企业文化支撑人生价值与企业目标的和谐统一

《当代贵州》：国家实行电力体制改革，兴义市电力有限责任公司是全省县级供电企业中最后一个实行“代管”县（市），可以简单介绍一下您对企业成长的历程有着怎样的认识吗？     

为武邑经济插上腾飞的翅膀

武邑县电力局属国有中二型企业，下设七部一室，一所一工区，一个实业总公司，12个供电所。营业区面积8301平方公里，担负着全县9个乡镇，545个行政村、32万人的生产生活供用电管理。长期以来，该局始终把“抓好行风建设，端正行业作风，提高供电服务质量，让电力更加贴心于民。”     

浅议供电企业后勤系统的精细化管理——以中卫供电局为例

精细化管理是一种理念，一种文化。精细化管理的理念和模式，可以细化后勤工作和制度，便于提高工作质量，打造精品工程，使员工形成精细的工作作风，以量化的数据为依据，使无形的管理变成有形的管理，从而可对管理进程进行导引、调节、控制，及时发现问题，矫正管理行为；规范管理制度和工作流程，     

用“三个代表”思想指导电力服务工作

做好电力服务是供电企业永恒的主题，也是践行“三个代表”，在全心全意为人民群众服务的实践中塑造企业形象，提高企业知名度的重要方面。     

依托网络提升段务公开水平

郑州供电段地处京广、陇海、京九三大干线交汇处,近年来,我段在坚持以职代会为段务公开基本形式的同时,注重把计算机网络作为段务公开的重要载体,通过局域网络实现了段务公开的信息化、现代化。一、完善网上公开机制,让段务公开走进“E时代”1.整章建制,推行网上公开模式。为建立健全网上公开组织领导和工作制度,我段下发了《关于进一步深化厂务公开民主管理工作的通知》,明确提出“以网络公开为重要载体”的要求,使网上公开成为段务公开的主渠道、主阵地,并制定《郑州供电段职能部门段务公开和车间班组事务公开职责分工与程序》,确保网上…     

福建省石狮电力联营公司

石狮电力联营公司是福建省电力有限公司和石狮市人民政府于1988年10月联营创办的中型Ⅱ类供电企业,是全国军民共建社会主义精神文明先进单位、福建省文明单位、国家电网公司文明单位。公司担负着石狮市行政辖区的电力供应任务,     

基层供电企业“人本管理”探讨

基层供电企业改制后,属省电力公司子公司,经营实行独立核算,自负盈亏。客观上要求电力管理体制和运营机制、员工管理意识与企业发展相适应,既要积极,又要稳妥,尤其在管理上要更上一层楼。一、基层供电企业在“人体管理”方面存在的主要问题1、在人力资源认识上的误区。误区之一     

着力营造和谐发展的环境

党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体,在贯彻“三个代表”重要思想的实践中,提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。深入贯彻学习“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,对于进一步推进苏州供电公司和谐发展,继续保持     

中国城市供电企业民营化实施对策研究

虽然中国公用事业民营化已加快了实施步伐,但城市供电企业民营化还处于研究阶段,本文对中国城市供电企业民营化提出了一些实施对策。     

供电服务监管办法（试行）

《供电服务监管办法(试行)》已经2005年6月3日国家电力监管委员会主席办公会议通过,现予公布,自2005年8月1日起施行。主席柴松岳二00五年六月二十一日