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朱云慧 《甘肃政法学院学报》2009,(5):119-123
仲裁和调解相结合是一种复合型纠纷解决方式,相较于诉讼、仲裁、调解等传统的纠纷解决方式有着自己的独特优势,因此在世界范围内被广大的当事人所认同,逐渐从中国独创的一个特殊的程序安排发展成一种普遍为各国所采纳的纠纷解决机制.同所有的纠纷解决机制一样,仲裁和调解相结合制度也在实践中不断发展着,而这种发展就是对该制度理论和实务操作的不断总结和创新.笔者在本文中就仲裁和调解相结合的理论、实务两个方面进行了较详细的分析和总结,并由此提出了关于我国仲裁法中对于仲裁和调解相结合制度相关规定的一些完善意见. 相似文献
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今年一月乍寒时节,在湘西飘落的丝丝细雨中,笔者再次来到松涛阵阵、苍翠环绕的芷江受降坊瞻仰。登临四顾,于感慨万千中口占一绝: 相似文献
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3月8日至11日,全省政协财经委工作会议在石家庄市太行国宾馆举行。省政协副主席郭华出席会议并讲话。省政协财经委全体工作人员、各市(含定州、辛集)政协主管财经委的副主席、财经委主任参加了会议。省政协财经委主任卢瑞卿就2015年财经委工作作了全面总结,并通报了2016年省政协财经委的工作安排;各市政协副主席介绍了2016年各自的重 相似文献
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领导班子搞无原则的所谓大团结、搞无原则的所谓不伤和气,都是经不起考验,也是持久不了的在贯彻十七届四中全会精神中,中央提出了将领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的要求。中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声近日指出,党要管党、从严治党,最重要的是要抓好班子、带好队伍、管好干部。他强调,宁可误事不伤和气,不是团结,而是涣散。一个人腐败,只是个体腐败,而队伍涣散,则是肌体腐败,会败坏党风,带坏政风、民风,对党和国家的事业造成严重危害。领导干部特别是主要负责同志要切实履行好抓班子、带队伍的职 相似文献
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