新时期企业工会工作的几点思考

进入新时期以来，随着企业改革的不断深入，企业工会工作遇到了前所未有的挑战。为此，企业工会必须清醒地认识新形势新情况新问题，以与时俱进的精神迎接挑战，贯彻落实科学发展观，坚持三个主动原则，务实企业工会组织基础，创新企业工会工作方法，落实企业工会代表权益，增强企业工会自身活力，提高企业工会干部素质，探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。     

稳妥推进省管具体制改革

省直管县体制改革是国家“十一五”规划的重要目标之一。2009年的中央“一号文件”（《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》）在强调进一步“增强县域经济发展活力”时再次提出，要“推进省直接管理县（市）财政体制改革，     

平罗县——“两考一问责”强化村干部管理

2009年以来，宁夏区直工委不断创新工作方法，激发基层党组织活力，坚持把“发挥优势、整合资源、加强合作、促进工作”作为机关党建工作的着力点，将所属的96个基层党组织划分为6个片区，由各片区的部门机关党委专职副书记轮流担任组长，定期开展活动，达到了互学互促相互交流的目的，充分调动基层党组织工作的积极性，有效地促进了机关党建年度各项任务的落实，全面活跃了区直机关党建工作。     

提高组工干部改革创新能力

企业文化是企业内部公认的价值理念、思维方式和行为规则。企业拥有了自己的文化，才具有生命活力，才能获得生存、发展和壮大的基础。     

围绕中心 服务大局 突出重点 创新实践

县委工作的根本任务是以科学发展观为指导,大力发展县域经济,全面建设小康社会。因此,县委抓党建工作必须围绕大力发展地方经济这个中心,服务大局,拓宽领域,强化功能。重点是进一步巩固和加强乡村两级党的基层组织,着力扩大覆盖面,增强生机与活力,使乡村两级基层组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。抓班子,夯实基层堡垒。大力     

巧用穿插讲好党课

穿插，既是一种教学方法，也是一种教学艺术。在党课教学中。适当穿插一些与教学主题有关的知识内容，既能激发课堂活力和学员的学习兴趣，又能加深学员对教学内容的理解、提高学员分析问题的能力。     

发展党内民主增强党的创新活力

党的十七大报告明确指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。发展党内民主、增强党的创新活力，是党的建设新的伟大工程的重要内容。如何通过党内民主建设激发党的创新活力，是当前党的建设中一个十分重要的问题。     

幼建鲤维生素B6缺乏的病理组织学观察及消化和免疫指标变化

选取450尾健康幼建鲤,随机分成3组,每组3个重复,分别饲喂维生素B6含量为0.20、1.71和6.32 mg/kg的饵料,研究了维生素B6缺乏对幼建鲤组织器官病理学变化及消化能力和非特异性免疫能力的影响。试验结果显示,维生素B6缺乏组的幼建鲤死亡率增加,出现肝细胞溶解,肠绒毛失去正常结构,脾拟淋巴细胞减少,头肾含铁血黄素沉积,肾小管上皮细胞变性、坏死,心肌纤维间隙增宽等病理变化;肝、胰消化酶活力和非特异性免疫指标显著下降(P<0.01)。表明,维生素B6缺乏会造成水生动物组织器官不同程度的病理损伤,消化能力和非特异性免疫力降低,死亡率增加。     

国企人员退出机制的思考

员工退出机制在人力资源管理中具有重要的作用，如果缺乏科学的退出机制，那么人员的进出问题就不能有效实现，人员才能不能有效利用，那么人力资管理中的各个环节，诸如：招聘、激励、绩效等就失去了原本的意义。本文结合人力资源管理相关理论，首先从全新的角度界定了国企的退出机制的内涵，其次分析了国企退出机制实行的作用，然后分析了退出机制在国企实行中的阻碍因素。最后结合著名的“GE活力曲线”等理论创新性地提出了构建科学的国企人员退出机制的对策建议。     

以文化自觉理念推动社会主义文化繁荣

文化自觉是全球化时代一个民族、一个国家维护世界文化差异性和多样性,维护民族文化主权的必然选择。党的十七大报告向全党发出号召要推动社会主义文化大发展大繁荣,这是我们党在新的历史起点上对当今世界发展趋势和我国文化发展方位的科学把握,表明了我们党对发展和繁荣社会主义文化的高度自觉。以文化自觉理念推动社会主义文化大发展大繁荣,一要以建设社会主义核心价值体系为基点,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;二要建设和谐文化,培育文明风尚;三要弘扬中华文化,建设中华民族共有精神家园;四要推进文化创新,增强文化发展活力。