营造公平市场环境的关键仍是改革

党的十八大重申了"两个毫不动摇"即"毫不动摇巩固和发展公有制经济","毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展"。同时提出:"保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护"。当前营造各种所有制经济公平竞争的环境需要从以下几个方面着手。一、必须处理好政府与市     

我国商号权的法律保护

商号权属于知识产权的重要内容。作为企业的无形资产，商号是企业提高自身竞争能力、获取利润的重要资源。对商号权的法律保护，不仅是对企业个体知识产权的保护，也是维护社会整体公平竞争的需要。     

防治工程建设领域招投标中商业贿赂的对策建议

对近年来重大工程质量安全事故的查处，几乎都能发现商业贿赂的存在。不法建筑企业通过行贿揽得工程、争取到项目后，就会想方设法弥补因贿赂造成的“损失”。而弥补“损失”又没有什么更高明的办法，只能是偷工减料、掺杂掺假，致使工程质量大打折扣，甚至引发灾难性事故。非但如此，商业贿赂扭曲了招标投标中公平竞争的规则，既阻碍市场机制的正常运转，破坏市场交易秩序，也使诚信经营的企业沦为受害者，阻碍经济的健康发展。因此，防治招投标中的商业贿赂已经刻不容缓。     

浅谈事业单位招聘人员考试考核工作

《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称6号令）颁布实施5年多来，事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国全面推开，初步建立了公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架，大批优秀人才通过公平竞争进入事业单位，提高了队伍素质，改善了队伍结构，遏制了用人上的不正之风，符合事业单位特点的选人用人机制正在逐步形成。     

从竞争规则角度解读公平竞争

公平竞争是人类个体需要和社会发展不可或缺的途径,对竞争规则正确理解与使用是保证公平竞争的前提条件。对于公平竞争而言,竞争规则除了具备普遍性,还应该同时具备中立性和强制性。只有这三个条件都满足的竞争行为,才能够被称之为公平竞争。这也是公平竞争与非公平竞争的本质区别。     

竞业限制条款 你注意了没

2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）正式实施。随着该法不断深入贯彻,劳动者的维权意识日益高涨,但是在保障、维护个人权利的同时,却很少有人关注《劳动合同法》第23条、第24条关于竞业限制的规定,对自己是否应该签署、是否签署过竞业限制条款、签署过的竞业限制条款应承担怎样的法律责任毫无所知。近几年,用人单位保护商业秘密意识的逐渐增强,通过竞业限制义务限制企业高管离职后的职业选择,成为用人单位维持竞争优势、保护公平竞争权的重要手段,并逐步发展成滥用的手段。那作为竞业限制的人员,在离职前,用人单位和劳动者是不是都应该要自问一下,竞业限制条款,你注意了没？     

龟兔赛跑

办公桌上的日历刚换成2011年的,兔子就从《森林日报》上看到了公告:森林县要公开选拔副处级干部,竞争的方式是赛跑。"看来在本命年俺要走运喽!"兔子内心暗喜。     

欧洲赌球丑闻：对体育精神的亵读

体育精神最重要的一项原则是“公平竞争”。1983年国际奥林匹克委员会颁布的公平竞争宪章（Fair Play Charter）中规定：“公平竞争不仅是限于文字上的定义，其深刻内涵很难用文字加以概括。公平竞争作为运动员的道德行为准则，维护人类的尊严、尊重生命和自然应成为体育活动的核心。”但是这项核心原则却往往在巨额金钱利益的诱惑之下被人抛之脑后。2009年11月。德国检方和警方以及欧洲足联（Uefa）协同合作，     

永丰县古县镇:“顺口溜”普法效果好

近日,永丰县古县镇的手机用户都收到了这样一些短信:"钱物交换买选票,贿选资格要取消;破坏选举要坐牢,公平竞争有威望""一餐饭,一包烟,丧失人格被人牵;心要定,志要坚,选好村官富无边""上有天,下有地,问问良心对不对;对祖宗,对下辈,神圣     

“副厅”县委书记:晋升效应如何释放

"民为邦本,县为国基"。改革发展的关键时期,县一级的地位和作用日益重要,尤其是今年,中央和各地密集出台了多项县委书记组织管理方面的政策措施。进入"厅级"县委书记时代,选任考评机制如何改革完善?晋升机制如何长效科学?