从新《外资企业法》看外商独资企业的法律环境完善问题

外资企业是我国利用外商直接投资的重要方式,并呈不断扩大之势。《外资企业法》及其《实施细则》的颁布和修改,表明外资企业在我国具有一个较好的法律环境。特别是新《外资企业法》及其《实施细则》具有市场性、开放性、务实性三大特点,但就操作性、适应性、完整性而言,仍需要完善。     

“9·8”亮点回眸

9月12日,第五届中国投资贸易洽谈会在厦门国际会展中心落下帷幕。福建省代表团再创佳绩,较好地实现了省政府提出的“项目质量要高于去年,邀请的客商要多于去年,签约的合同利用外资要比去年有所增长”的目标。据统计,“9·8”期间,全省(不含厦门)共签约项目911个,总投资金额51．54亿美元,利用外资44．77亿美元：其中,合同项目619个,总投资金额26．97亿美元,利用外资22．33亿美元。合同项目总投资金额和利用外资金额与去年同期相比,分别增长11．34％和3。03％;全省(含厦门)投资1000万美元以上的合同项目有89个,总投资22．56亿美元,利用外资17．25亿美元,同比分别增长21．9％、42．2％和22．6％、     

越南外国投资优惠法律政策研究

越南是我国企业进军东盟的必由之路.自越南改革开放以来,越南的外商投资的法律不断得以完善,投资程序日趋简化,投资环境日益宽松,投资优惠政策也增多.外资在越南投资前景广阔.     

外资企业社会责任的缺失及解决对策

一些外资企业进入我国后,漠视社会责任甚至做出违背社会责任理念和道德准则的事情。出现这些问题的原因,既有我国有关立法不完善,也有某些地方官员对引进外资企业存在认识误区等。治理外资企业逃避社会责任,要采取严厉打击外资企业的行贿行为,加强对外资企业的社会责任的监督,建立社会责任评价体系,加大反避税力度,完善各项相关的立法,发挥工会保障劳动者权益作用等多方面措施。     

邓红英：十米车厢上的“微笑天使”

2003年，邓荣志大学毕业，被某知名外资企业下属的北海某水产饲料有限公司正式聘用。当年，一起毕业的大学同学，有的成为了公务员，有的进了国企当白领，工作都很舒适，而邓荣志却整天奔跑在养殖基地，吹海风，晒烈日。好心的同学劝他及时回头，重新找一个舒适的工作。邓荣志却坚信自己的选择。     

哪里有工人哪里就该有党组织

改革开放以来，外资企业和民营企业迅速发展，非公企业职工总数也在快速增长。各地党委和各级组织部门积极探索做好非公企业党建工作的新思路、新办法，取得了明显成效。但从总体上看，非公企业党建工作仍然是党的基层组织建设中的一个薄弱环节。如何把非公企业的广大职工团结凝聚在党的周围，支持和引导非公企业健康发展，不仅直接关系到科学发展、和谐发展、率先发展的大局，而且关系到巩固党执政的阶级基础和群众基础。     

东北老工业基地振兴计划与黑龙江省对韩招商引资的战略升级

一、中国境内外资企业的现状 近期，关于韩国企业大举撤资、港台企业撤离珠江三角洲等外资企业从中国市场撤离的消息大量增加，由此产生外资企业今后对中国投资前景的种种猜测。其实一些外资企业从中国撤离不过是局部的和一时的现象，表明中国的招商引资工作质量在提升，也会使外资结构更加合理。     

两税合并对中国引进外商直接投资的影响及对策分析

改革开放以来，中国一直实行内外有别的两套企业所得税制度，实践证明，两税并存带来许多问题，必须进行改革，才能适应经济全球化和市场经济的需要。该文认为两税合并总体上不会影响外商投资，分析了两税合并带来的问题，并提出了中国应该采取的对策。     

外资企业工会化问题的思考和分析--以跨国公司工会风波为案例

我国法律在外资企业职工建立工会的问题上,还存在自愿性与强制性间纠缠不清与未明确工人建会意愿表达程序等深层次问题.文章以2004年末发生的跨国公司工会风波为案例进行分析,认为全球化背景下的劳资力量对比严重失衡是外资企业工会化困局的深层原因.要破解外企工会化困局,就要让职工与外企都看到建会的好处,掌握帮助建会的火候,发动工人自觉进行工会运动,完善立法并严格执法,改变政府政策制定方向,争取工会在财政及人事上独立.     

论外资企业的工会建设——兼论工会建设的合法性问题

本文以沃尔玛组建工会的过程为例,说明外资企业在组建工会上的特点;分析了中国外资企业的发展状况和劳资关系的特点,指出,外资企业紧张的劳资关系迫切需要建立工会,这是建立制度化的和谐劳动关系的关键。但是,目前资方、地方政府、工会和工人们对工会都存在一定程度的信任危机,这需要我们进一步地反思。