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我在一家贸易公司工作,公司成立时间不长,面临的市场竞争压力很大。老板是个中年人,为了公司的生存和发展他呕心沥血、事必躬亲。老板每天第一个来公司,一整天都忙忙碌碌,即使到了晚上还得放弃休息去应酬客户、联络感情。 相似文献
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马来西亚华人占其总人口的34%,年龄大一点的华人购买中国工艺品的欲望很高,他们希望买到货真价实的中国货,以此来寄托对中国的思念。这部分人在购买工艺品时,非常注重产品是不是真的从中国本土来的,有没有中国商标,如紫砂壶在马来西亚很受欢迎,但壶底一定要有“中国宜兴”的刻字,字迹如不清晰就很难销出去,一些中年人在买中国工艺品时,常常讲,他们爷爷是“买猪仔”(即卖苦工)卖过来的。 相似文献
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丁立、李健、肖红同志:
你们好!看到编辑部转来的信,我能理解你们的困惑与迷茫。
职业倦怠是一个心理问题,通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身心疲劳、对工作失去热情、对前途感到迷茫、怀疑工作的价值。心理学家马斯洛把它概括为三种症状:情感衰竭、玩世不恭、成就感降低。人到中年,由于工作压力大、负担重,人生轨迹甚至职位基本定型,工作一年年重复等原因,导致中年人成为职业倦怠的高发人群。 相似文献
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婚姻有“七年之痒”,职场有“中年之痒”。
一项调查显示,1/3以上的中年人因感觉自己的工作没有前途而丧失激情,1/5的人因为工作压力想另谋出路,还有1/5的人想转换职业跑道。这些人面临的共同困境是:工作越干越多,工作的乐趣却越来越少。中年职业倦怠似乎成了现代社会的通病,令人困惑不已。我们先来听听几位中年职业倦怠者的倾述。 相似文献