劳教场所艾滋病防控体系建设的探讨

艾滋病的医学全称是“获得性免疫缺陷综合征”(英文缩写为AIDS),是免疫缺陷病毒(英文缩写HIV)侵入人体后发生的一种病死率极高的严重传染病。劳教所由于收容的劳教人员性质特殊、人员集中、艾滋病预防控制方面的客观不确定因素较多,极易成为艾滋病的高发和高流行区域。当前,劳教场所艾滋病防控实践工作的现状表现为“三高三低”。一是各级重视程度高,总体防控水平低。从上到下的各级单位和领导对艾滋病的防控工作都非常重视,但劳教场所艾滋病的防控工作总体上还处于较低的水平。二是系统协调要求高,运行模式效能低。劳教场所艾滋病的防控…     

精心营造『四道防线』确保场所安全稳定——对当前劳教场所安全稳定工作的几点思考

确保场所安全稳定是劳教事业发展的基本前提。宏观上讲，如果没有一个安全稳定的改造环境，一切工作将无从谈起。从微观上看，发生一起不安全事故，都会“牵一发而动全身”，因此，只要我们方法对头，措施得当，加强大（中）队基础建设，真正把各项制度落到实处，就能实现劳教所的安全“四无”目标。具体讲就是要精心营造好以下“四道防线”：第一道防线：攻心战术“攻心战术”即主动进攻，只有花大力气，实实在在把劳教人员的教育、感化工作做到家，就能使其由消极改造变为积极改造，把“跑不了变为不愿跑”。联系我所实际，为达到此目的，…     

一个共产党员的情怀——记邯郸市劳教所副所长王瑞轩先进事迹

“事业胜于生命，责任重于泰山”。这是河北省邯郸市劳教所副所长王瑞轩的座右铭。“干工作就要干一流的，干的工作要经得起时间的检验，要对党、对人民问心无愧”。这是王瑞轩工作的指导思想。他是这样说的，也是这样做的。１９８４年他从部队转业到邯郸市劳教所，脱下军装，换上警服，在劳教战线上，一干就是１８个春秋。他先后担任中队长、副所长职务。他虽没有轰轰烈烈的壮举，但他在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩。每一步都留下了闪光的足迹。王瑞轩被司法部授予全国劳教系统“模范管教干警”荣誉称号；多次被河北省司法厅劳教…     

黑流水劳教所邀学雷锋模范来所帮教

为了加强社会帮教、促进劳教人员教育转化,4月19日,山西省大同市黑流水劳教所邀请了全国见义勇为先进个人赵民英,山西省“巾帼建功”标兵、学雷锋模范彭玉莲,自强不息、身残志坚的残疾青年寇永菊,到所作先进事迹报告。在所民警职工和全体劳教人员聆听了他们感人至深、催人奋进的报告。     

巩固基地成果实现共建“双赢”——大同下寨劳教所创建德育基地工作纪实

近年来,山西省大同市下寨劳教所在抓好劳教人员的思想转化工作中,始终强化教育在维护场所秩序稳定中的作用,把德育基地建设作为一项基础性的工程来抓,取得了明显的成效。     

构建科学施教体系

今年以来,湖北省沙洋劳教所积极创办劳教教育工作特色,建立了学分制教学管理办法。目前,该所特色试点单位对今年以来入所的400多名劳教人员建立了学分制档案,同时,逐步落实了与学分制相配套的“三门合一”(即将现有的《思想道德修养》、《法律常识》和《爱国主义基础知识》3门教材精简合一)的教材编写、各类教育教学工作流程图的制作等工作。学分制这一校园化产物,在劳教场所展现,大大地激发了劳教人员要把教期当学期的热情和信心,凸现出了教育矫治工作的中心地位。     

罪犯心理矫治体系建设的误区

最近,新任司法部长吴爱英同志在部机关、直属单位司(局)级干部会议上,以《集中精力抓落实》为题,作了非常重要的讲话。讲话从政治和全局的高度深刻阐述了工作抓落实的重要性,以及抓落实的具体方法和要求,对我们监狱劳教系统工作抓落实具有十分重要的指导意义。在调研中,我们看到有的监狱劳教所在工作抓落实上下真功夫实功夫,各项工作特别是专项整改活动取得了明显进步,使广大民警尝到了工作抓落实的“甜头”。但同时也发现有的单位工作抓落实还存在一些问题,或是抓得不紧不实不够力度;或是不得抓落实的“要领”,虚功做得比较多,因之各项工作…     

广西未成年犯管教所试行罪犯“三员一长”公开选举见成效

笔者从11月24日在江苏省南京市召开的推进劳教管理工作改革经验交流会上了解到，经过一年多的实践，三种管理模式正在全国劳教系统扎实稳步地推进，并取得了明显的成效。到目前为止，全国已有67%的劳教所推行了三种管理模式。     

狱门情别

欠下的婚礼在劳教所隆重举行 　　1992年2月,同住霍山新城镇的20岁小伙袁君认识了19岁的女孩罗珍.袁君长得高大,却常患头痛的病.罗珍听讲八宝粥对头晕不吃饭有良效,每次袁君患疾,她就将备好的米仁、糯米、红豆、莲子和桂圆、红枣等放在锅里滚透,放上砂糖,热热地端上,小袁浅浅喝上半碗,马上就有了恢复.……     

所外就医管理方式探索研究

所外就医是劳教所对劳动教养人员所内患严重疾病,因工或其他原因造成严重损伤,劳动教养管理所的医疗单位不具备医疗条件或短期内无法治愈的,劳教所按照条件和程序给予办理所外就医证明,由其亲属领回到社会医院接受治疗。近年来,对所外就医劳教人员如何进行有效管理,防止他们在外重新违法犯罪,一直困扰着劳教单位,也是一个严峻而亟待解决的课题。笔者就如何建立健全所外就医劳教人员的管理方式谈谈自己的观点,供同仁们参考。众所周知,所外就医劳教人员是患有严重疾病才准许到所外去接受社会医院治疗的。其在外治疗期间折应抵劳教期限,也就是…