广东共青团:理论创新与工作创新

广东共青团工作已经取得了引人注目的成绩,但为了适应新的社会形势和社会需要,必须勇于改革、大胆创新,进一步为全国作出探索和试验。其中的关键在于理论创新。广东共青团工作理论创新的重大课题是:1.全面建设小康社会与广东青年的历史责任;2."三个代表"重要思想与广东共青团组织的生机活力;3.广东市场经济体制建立与共青团先进性质的拓展;4.广东社会阶层结构变化与共青团群众基础的扩大;5.广东共青团工作的社会化趋势与可持续发展。在新思想、新理论的指导下,广东共青团将建立"一条主线、三支队伍、五项服务"的新型工作体系,开创崭新的工作局面。     

适应军事变革要求推进军队政治工作的创新发展

新军事变革的发展给我军政治工作带来的挑战,要求我军政治工作从转变观念入手,与时俱进,改革创新,使我军政治工作不断适应新形势的需要,为赢得未来战争的胜利提供服务保证.     

新式公共管理的兴起对英国警务改革的影响

新式公共管理作为一次声势浩大的行政改革运动 ,席卷了大多数西方国家。通过考察最先掀起这次行政改革浪潮的英国政府 ,我们试图理清这次改革的发展脉络并探寻其所具有的特点。在此基础上 ,我们以英国政府所进行的一系列的政府改革作为背景 ,审视了作为政府中的一个重要组织———警察部门的变化 ,并探寻这一行政改革活动在英国警察部门中的表现和对其所产生的影响。     

警察工作压力对身心健康的影响及其对策(下)

3、压力的行为反应机制应对压力,不仅是心理反应的认知与方式、方法,生理反应的生化过程,更是在特定环境中的行为适应过程。人的本质,体现为“社会关系的总和”(马克思)。因此,行为适应是一个人健康特别是心理健康与否的重要标志。医学心理学把“心理障碍”界定为:“没有能力按照社会认为适宜的方式行为,以至其行为后果对本人或社会是不适应的。”“没有能力”,可理解分为器质性的损害和功能性的损害,也可能是两者兼而有之。生理、心理反应是内在的,行为反应是外显的。在现实生活中,当人们出现心理问题时,尽管通过主观意志努力可以在行…     

公安工作要全面创新发展

十六大的创新理论必将公安工作带入全面创新发展的历史阶段。我们至少要从六个方面推动公安工作全面创新发展,即树立创新观念,学会创新思维,培养创新能力,营造创新环境,建立创新的体制、机制和制度,应用创新的科技。     

转型期农村思想政治工作面临的挑战和对策

当代中国农村社会正处在加速转型期,农村思想政治工作必须有针对性地与加快农村经济发展、有效地解决群众实际问题、树立农民正确观念、抓好基层组织建设相结合,采用灵活科学的方法,开创农村思想政治工作新途径。     

中国电子信息产业运行问题思考--2003年回顾与2004年展望

2003年中国信息产业运行状况良好,业绩突出.产业运行问题,表现在技术创新能力不足、核心技术乏力;宏观调控与市场机制的衔接协调;国际贸易纠纷等方面.展望2004年,协调市场机制和政府干预两者的关联,协调对外贸易争端是中国电子信息产业经济运行紧迫的任务.     

公共部门绩效评估初探

公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中 ,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上 ,获得的公共产出最大化。公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂、产品形态特殊、产品标准多维、价格机制缺乏和生产要素独特。绩效评估的核心是建构评估模式 ,评估模式主要包括主题、维度和示标三方面内容     

The impact of downsizing on the corporate reputation for social performance

This paper investigates the impact of downsizing on a firm's reputation for corporate social performance (RCSP). Drawing on the downsizing, corporate reputation and social responsibility literatures, a number of hypotheses concerning the impact of downsizing, and particularly the types of downsizing, on a firm's reputation for corporate social performance are developed and empirically tested. The main findings of this study are that, while downsizing seems to have a negative impact on the firm's RCSP, when one takes into account the kind of managerial action that led to downsizing (layoffs and/or divestitures), this impact differs between the two stakeholder groups, industry executives and financial analysts, which were investigated. This study also found that a high financial performance prior to downsizing led to a greater negative impact on the firm's RCSP. Copyright © 2004 Henry Stewart Publications     

试论公安决策情报工作

公安决策情报工作是直接服务于公安决策的一项基础性工作,具有目标明确、突出服务、突出应用的特点。它服务公安决策,具有耳目、预测、参谋、反馈、宣传等功能。做好公安决策情报工作,应坚持以马克思主义为指导、坚持实事求是、坚持理论与实践相结合、坚持深入实际、坚持科学真理等原则。