努力探索区域化党建工作模式

硚口区是武汉市老工业基地和小商品集散中心，辖区单位多，党员构成复杂，党建工作任务繁重。近年来，我们通过以下三点大力推进街道社区党建工作区域化。     

全球化和区域化背景下外资银行对独联体国家的扩张

涵盖银行业等领域的市场经济的建立成为独联体各国金融市场融入世界经济一体化进程的开端，外资准入问题是其中关键内容。上世纪90年代，独联体国家银行体系的发展战略主要立足于本国私人资本，致力于维护国家银行体系独立性，在吸引外国银行资本问题上持谨慎态度，对引进外资设置了重重壁垒。外国银行初期服从于跨国公司的“紧跟客户”战略，对独联体国家的开放市场进行扩。随着2000年初独联体国家经济形势趋稳，外国银行转变策略，收购本地银行成为其开拓市场的主要方式。外国银行已在独联体国家站稳了脚跟，未来还将进一步扩张。与此同时，独联体国家的银行近年来发挥了独特的作用，它们在本地区积极扩张。     

新加坡例外论及其对东盟区域化的影响

新加坡是世界上和东南亚的一个独特国家.在新加坡国立大学进行的一项关于对全世界国家,特别是对东盟国家的看法的调查,显示了一种关于新加坡独特性的意识.尽管回答调查的人对东盟作为-个区域性集团的看法不尽相同,但他们都把新加坡视为基本上有别于东南亚,而不是属于东南亚的一部分.本文参照在其它4个东盟成员国进行的类似调查来研究从新加坡得出的调查结果.关于新加坡独特性的独特意识归因于新加坡自己与众不同的特点、与民族特性作斗争和高于一切且关乎国家存亡的经济规律.这种独特性意识是对东盟一体化的挑战,这不仅关系到新加坡,而且还关系到整个地区.     

江汉区从“三突破”入手构建区域化党建格局

近年来，湖北省武汉市江汉区围绕“组织设置全覆盖、组织领导属地化、组织管理双重性”的要求，充分发挥街道、社区党组织在建设和谐文明社区中的领导核心作用，努力构建区域化党建新格局。他们突破以往“单位建党”模式，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，重点依托经济园区、特色商圈等，积极推进党组织和党的工作全覆盖；     

以区域化党建引领社会管理创新

一、当前社会管理创新与党的建设存在的主要问题 1、社会管理人才队伍整体素质不高，管理能力不强，还不能够适应新形势发展的需要。目前，社会管理人才队伍主要面临着总量不足，结构不合理，队伍分布不均匀，专业能力不强，支撑体系不健全的问题。随着社会的进步和发展，基层党组织和党务工作者的服务面更广泛，服务群体更复杂，服务环节更多元，特别是省委组织部提出“五个基本”、“七个体系”建设以来，对党组织和党务工作者乃至社区群干都有了更高、更新、更细、更严的要求。     

关于人民币区域化的几点思考

人民币国际化是一个长期、复杂、动态的过程.从地域范围分析,人民币国际化应分三个阶段：首先是周边化,其次是亚洲化,最终真正实现人民币国际化.本文从建设香港离岸金融市场、与东盟的货币金融合作、与日本的货币金融合作三个方面剖析人民币区域化的路线图.     

推进区域党建 促进江汉和谐

近年来，武汉市江汉区坚持不断创新区域党建的理念、制度和方法。大力营造区域内不同类别的党组织、党员乃至全社会投身区域化大党建的氛围，使各类党组织都能够在区域化大党建的平台上找到发挥作用的切入点，实现优势互补、整体联动，从而有力促进了辖区和谐文明程度，     

关于区域化党建工作的探索与思考

区域化党建是党建工作研究的一个新课题，在探索实践中，宁波市结合实际，走出了一条具有自身特色的路子，受到了中央有关领导同志的肯定。为了推进区域化党建工作的研究探索，本期约请姚志文同志撰写本文、     

东亚区域化如何处理与美国的关系——与欧洲一体化的对比分析

作为塑造东亚国际格局的主要力量，美国无疑是东亚区域化进程中最重要的外部因素，它对东亚区域化的消极态度是东亚区域化需要解决的难题之一。通过描述和对比欧洲和东亚区域化进程与美国因素的关系，并借鉴欧洲一体化与美国互动过程中的经验教训，本文提出一些处理东亚区域化与美国关系的建议。东亚区域化不能低估美国问题的难度，需要耐心地推动美国转变对东亚区域化的防范态度，分领域、分层次进行，采取灵活的合作方式。但同时也应当使美国有限度地参与到东亚区域化中，并在各合作框架内设置不同界限。     

在实践中探索区域化社区党建新格局

近年来．襄阳市樊城区以创先争优活动为载体．以“五个基本”、“七大体系”建设为重点．在城市社区扎实开展“和谐家园”创建活动．注重搭建平台、整合资源、完善机制．逐步形成了以社区党组织为核心、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局。 一、建立社区“大党委”，搭建区域化党建工作平台