全文获取类型
收费全文 | 366篇 |
免费 | 3篇 |
专业分类
各国政治 | 6篇 |
工人农民 | 9篇 |
世界政治 | 9篇 |
外交国际关系 | 6篇 |
法律 | 42篇 |
中国共产党 | 64篇 |
中国政治 | 113篇 |
政治理论 | 47篇 |
综合类 | 73篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 1篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 34篇 |
2013年 | 24篇 |
2012年 | 30篇 |
2011年 | 31篇 |
2010年 | 30篇 |
2009年 | 24篇 |
2008年 | 33篇 |
2007年 | 17篇 |
2006年 | 20篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 14篇 |
2002年 | 12篇 |
2001年 | 9篇 |
2000年 | 8篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
排序方式: 共有369条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
佳木斯大学由佳木斯医学院、 佳木斯工学院、佳木斯师范专科学校和原佳木斯大学四所院校合并组成。成立于1996年11月21日的佳木斯大学,已成为黑龙江省属院校中规模最大、学科最多、培养实力较强,融研究生教育、普通高等教育、成人教育于一体的省重点综合性大学及省级 相似文献
112.
113.
钱老之问,无疑切中了今日中国的教育体制和机制之痛.然而,痛定思痛,我们必须反思人才内涵、培养机制以及其背后的制度文化原由.这样,我们才不至于仅仅停留在现象的就事论事上. 相似文献
114.
复合型人才队伍建设探析 总被引:1,自引:0,他引:1
复合型人才是指具有多方面专长的人才。其知识结构具有综合性、创新性、比例性、动态性等特点。建设复合型人才队伍是科学发展的需要,是信息技术发展的需要,是适应经济结构调整的需要,是加入WTO参与国际竞争的需要。复合型人才队伍建设的相关措施:一是改革大学教育;二是强化继续教育;三是鼓励自学成才;四是创新用人机制和政策。 相似文献
115.
郭晋媛 《山西青年管理干部学院学报》2007,20(4):97-99
随着山西旅游发展势头的不断高涨,对旅游人才的需求愈显得迫切,尤其是那些既懂业务又懂管理还精通外语的复合型人才更是短缺.分析当前山西旅游教育现状存在的一些问题,结合我省实际,吸取经验和教训,培养我省本土的旅游复合型人才,是目前山西旅游教育的当务之急. 相似文献
116.
在新形势下,工会组织和工会干部要适应党政和职工群众的要求,履职尽责,发挥作用,推动整体工作不断上水平,就必须转变思想观念,突出工作重点,改进活动方式,提高自身素质。 相似文献
117.
118.
张发清 《安徽警官职业学院学报》2009,8(1):71-73
高等院校对外汉语专业的课外实践性学习,既可以看成是一种课程形态,又可以算作是一种专业学习方式,它具有自主性、综合性和开放性等诸多特点。设置课外实践性学习环节,挖掘实践性学习资源,选择洽当形式,并加以正确引导和评价,能有效地促进学生专业综合素养的提高,成为跨文化背景的复合型人才。 相似文献
119.
作为农民非制度政治参与的主要形式,农民上访具有深层次的政治文化根源,认同危机、清官意识、臣民意识以及非制度化参与的激励效果,分别是农民上访的直接诱因、内在驱动、潜在因素和外在刺激.农民上访会造成一些负面影响,如削弱基层政府权威,造成合法性危机,破坏正常的政治社会化等.因此,需要培育参与性为主的复合型公民文化,将农民的非制度化政治参与纳入制度化轨道,以逐步化解农民上访问题. 相似文献