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41.
张洪 《今日中国(中文版)》2009,(4):22-23
金融危机对中国实体经济的影响,以劳动密集型、出口加工型企业为主,在这些企业中,农民工是主体。他们候鸟式的生存方式因企业面临的困境,受到了前所未有的考验。 相似文献
42.
蔡培钦 《中共福建省委党校学报》2003,(8):56-58
中国加入世界贸易组织后,如何发挥国际比较优势,获得最大的比较利益呢?惟有大力发展劳动密集型产业。文章分析了在现阶段我国资本仍然相对稀缺、劳动力资源相对过剩的情况下劳动密集型产业的战略地位和比较优势,并提出发展劳动密集型产业必须抓住机遇,发挥优势,提高国际竞争力的对策思考。 相似文献
43.
随着贵广高速公路、快速铁路的上马,我省与广州的车程距离将缩短到4小时左右,贵州即将全面融入“珠三角”经济圈。而在当前国际金融危机的冲击下,“珠三角”出口外向型和劳动密集型企业正面临着严峻的生存挑战,新一轮产业布局转移和调整已经成为必然。贵州拥有丰富的自然资源、旅游文化资源和劳动力资源,完全有条件成为新一轮产业转移和调整的目的地之一。当前我省已经开始同广西壮族自治区联手在两省区交界处建设“黔桂工业经济园区”, 相似文献
44.
45.
当前产业结构升级,不能完全把宝押在战略性新兴产业,必须缩小现有产业的技术和产品与美国、德国、日本这些先进工业国家的差距,实现技术赶超。 相似文献
46.
浙江一直受到产能过剩问题的困扰,几乎所有劳动密集型行业都处在市场饱和状态,近年来甚至一些新兴行业也出现了产能过剩。2010年,全省钢铁、水泥、煤化工、平板玻璃、多晶硅、风电设备、造船、电解铝、大豆压榨等行业订单下滑.开工不足。 相似文献
47.
48.
49.
50.
《中国工运》2012,(8):39-39
针对辖区规模企业逾6000家.职工总数突破25万人.劳动关系呈现“三多三难”(即外资企业多、劳动密集型企业多、年轻务工人员多:企业管理难、关系协调难、矛盾解决难)的特征。大连市金州新区创新思路。逐步摸索并总结出“五坚持”工作法,使全区劳动关系更加和谐稳定。一是坚持组织机构、工作机制“双到位”成立了由新区主要领导和人社局、工会、企业家协会等部门负责人组成的创建和谐劳动关系领导小组:对原有的三方(政府、工会、企协)协调机制进行扩延升级,将人社、司法、工商、经贸等多个部门纳入机制当中,形成“3+X”联合机制。同时,定期召开劳动关系专题会议,解决企业在处理劳资关系时遇到的实际问题,使劳动关系协调走向组织实体化、资源社会化、工作长效化。今年春节以来,领导小组派出联合工作组深入200多家企业进行走访调研。区总工会主席带队多次与日方企业代表进行面对面协商,并跟踪指导数家5000人以上的大型企业开展工资集体协商工作。 相似文献