排序方式: 共有114条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
7月29日,遵义市人民政府市长王晓光在调研该市和平工业园区建设工作座谈会上强调:“在推进工作的过程中.不能让我们的干部吃苦又吃亏.流汗又流泪。”这种关爱下属干部的行为让人感动。干部(尤其是肯干事能干事的干部)是所有工作能否顺利推进、能否圆满完成的决定性因素.没有他们的吃苦耐劳,勤思苦干,无论什么工作都是很难推进的。大凡当过部门主要领导的人都有同感,那就是一个单位真正肯干事、能干事的人并不多。但实际情况是。这部分肯干事又能干事的人往往得不偿失:因为太积极或太能干惹起了同事们的不满, 相似文献
52.
习近平总书记强调:推进改革发展的好思路、好政策、好措施,关键在于落实。各级领导干部要敢于作为、勇于担当、重于实干。民政干部如何贯彻落实总书记的要求做好做强民政工作?结合天津民政工作的实际,我们要以一丝不苟的细劲、吃苦耐劳的干劲、持之以恒的韧劲,在“四力”上下功夫、在“四抓”上求突破,实现民政事业健康发展,为建设美丽天津、实现城市定位做出更大贡献。 相似文献
53.
多年以来,关于考察材料的撰写,多有议论。所谓“千人一面”,就是某些考察材料备受诟病的说辞。确实,干部考察材料在撰写时应当避免和克服模式化、笼统化和简单化的现象。笔者以为,可以从三个方面着手努力。
一日注重实例论证。有一些干部考察材料,不注重举例子、摆事实,在谈及工作态度时,一律冠之以“爱岗敬业,吃苦耐劳精神较好”;谈及开展工作的方法时,多以“工作思路清晰,办法点子较多”一语概之,而不是结合被考察对象的工作岗位和工作特点进行具体说明,让人看了之后仍然不知所云,更谈不上在选人用人时有什么参考价值。 相似文献
54.
55.
成都军区昆明总医院护理队伍是一支有着光荣历史,团结的、战斗的集体。多年来,在医院党委的领导下、护理部带领全院护士保持旺盛的革命斗志及锐意进取精神,团结一心、勤奋工作、努力拼搏,创下了光辉的业绩。形成了系统化、规范化、制度化的护理管理模式,在人才培养、优质服务、技术水平、科研论文等方面取得长足的进步,护理队伍的全面建设得到加强、在平凡的岗位上发扬了爱岗敬业、无私 相似文献
56.
57.
58.
作为同乡加同窗,我读王凌先生大作《闽海文化小札》,倍感自然和亲切!尤其是“玉融文化古今”这一辑,更给我留下了难以忘怀的印象。愚以为,在这里作者所精心打造的是“福清哥”形象,着意弘扬的是“福清哥”精神。那么,“福清哥”精神是什么?福清人最突出的优点,就是思想开放,目光敏锐。王凌先生在“玉融文化古今”栏目中开宗明义,头两篇就是直写“福清哥”这种品格特征。作者极其自豪地告诉我们:福清人由于“地少人多”以及“背山面海”的地缘关系,所以早在宋元时期就开始了“离乡背井,飘洋过海”的浪迹生涯,就铸就了靠自己打拼来改变自己命… 相似文献
59.
60.