加强县域企业工资集体协商

近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。     

“三步走”战略搭建光明北里社区劳资对话平台

光明北里社区位于龙潭街道光明楼地区,面积0.05平方公里。该社区是以老旧住宅为主的未封闭小区,小区的主干道上分布着以饭馆、理发店、浴池、裁缝铺等小门、小店为主的单位15家,职工95人。这些单位行业面广(共涉及8个行     

对我区工资集体协商工作的几点思考与建议

正工资是劳动关系双方物质利益的焦点,是劳动关系最实质的核心问题。加强推行工资集体协商制度是协调和稳定企业内部劳动关系的重要手段。近年来,全总将工作重点放在了"两个普遍"的推行上,通过出台各种法规和政策,保证工资集体协商工作的落实,并取得了一定的成效。当前,在新疆大建设大开放大发展的新形势下,建立健全工资集体协商制度,成为稳定劳动关系,促进社会和谐的重要举措。但从目前推行的具体情况看,无论在理论上或是实践中,工资集体协商仍然存     

论行政规制的正当程序控制

正当程序是实现对行政规制权力控制的当然要求。这是因为,正当程序契合了规制的科学性和合法性要求,能够实现行政规制与法律控权的有机结合。当前我国行政规制的程序控制比较薄弱,立法粗疏,缺少"协商型"行政程序,行政程序效力不足,无法对政府权力形成有效约束。从法治发达国家的基本经验、我国司法审查制度的缺失以及市场经济的法治化建设看,通过正当程序控制行政规制是我国的可行选择。为此,应当建立和完善"审判型"、"立法型"和"协商型"行政程序;区分正式听证与非正式听证;建构以"成本效益分析"为核心的规制影响分析制度。     

刑罚正当化语境下的认罪协商

认罪协商制度不仅具有程序法上的效率优势,更是实体法意义上刑罚正当化根据的具体表达和实际应用,认罪协商制度的认罪和量刑建议过程即是刑罚正当化的实现过程.所以要厘清认罪协商的刑罚正当化根据:即侧重特殊预防的刑罚目的、但又兼顾了一般预防和报应的效果实现,并以此为目标进行认罪协商的配套设置.而我国未来构建真正有效的认罪协商模式除了需要构建具体协商程序之外,更为重要的是采用规范的方式对实现刑罚目的正当性的认罪协商实体内涵进行具体规范,方能保障认罪协商的实体法功能实现.     

门头沟:规范协商活动流程

正以"提高标准,追求卓越"为工作目标,以更加振奋的精神状态,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,政协门头沟区九届委员会在围绕中心服务大局中突出履职成效,着力在履职方面下工夫。在深化视察调研和成果转化上下工夫。区政协开展调研和视察活动十分注重过程管理,每次视察都围绕一     

叶冬松主持召开省政协月协商座谈会时强调——培育新型农业经营主体加快现代农业大省建设

10月31日，省政协召开月协商座谈会，邀请省政府和省委农办、省农业厅、省国土资源厅、省财政厅负责同志、省政协委员、专家学者等，围绕“推进我省新型农业经营主体发展”开展协商座谈。省政协主席叶冬松主持会议并讲话。副省长王铁，省政协副主席张亚忠、靳克文和秘书长郭俊民参加座谈。     

中国党际协商民主:在现实与理想之间

中国共产党与各民主党派之间的党际协商民主是我国协商民主体系的重要组成部分。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度内含了党际协商民主的要素,其制度优越性非常明显。但是,在实际的政治生活中,中国党际协商民主的优势并没有充分显示和发挥出来。中国党际协商民主是共产党推动和主导的民主,完善党际协商民主关键还是要发展中国共产党党内民主。     

中国协商民主的生成逻辑与现实定位

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式，在实践中已取得一定成果。中国协商民主有着自己的生长机理，正确认知中国协商民主，驳斥贬低中国协商民主的各种言论，澄清人们的模糊认识，有利于坚定走中国协商民主道路的信心。     

全球化视角下的协商民主初探

当今世界，全球化现象打破了地域界限，使民族国家的疆界日渐模糊淡化，使地方、国家和全球事务不断发生互动。这样．全球政治过程必然受到广泛而深刻的影响．特别是对传统民主理论提出了新的挑战．因为现代民主理论主要是以单个国家为参照系来揭示民主的本质及其实现形式的．或者说只是以国家为基本依托来探讨如何推进民主发展问题的。传统民主机制已经无力解决许多国际性问题．在世界政治层面建立健全新的民主机制不仅是一项迫切的政治任务．而且是一项必要的理论工程。