历史制度主义视阈下的我国就业制度——兼论青年人才成长模式

透过历史制度主义的理论视角研究我国就业制度及就业文化对青年人才成长模式的影响,使用算计途径、文化途径、路径依赖等概念工具,分析它们之间的互动机制,提出针对我国当前就业制度变革的深刻启示:引导新制度创立与去除旧制度的障碍相结合;促进社会文化认知的改变,形成新的就业文化;推动高校人才培养模式和服务体系的变革.     

用人才优势助推农垦经济发展

人才是企业兴盛之基、发展之本。随着知识创新、科技创新、产业创新的加速发展,企业对人才素质提出了更高要求。当前,天津农垦系统正处在“二次创业”的关键时期,集团总公司党委紧紧抓住天津大发展的有利时机,加快开发开放步伐。一方面,加快传统产业的转型升级,推动产业向高水平、高附加值、高效益方向发展。目前,通过资源整合,已经形成了专业化奶牛公司,实现了奶牛饲养业的现代化、专业化、科学化,     

天津大事记

5月20日,市委召开常委扩大会议,传达学习中央新疆工作座谈会精神。     

优化人才环境 聚集高端人才——天津滨海高新技术产业开发区做好人才服务工作

2009年2月,从国家海外高层次人才引进工作专项办公室传来喜讯,研发小分子抗肿瘤创新药物的国际领军人才李勇博士．成功入选国家首批“千人计划”。在引进李勇博士过程中,天津高新区先后三次邀请其实地考察,制订了特殊的准入政策和优惠政策,设立专职服务顾问,提供全程代办公司注册服务、解决住房、公司用人、科技项目申报等一系列问题。正是凭借全方位、多领域的优质服务,天津高新区的人才环境不断优化,聚集了一大批海外高层次人才。     

立足创新推进人事人才工作新发展

公务员队伍担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任，同时又是忠实为人民服务的实践者，公务员队伍建设在人才战略中具有重要地位。对于新兴的贺州市，建设一支高效、廉洁、精干、高素质的公务员队伍显得十分重要和紧迫。     

坚持从严从实 推进组织工作

正2015年是"四个全面"战略布局开启元年,落实全面从严治党要求成为组织工作服务大局、担当使命的鲜明主线。因此,从去年以来,晋城市组织部门全面贯彻落实省委"五句话"总要求,围绕推进市委"一争三快两率先"战略部署,净化政治生态、实现弊革风清,坚决刷新吏治,持续改进作风,夯实基层基础,推进人才集聚、落实管党治党责任的任务     

美女作家化身"走失的肋骨"

美女作家、名校硕士、精通外语……就是这样一个当过名报记者和畅销书作家的时尚知性美女，从一个个与她亲密接触的男人那里骗取了数额不等的“情感押金”，并多次赴韩国整容。直到真相被一个个识破之后。那些被她欺骗的男人才发现。自己成了被玩弄于股掌之中的“俄罗斯套娃”……     

新阶段中国共产党人才强国战略探析

人才强国战略的制定和实施，是党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。本文主要从人才强国战略提出的背景，新阶段中国共产党对人才工作的政策和措施，人才强国战略的科学内涵和特点，以及如何进一步推进人才强国战略的途径等方面进行分析和研究。肯定人才强国战略是中国共产党对马克思主义人才观的重大突破，也是我国重视人才培养，加快建设人才资源强国的重要行动指南。     

对适应云南省“桥头堡”发展战略的国际化法律人才培养模式构建的思考

云南是中国与东南亚联系与交往的重要前沿和枢纽，随着“建设中国连接东南亚、南亚国际大通道”战略的实施，云南与东南亚国家之间的交通、信息通道等硬件建设已初具规模，面向东盟的国际化法律人才培养就变得日趋重要和迫切。本文以云南教育现状为出发点，在开放办学的思想指导下，依托东盟深入研究国际化法律人才培养的困境与改进方式，以期能够促进云南和西南地区法律教育，使高校法学教育能够更加贴近社会经济发展的需要。