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党政后备干部作为党政领导干部的重要后备力量,历来是党政干部队伍建设中社会各界普遍关注的重要群体。随着近年来各级党委、政府领导班子换届工作的全面展开,竞争性选拔干部力度不断加大,大批“70”后、“80”后年轻后备干部迅速走上党政领导干部岗位。在这一背景下,深入研究当前党政后备干部的选拔培养管理工作,对于进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,具有非常重要的理论意义和实践价值。 相似文献
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近年来,图们市针对边境维稳责任大、边境村干部后备力量不足、村集体经济薄弱等突出问题,结合边情、市情、村情实际,通过不拘一格选人用人、多措并举扶持创业、示范带动发展特色产业,在加强边境农村党建工作方面做了一些有益的尝试和探索。 相似文献
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本文采用文献资料、问卷调查、专家访谈、常规数理统计、逻辑分析等方法,对包头市中学排球后备力量培养的现状进行了调查研究。研究表明,从事后备力量培养的教练员年龄和职称结构比较合理、他们在工作经历上还是有较高经验的。 相似文献
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加强对入党积极分子的经常性培养 总被引:1,自引:0,他引:1
做好入党积极分子的培养工作,是壮大党员队伍,纯洁党的组织,增强党的战斗力的基础,它是基层:觉支部一项经常性的重要工作。入党积极分子队伍是党的后备力量,这支队伍的素质和规模,直接决定着发展党员的数量和质量。加强对入党积极分子的经常性培养,应从以下几个方面做起。 相似文献
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取消基层连队副政治指导员岗位.这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要.有其合理性和必然性。然而,就其对基层单位建设实践来看.影响也是客观存在的.一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映.基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后.力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实.有时遇上休假、生病、出差等各种情况.就难免出现“无人抓无人管”现象。 相似文献
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国防实力是综合国力的重要组成部分。统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一,继承和发展了我们党一贯坚持的有关原则和方针,充分体现了深入贯彻落实科学发展观的基本要求。 相似文献
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党的十七大报告对"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"作出了战略部署。胡总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上,再一次对以改革创新精神全面推进党的建设提出了明确要求。如何按照党的十七大精神和胡 相似文献
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统筹城乡党的基层组织建设.现阶段就是要解决农村基层党组织领导能力薄弱、党员教育管理薄弱、村级班子和党员后备力量薄弱和基础设施薄弱等诸多问题。必须坚持有利于加强党的领导、有利于发展经济、有利于密切党和人民群众的联系的重要原则:坚持尊重科学规律.以经济资源的优化配置推动基层党建要素的优化组合;坚持标本兼治,治本为主,更多地完善体制内措施,尽量减少避免体制外措施。 相似文献
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刘晓纯 《共产党员(沈阳)》2010,(10):17-17
近年来,昌图县委针对党政后备人才总量小、队伍老化、后备力量不足、结构不合理等问题,加大了人才工作力度,多措并举,以选调生、选聘生和高校毕业生的引进、管理、使用为抓手,开创了党政人才队伍建设新局面。 相似文献