"的开发策略。     

侵权行为主观过错的归责原理

侵权法中的过错被分为故意和过失,侵权法对这两种过错形成的划分是基于一种对人的行为主观评判的态度,但这种评判在侵权法中却又是不彻底的,划分了故意和过失,最后却并不认真地将故意和过失归为不同的责任,仅笼统地称行为主观有过错,这样对于故意和过失引发责任的机理就被忽略了,而实际上,主观故意和过失所引发的责任机理是有区别的。