全文获取类型
收费全文 | 19151篇 |
免费 | 36篇 |
国内免费 | 47篇 |
专业分类
各国政治 | 74篇 |
工人农民 | 252篇 |
世界政治 | 247篇 |
外交国际关系 | 359篇 |
法律 | 1494篇 |
中国共产党 | 4868篇 |
中国政治 | 7431篇 |
政治理论 | 1246篇 |
综合类 | 3263篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 47篇 |
2022年 | 74篇 |
2021年 | 87篇 |
2020年 | 114篇 |
2019年 | 74篇 |
2018年 | 25篇 |
2017年 | 38篇 |
2016年 | 267篇 |
2015年 | 365篇 |
2014年 | 1314篇 |
2013年 | 1467篇 |
2012年 | 1627篇 |
2011年 | 1714篇 |
2010年 | 1892篇 |
2009年 | 1490篇 |
2008年 | 1346篇 |
2007年 | 920篇 |
2006年 | 883篇 |
2005年 | 722篇 |
2004年 | 746篇 |
2003年 | 774篇 |
2002年 | 794篇 |
2001年 | 920篇 |
2000年 | 1419篇 |
1999年 | 41篇 |
1998年 | 17篇 |
1997年 | 18篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 7篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
1984年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
戴小巍 《党员生活(武汉)》2021,(3):10-11
“通过优化机构设置和职权配置,共精简内设机构896个,实现了专业化基础上的扁平化管理。”“85%以上的人力资源配置到办案岗位,一线办案力量较改革前增加18%,形成了以检察业务工作为重心的人力资源配置模式。”“基层检察院检察官决定处理的案件占同期结案数的75%以上,全省检委会审议案件同比下降10.7%。” 相似文献
2.
企业人力资源开发中的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前 ,我国企业人力资源开发与管理中存在着重显能轻潜能、重利益激励轻精神激励、重眼前使用轻长远发展等问题。开发人力资源要树立现代人力资源观 ,强化企业对人才的吸引力和凝聚力 ,科学配置人力资源 ,完善激励机制等 相似文献
3.
人的理论,既是哲学问题,又是管理问题。对人性的科学认识是现代企业管理的主要依据。通过对马克思主义、非马克思主义关于人的理论的哲学考察,分析企业人本管理的基本要点、基本趋势和实践模式,提出实施人本管理应从民主管理、职工持股、非理性管理、情绪智商管理、建立学习型组织、知识管理入手。 相似文献
4.
人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。 相似文献
5.
6.
7.
拥有人才优势,才能拥有竞争优势,这是一个不争的事实。作为人才流失最严重的企业类型之一——国有企业人才流失给企业带来的损失是巨大的,并导致商业泄密现象和劳动争议增多,影响到了企业生产经营上的连续性和稳定性,制约了国有企业的发展和人才整体素质的提高。对国有企业人才流失的成因进行分析,探讨国企吸纳和稳定人才的方法,寻找提高国有企业人力资源利用率的对策,正在成为相关主管部门和广大国有企业关注的焦点问题。 相似文献
8.
在一切资源中 ,最重要的资源是人力资源。现代企业管理非常重视人的因素 ,对人的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源 ,合理、科学地管理人力资源 ,充分调动财务管理人员的积极性和创造性 ,使事得其人 ,人尽其才 ,才尽其用 ,才能更有效地实现企业的财务目标。财务部门是负责单位会计核算 ,财务管理 ,稽查监督等工作。在竞争日趋激烈的二十一世纪 ,特别是我国加入世贸组织后 ,在飞速发展的今天 ,对财管人员的素质提出了更新、更高的要求。一、要掌握各类文化知识 ,提高理论联系实践水平1、努力学好政治理论知识。政治理论知识… 相似文献
9.
10.