大视野

没有利益共享,谈何提高员工敬业度?近日,全球管理咨询公司Hay(合益)集团2012全球员工有效性调研结果显示:2011年全球员工敬业度为66%,其中南美洲员工敬业度最高,为74%;亚洲员工敬业度仅63%,处于最低水平。中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点。(9月13日《国企新闻网》)点评:一个勤劳度很高的个体,在不尽如人意的劳动力市场中,很难表现出让人满意的敬业度来。工人有相对体面的收入待遇,以及工作的归属感和稳定感,其敬业度自然会因安全感的提升而同步提升。敬业度的提升靠的是工人在企业中的安全感,而这种安全感必须建立在企业和工人利益共享的基础上。否则,就     

全球兴起新一波3C裁员潮

据美国著名职业咨询公司“Challenger Gray ＆ Christmas”最新发布的研究报告显示，包括计算机、电子、通信在内的主要3C企业，2012年上半年宣布的裁员计划总共已有51529人，而去年同期是14308人，今年比去年多260％。     

德国人对中国汽车感兴趣

德新社报道：四分之一的德国人认为可以购买中国制造的汽车。这是一家咨询公司对1268名驾照持有者进行调查得出的结论。63％接受询问的人表示，购买中国汽车首先要考虑的是车辆和车内人员的安全程度；48％的人认为，价格是购买的关键因素；对环境的影响是排在第三位考虑的因素，这部分人占46％。对于大多数人来说，造型、发动机功率和品牌知名程度无关紧要。     

物价局长的“创富神话”

成立一个外人看来与物价局完全无关的咨询公司作为单位受贿的“合法”工具,局领导亲自出马到有关单位索取所谓的“咨询费”,一个唱“红脸”,一个唱“黑脸”,威逼被索单位就范。在短短的一年半时间里,物价局的39名干部职工都“合法”地发了一笔横财。     

工作分析，自力更生——杭州下沙恒升化工有限公司“工作分析工程”侧记

“工作分析”因其工程庞大，繁杂琐碎，且专业性要求高，许多HR都对其敬而远之，常借助外部咨询公司的力量来做。但面对经济滑坡、企业预算紧缩的大形势，工作分析是时候需要HR自力更生了。     

数字

中科院公布的《2010中国新型城市化报告》对50座城市上班花费时间进行了排名。北京以52分钟居首。英国咨询公司雷格斯公司此前的一项调查也显示，中国的上班族每天在上班路上（从家到单位单程）花费的时间领先全球。     

市场营销专员选秀记

2008年2月至今 工作于某通信咨询公司 高级分析员 2007年12月－2008年1月上海金秋投资咨询 市场部实习     

报告称中国半数家庭2020年步入中产阶级

<正>全球三大战略咨询公司之一的美国波士顿咨询公司日前发表报告说,中国半数家庭到2020年将迈入中产阶级,未来10年内中国中产阶级及富裕消费群体将新增约     

全球工薪族买房：新加坡36.4年时间最漫长

据俄罗斯媒体报道，俄罗斯一家国际房地产咨询公司最新公布的研究报告显示，全球36个城市的工薪阶层当“房奴”的时间存在很大不同。     

证券咨询忽悠自掘陷阱

早产的中国证券咨询公司们，语言功能尚未发育完善，就学会了说“大话”，不久将修订的《消费者权益保护法》如果把其客户也纳入保护范畴，面对双倍罚则，他们还敢忽悠吗