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161.
新闻自由与隐私权的冲突和平衡   总被引:2,自引:0,他引:2  
张军 《法学评论》2007,25(1):34-45
新闻自由负载和体现了表达自由并构成民主法治社会的重要机制之一;隐私权作为民事权利已获得普遍认同并在国际社会已经或正在成为宪法权利。然而,两者作为现代社会的基本权利天然地存在冲突关系并日益紧张。文中分析了两者冲突的原因和表现,提出应从利益、价值和规范三个层面来协调和平衡规制两者关系的原则和规则。  相似文献   
162.
冯晓青 《当代法学》2022,(6):104-120
在大数据时代,企业数据日益成为一种重要的新型生产要素。企业数据具备财产属性,符合产权经济学原理与劳动学说法理,具有赋权正当性。考虑到企业数据财产权的权利主体多元性、客体构造独特性、利益关系复杂性等特征,其制度构建需要以利益平衡、促进数据流动共享、实现数据经济价值等原则为指导,进行授权制度与产权运行机制两方面的制度设计。具体而言,在授权制度上,以企业数据类型化确权体系为基础,在权利内容、保护期限等方面构建起一种有限产权制度。在产权运行机制上,建立必要数据共享制度,确保关键领域中必要数据的开放,同时完善数据加工使用规则,保障其他数据产业者的使用权益。  相似文献   
163.
河北省沧州市相邻村的小飞(化名)和小立(化名),在一家私营企业的同一个车间打工。这天傍晚下班后,小立提出要小飞骑摩托车送他回家,小飞未加思索,载着小立往家里赶。在小立家村边一户人家门口,常年停放着一个大板车斗,由于小飞的摩托车车速快,撞在这个大板车斗上,小立从小飞头顶上飞出去摔成重伤,小飞轻伤。  相似文献   
164.
平衡计分卡在我国企业的运用   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵敏 《理论探索》2012,(1):86-88
平衡计分卡作为一种新的绩效测评模式,自引入我国后虽有不少成功案例,但是多数企业运用的成效并不显著,其主要问题是:忽视实施平衡计分卡的背景,盲目引进;无法实现战略管理,使得平衡计分卡大材小用;管理层领导能力的不足,员工参与度不够;不重视反馈与学习,缺乏配套维系制度。为此,我国企业运用平衡计分卡应注意加强企业文化建设;围绕战略整合公司,将战略层层分解;提高高层管理者的重视度,建立激励机制;注重维系与保持,加强反馈与学习。  相似文献   
165.
中国特色社会主义就其发展而言是有阶段性的。党的十六大之后,中国特色社会主义的发展进入了一个新的阶段,如何认识和把握这个新阶段,是理论界当前一个重要课题。本文试图就这一问题做一些最初步的分析。一、中国特色社会主义发展的阶段性  相似文献   
166.
随着我国的城市化进程进入高速发展期,现存的历史文化遗产将面临更大风险.历经演化,我国已初步形成了由政治机制、商业机制、法律机制、专家机制以及公众参与机制所组成的历史文化遗产保护新机制.就该新机制的整体结构设计而言,在每一单项“子机制”内部,应处理好其内在的“平衡”问题;同时,在各项“子机制”之间,应结成必要的“制约”关系,以期形成一个双层架构的、凸显“底层平衡与上层制约”的完整制度系统.  相似文献   
167.
饮食与健康     
《湘潮》2012,(6):46-47
◆卫生部国家营养标准专业委员会主任杨晓光发布了果蔬营养与膳食平衡五点提示:1、天天吃水果,顿顿有蔬菜。2、果蔬2+3,抗病又防癌。3、果蔬变彩虹,健康添色彩。4、果蔬新鲜吃,营养更加分。5、膳食平衡,健康一生。  相似文献   
168.
董金梅 《先锋队》2013,(12):46-47
廉政文化进企业存在的问题 廉政文化进企业作为党风廉政建设的一部分,已深人人心,对企业的干部员工产生了重大影响。由于各企业内部情况不同,廉政文化发展不平衡,在廉政文化进企业的工作实践中还存在着一些问题和不足。  相似文献   
169.
冯琴 《法制与社会》2012,(27):64-65
法的价值在生活中集中体现为自由、公平、正义、秩序.社会的多元性、多层次性、多样性组成了复杂庞大的法律体系.利益主体相互冲突使法律价值冲突成为一种恒常的法律现象.正义与秩序发生冲突时,法律应当坚持秩序优先,而不是法的正义优先,只有一个有秩序的社会,才能创造出良法,从而实现法的价值,保障社会公民合法权益不受侵害.  相似文献   
170.
覃爱玲 《南风窗》2013,(13):72-74
尽管墨西哥对华贸易逆差近年来大幅上升,墨西哥新总统仍对中国传递出强烈的友好信号。然而,相比墨西哥对中国巨大的经济企盼,中国对墨西哥似乎更多基于政治考量。墨西哥国内舆论普遍认为,中墨目前的贸易关系,是中国单边获利的。不难理解,过去几年,在这种不满中,墨西哥成为发起对华反倾销调查最多的国家之一。  相似文献   
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