漓水之东,人才花开春意浓——桂林国家高新区七星区招才引智打造“人才特区”纪实

"功以才成,业由才广。"人才是科学发展的第一资源、第一要素和第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源。能否吸引人才、留住人才成为体现一座城市魅力和实力的标签,也是推动一座城市经济社会加快发展的"引擎"。在漓江东岸,桂林国家高新区七星区正着力打造"人才特区""人才洼地",以智慧科技为城区发展内生动力,以人才推动"千亿元创新型特色产业园区"建设。一时间,园区内各类人才群英荟萃,特色产业、新兴产业风生水起,充分发挥了对区域经济的引领、示范、辐射和带动作用,为我们提供了吸引、集聚人才助推区域经济发展的有益范本。     

浅谈企业文化与企业竞争优势

企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。在日趋激烈的市场竞争中,企业应在继承自身企业文化合理部分的基础上,吸收借鉴国内外先进企业文化并不断创新,唯此,才能提高企业自身的竞争力,获得竞争优势。     

试论思想政治工作在转换经营机制增强企业活力中的重要作用

思想政治工作在企业,特别是团场转换经营机制的过程中发挥着重要的作用.研究思想政治工作在团场如何发挥作用,是搞好团场改革的基本条件,其中尤其要发挥好职工的主动性、积极性、创造性.     

关于建设现代化新河西的探索与思考

建设现代化新河西，必须对自身的比较优势和发展基础有一个正确的认识。要从实际出发，深入研究河西区的区位优势、资源条件、文化底蕴以及发展现状等发展要素，进行科学、准确的分析，从而找准发展的切人点。河西区作为天津市最具发展活力的地区之一，经过多年的建设和发展，综合经济实力显著增强，城区面貌日新月异，社会各项事业欣欣向荣，逐步形成了自身的比较优势。     

在改革创新中保持思想政治工作的活力

思想政治工作是实现党的领导的重要形式。为适应社会快速发展和人的全面进步,积极应对并处理好社会生活中的诸多矛盾,必须实现传统思想政治工作向现代思想政治工作的转变;坚持改革创新,坚持以人为本,不断开创思想政治工作新局面。     

建设创新型工会的理性思考

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。     

努力实现先人用人机制创新

当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机与活力的新机制。一、改革干部选拔任用方式，逐步建立竞争择优用人机制要围绕建设高素质的干部队伍，改进和完善干部选拔管理制度，把群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权落实到干部选拔任用实践工作中。突出的是要扩大民主，引入竞争机制，择优选人，解决“少数人在少数人中选人”，“神秘化、封闭式”的弊端，使优秀人才脱颖而出。一是积极推行公开选拔领导干部制度，趟出一条低成本、高效率…     

防范外来有害生物危害刻不容缓

外来有害生物是指由于人为或自然因素被引入新生态环境，并对新生态系统、物种及人类健康带来威胁的外来物种。它威胁本地的生物多样性，引起物种的消失和灭绝，破坏生态系统功能。据美国、印度、南非向联合国提交的报告，这3个国家每年因此造成的损失分别为1370亿美元、1300亿美元和800多亿美元。     

谈谈企业文化与企业思想政治工作

企业文化是由本企业特点的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.企业思想政治工作是企业健康有序发展的航向坐标.现代企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力.企业文化与思想政治工作应是相互补充、相互促进的关系.笔者拟对企业文化与思想政治工作的互动、融合问题做一探讨.     

宁波港：打造国际一流深水枢纽港和集装箱远洋干线港

宁波港是一个得天独厚的深水良港,也是一个充满生机和活力的大港.近年来,"爱港敬业,顽强拼搏,追求卓越"的宁波港人坚持科学发展,坚持创新创效,把港口的深水优势转化为实实在在的竞争优势,使宁波港从一个不知名的地方小港发展成为世界级的亿吨大港.