青岛红领集团创新模式的特点与启示

青岛红领集团是一家大型民营服装公司,该公司仅用了短短的六年时间就实现了跨越式的高速发展,成为该行业在全国具有一定知名度的企业集团。红领成功主要得益于自己的创新模式,本文对红领创新模式及其特点进行了提炼总结,并分析了对我国同行业发展的重要启示。     

国外就业指导对我国的启示

目前,我国的就业指导存在一些问题,西方发达国家的就业指导模式对我国有很大启示,良性的就业指导需要政府和高校共同重视,并加大经费投入力度,充分协调各个就业指导部门之间的合作分工,才能使我国的就业指导工作顺利开展。     

浅析《关于正确处理人民内部矛盾的问题》对化解新时期群体性事件的启示

毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中,全面、系统地阐述了建设社会主义国家需要正确处理的一系列事关全国大局的重要矛盾。本文简要分析了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的写作背景及形成的一系列的重大理论成果,认为其对于正确化解新时期的群体性事件仍然具有重要的启示。     

清初两岸统一对当代解决台湾问题的启示

清朝初期,中央政权与台湾郑氏政权的隔海分治、对抗与和谈以及两岸最后统一的途径,对于今天解决台湾问题有很重要的历史借鉴意义。郑氏政权国家认同态度的变化,清政府剿抚并用、以剿促抚、以战逼和的政策,对于更理性地认识当代祖国统一进程大有裨益。     

开展农业技术承包大有可为——丰城市农业技术承包的作法与启示

为了克服当前农技推广工作中的一些弊端 ,探索农技推广工作新途径 ,江西省丰城市农技推广部门从农民的实际需要出发 ,通过与农民签订有偿承包协议 ,开展有偿技术服务 ,形成双方自愿、利益同享、风险共担的约束机制 ,激发了农技人员的工作热情 ,也提高了广大农民应用科技致富的积极性和主动性 ,取得了显著的经济和社会效益。他们的成功实践 ,给我们提供了许多有益的启示 :实施科技兴农战略 ,必须转变观念 ,把科技作为农业发展最大的增长点来抓 ;必须放宽政策 ,保护和调动科技人员的积极性 ;必须夯实基础 ,提高农民的文化科技素质。     

国外职业农民培育对我国的启示

培育职业农民,既是发展现代农业的一个非常重要的方面,也是提高农民素质、增加农民收入的重要手段。然而发达国家在农村发展过程中都经历了农民职业教育发展与改革的过程,并在此过程中取得宝贵经验。通过对韩国、美国、法国的职业农民培育相关问题研究,以此更好地借鉴它们的经验,促进我国农民培育体系的完善和发展。     

“五讲四美”精神文明创建活动的回顾及其启示

改革开放伊始,党领导开展了"五讲四美"精神文明创建活动,它涉及范围广,持续时间长,成效显著,影响深远。研究党史上的这个大事件,探索其历史背景,梳理其发展过程,进而总结其对新时期精神文明建设的经验启示,具有重大的理论和现实意义。     

职业经理人胜任特征研究的中外比较及启示

对于胜任特征问题的研究源于西方心理学,将其引入我国之后,较好地适应了我国经济高速增长的需要。与国外30多年的研究成果相比,国内对于职业经理人胜任特征的研究和应用尚处于初始阶段,我国职业经理人队伍尚不成熟,职业经理人市场还处于萌芽状态,职业经理人市场评价还在探索,职业经理人规则还有待建立。面对中国加入WTO后的挑战,深入研究职业经理人胜任特征模型已成为迫切需要进一步研究的课题。     

西方职工持股对我国的启示

现在西方国家股份公司职工持股已较为普遍,企业让职工持股的目的是为了把职工与企业的命运连在一起,协调劳资关系,提高企业效益,职工持股金的头源:一是公司以奖金的形式给职工持股奖金,二是公司从资本市场借入奖金给职工,以后从企业利润偿还,三是发放购置股票债券或将股票折价卖给职工。我国许多企业搞股份制的目的是为了集资,职工持股奖金主要头源于自己的劳动收入。     

试论印度理工学院的办学理念及启示

印度理工学院取得成功的一个重要因素就是,它在建立之初便形成了独特的、科学的、创新的办学理念--为国家服务.本文认为,印度理工学院的办学理念主要在于:与其他学科联合,实行跨学科培养制度;与产业联合培养,重视实践;与别国联合培养,走国际合作的道路等.印度理工学院的办学理念给我们的启示是:在理工科人才培养上应突出实践创新能力、培养团队合作精神和实现一体化教育等.