上海普鑫投资管理咨询有限公司诉中银国际证券有限责任公司财产损害赔偿纠纷案

有义务协助法院采取保全措施的第三人，恶意侵害保全申请人的债权，拒不协助保全，或者采取其他措施妨害保全，导致最终裁判文书无法执行，申请人债权无法实现而受到损害的，该第三人应当对申请人承担侵权行为损害赔偿责任。     

论公司资本登记制改革的配套措施跟进

资本登记制是公司设立制度的核心,是公司法的基础性制度。《公司法修正案》仅对资本登记制进行改革,会导致认缴登记制与现行公司设立登记操作规则的不相吻合,增加了公司交易相对人的交易风险。所以,实施资本登记制改革,配套措施必须跟进。与公司资本制度改革密切相关的跟进措施主要有两个方面:一是公司设立制度完善措施的跟进,以保障公司资本登记制改革的有效进行;二是对公司交易相对人的交易风险防控措施的跟进,以保障公司交易相对人的交易风险不因股东投资受惠于资本登记制改革而变得失控,平衡好股东的投资利益与公司交易相对人的交易利益关系。     

笃实诚信 追求品质——记山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司

山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司矿井始建于2005年12月，前身为中阳县黎明煤业有限公司，是山西省煤矿企业兼并重组整合领导组以晋煤重组办发[2009]45文批准的单独保留矿井，主体企业为太原市梗阳实业集团有限公司。于2012年8月山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2012]946号文通过矿井竣工验收，是一座六证齐全、合法有效的生产矿井，建有配套的坑口洗煤厂，年入洗能力300万吨。     

揭底贪官的"灰色房产"

最近，因为收受承揽方一套商品房，原华北电网有限公司北京电力公司电缆公司生产技术处处长马富强被以涉嫌受贿公诉到北京市朝阳区法院。     

傲慢使人步入歧途

正天津市一位领导曾对公众说过这样一句话:"天津有腐败现象,但没有腐败官员。"然而,2007年12月19日的一次审判打破了这一断言。当日,沧州市中级人民法院作出了一审判决:被告人李宝金受贿24次,受贿款项共折合人民币562.93289万元,受贿数额特别巨大,其中索贿19次,索贿款项共折合人民币543.62882万元,给国家财产造成重大损失,挪用公款     

举报是“自杀式PK”？

《金陵晚报》日前报道称，因某网络论坛中出现的一个“揭露腐败高官”的网络反腐帖子，剑指江苏某高官的腐败行径，并称与此官“有染”的南京某公司存在涉黑嫌疑，且举报人名单中有着自己的名字，害十白遭打击报复的叶、黄、龚、吴4位该公司退休职工，通过将发帖人袁某及该论坛的运营企业告上法庭的方式，来“自证清白”以图自保。     

我国公司解散制度中的法定事由浅析

公司解散制度是各国立法上为了对股东进行救济的专门制度之一。我国旧公司法对该问题没有提及，在修订后的公司法第183条创立了该制度，填补了立法空白。这说明，我国的公司解散制度仍处于理论建设阶段，学说构建以及司法实践都刚刚起步，因此对这一问题进行研究有着极为重要的理论和现实意义。     

浅析公司人格否认制度及对我国的借鉴价值

我国公司法律制度是在二十世纪八十年代开始设立的,公司法人人格独立和股东承担有限责任的现代公司制度,在我国公司法的公司法人制度中得到了充分体现。但随着公司法人人格滥用现象不断出现,公司法人制度已面临来自其制度本身缺陷的严峻挑战,已成为我国立法界和司法界无法回避的问题。公司人格否认制度已被2006年开始实行的新《公司法》明确规定下来。该制度虽被称为＂公司人格否认＂,但却是以无视公司人格的方法,阻止公司独立人格的滥用。因此,它实际上是《公司法》的一项补充性制度。本文在对公司法理论及公司法立法进行考察后认为,在中国今后的司法实践中,公司人格否认需要得到相当谨慎的适用。本文拟就我国公司法确立公司法人人格否认制度作简要探讨。     

廊坊开发区华日家具股份有限公司

廊坊开发区华日家具股份有限公司董事长周旭恩，把一个最初十几人的小作坊发展到如今3000余人的国内实木家具第一品牌。他先后荣获廊坊市人民政府颁发的“1992-2002廊坊开发区建设贡献奖”；廊坊开发区管委会颁发的“2007年度廊坊开发区企业管理精英奖”；中共廊坊开发区工委与廊坊开发区管委会共同颁发的“2008年度企业管理精英奖”；中共廊坊开发区工委与廊坊开发区管委会共同颁发的“2008-2011年度重要贡献奖”，公司每年都被列为廊坊市纳税大户。     

谁是公司的主人——由国美控制权之争分析公司高管与公司关系的演变

公司高管与公司关系争议颇多,对公司高管的定位影响着《公司法》和实践中对于高管的激励和制约思路。高管对公司的影响作用越来越明显,为激励高管创造公司效益,股票激励的方法日渐盛行,从而进一步扩大高管在公司中的权力,甚至不少高管借机夺过公司控制权。转换我国公司法"股东中心主义"为董事、股东利益并重的思路,增加高管公司主人公地位的观念,同时利用分类股票的方式对其制约,有助于促进高管忠实、勤勉义务的实现。