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潜歧视 指没有显现出来但已是心照不宣的某些歧视，它甚至已经积淀为一种“文化”，演变成了习惯。如城市人对进城打工的农民，上车遇见时不自觉地躲开；不少企业招人仅限男性。也可以理解为潜藏性歧视，如媒体上常称的“女市长”、“农民诗人”等，其初衷可能是要突出成才、成功的艰难，结果增加了负面效应。     

感情破裂,维权须知法律规定

据民政部最新统计显示,我国离婚率已达14.6%,连续7年攀升,仅今年一季度,全国就有46.5万对夫妻劳燕分飞,而恋爱不能善终的人群则更为庞大。感情变故,对当事人而言,往往是痛彻心肺的遭遇,面对现实的残酷,人们不但要考虑拿什么去保卫爱情,更要设想该怎么去捍卫感情破裂后的权益?     

尊重 尊严 尊贵

胡锦涛总书记指出：“只有尊重青年主体地位，广大青年才能焕发出极大的创造热情，中国青年运动才能始终保持勃勃的生机活力。”温家宝总理指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”这是我国遵循以人为本原则构建和谐社会的崭新要求。然而，当今校园里、家庭里、     

邓小平与赫鲁晓夫唇枪舌剑

1960年,中国共产党决定派以邓小平为首的代表团赴莫斯科参加26国党的决议起草委员会会议。出发前,代表团全体人员集中在钓鱼台进行准备,邓小平指出:"这次参加26国党的决议起草委员会会议,我们要从世界大局出发,维护国际共运的团结,要维护中苏友谊。但原则问题不能让步,一定要把主要问题上的实质分歧阐明,表明我们的观点。要反对赫鲁晓夫将苏共一家的观点强加于人的错误做法。"     

环境犯罪中严格责任的适用及限制

环境犯罪由于其严重的危害性、复杂的专业性以及复杂的因果关系等特性，在我国有适用严格责任予以规制的必要性。严格责任不同于绝对责任，并不违背主客观相统一原则和无罪推定原则，对其适用严格责任是切实可行的。但严格责任在环境犯罪中的适用必须是有限制的，要遵循严格责任法定原则和补充适用原则，在具体的罪名、罪行、主体、刑罚和免责情形上必须有明确的限制。     

专利侵权归责原则研究

我国专利法并未明确规定行为人的主观过错是否是认定专利侵权的必备要件.学界大致分为无过错说,过错说和混合说三种.TRIPS协议中规定以过错责任为主,无过错责任为辅.专利侵权责任和损害赔偿责任应分开讨论,并适用不同的归责原则.专利侵权责任应适用无过错原则,而损害赔偿责任应适用过错原则.     

当前浙江经济社会发展的相关数据

"十二五"攻关科技技术108项近期,我省发布《"十二五"重大科技专项实施办法》。实施办法中,将云计算、纳米材料、智能化诊疗、LED照明等108项技术作为"十二五"期间的主攻方向。这108项技术都是我省战略新兴产业、民生科技等领域内"核心、关联、共性"的需求,预计需要投入研发资金115亿元。其     

自觉维护和保持党的纯洁性——《忠诚与背叛》观后感

《忠诚与背叛》这部电影以1927年我们党组建中央监察委员会这一重大历史事件为背景,真实地再现了老一辈中国共产党人在敌人威逼利诱和杀戮面前不屈不饶的光辉事迹。观看后,我受到深深的震撼。     

危险化学品重大危险源监督管理暂行规定

国家安全生产监督管理总局令第40号《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》已经2011年7月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2011年12月1日起施行。局长骆琳二○一一年八月五日第一章总则第一条为了加强危险化学品重大危险源的安全监督管理,防止和减少危险化学品事故的发生,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条从事危险化学品生产、储存、使用     

发扬干事创业作风推动太钢科学发展

近年来，太钢各级党组织深入学习贯彻科学发展观，发扬干事创业作风，把几代太钢人做大做强不锈钢事业的不懈追求转化为企业发展动力，推动了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的转变，为企业又好又快发展提供了坚强保证。一、深化改革。完善机制。构建作风建设新格局太钢围绕加强领导干部作风建设，深化改革，完善机制，为构建作风建设新格局打下了坚实的基础。深化干部制度改革。坚持“党管干部”原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的要求，大胆创新选人用人机制，实施集团公司任命二级单位正职、由正职提名副职的制度，二级单位实行党政主要领导职务一人担任，使得责任主体更加单一，职责更加明确；建立了以“描点”为主的领导干部和领导班子绩效考核评价体系，在政治合格的前提下，实行“描点上、干部上，