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《观察与思考》2015,(10)
领导干部"圈子文化"源自于帮派文化,具有江湖义气、帮派意识、家长制、追逐利益等特点。"圈子文化"对我国党政组织伦理价值观、对当代党政组织内部成员交际手段,领导干部相互之间团结和谐的环境,党组织的凝聚力,政治生态的健康发展等方面有着不利影响。使得追逐官位、谋求特权之风;跑官要官、买官卖官之风;抱团取暖、权力异化之风;拉邦结派、人身依附之风等方面的危害加大。领导干部"圈子文化"往往和贪污腐败相伴而生,在罔顾党纪国法、涣散党政组织的同时,往往造成"塌方式系统性腐败",使地方乃至全国的政治生态出现严重恶化。防范"一把手"圈子行为干扰公权力的正常运行;干部选任方式的改革与提高;用法治思维和法治方式等三个维度是领导干部圈子效应的破解和防范之道。 相似文献
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微博“圈子文化”解码 总被引:1,自引:0,他引:1
微博是个多元的舆论场,它在发展过程中本身具有自净化的功能。没有必要一定剿灭全部不喜欢的东西。一些不好的微博现象出现的同时,通常会伴随着各种批评性的其他微博意见今年8月,CCTV新闻频道《朝闻天下》就郭瑶假冒高铁遇难者家属散布微谣言,提出微博的伦理底线在哪里的质问,引发国际传媒的各种猜测。没有微博之前,很多虚假信息已长期存在于网络中,谣言并 相似文献
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宦海生涯,官场浮沉,总会遇到这样那样的圈子,需要你去选择是站队还是做人。站队的依据很大程度上是圈子实力的强弱,而实力是可以改变的,所以站队的结果是不确定的,一时风光的背后可能就是终生的蹉跎。 相似文献
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近年来,各级法院查处的违纪违法案件呈高发态势,一些窝案、串案,清晰显示出了“小圈子”的官场病态——一些贪腐法官围绕某位核心人物,编织权力网,形成攻守同盟,一荣俱荣、一损俱损。“小圈子”外,冠冕堂皇,正人君子;“小圈子”内,漆黑一片, 相似文献
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南桥 《理论学习(山东)》2011,(3):46-47
在微博上看到有朋友说很烦“培养一个贵族需要三代”这样的说法,我由此联想到了美国和中国社会的一个重大差别。我们中国人太把“出人头地”当回事,所以忙来忙去,只是为了追求不平等的享受,为了进入一个更小、更狭窄的圈子里,把“阿猫阿狗”们留在圈子之外。 相似文献
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“圈子”之为用,越来越新奇。在一个社交场合,听得友人A介绍经验:“如今我只找朋友做生意。碰上圈子外的,好不容易订下合同,可是到头来钱啦物啦都可能有去无回。”友人B跟着自嘲:“小说投稿也跟上潮流呢。你没进入那个主编的圈子,就不灵,进入了,准行。这是我半年来的新发现。” 相似文献
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