“3＋5”——启动以长株潭为中心的城市群建设

任何事物的发展都不是孤立的，从现在的形势来看，对于长株潭应该讲两句话：作为省域核心增长极，要讲一体化；作为省域核心城市群，要讲大城市群（或大都市圈）。为此，必须实行“两手抓”，即一手抓“长株潭一体化”，一手抓“长株潭大城市群”启动。有人说，湖南的经济实力不够强，没有多少财力进行大城市群建设。但城市群建设的资金在市场经济条件下，政府渠道早已不是唯一来源，也不是主要来源，虽然世界上有政府主导发展城市群的模式（如墨-印模式），但政府主导不应只是资金一个方面，还应包括政策、服务、环境等问题。实际上，我们已在这方面讲行了不少探索，并涌现出了一些成功的典型。     

爱是阳光——记湖北省劳动模范、湖北信柳工艺有限公司董事长兼总经理许立伟

许立伟,湖北黄冈人。农家出身的他善抓机遇,通过不懈奋斗,现在已是坐拥千万资产的湖北信柳工艺有限公司董事长兼总经理。人们在惊叹他二十年辛苦打拼取得辉煌业绩的同时,更加由衷钦佩他宽待职工的厚道和积极支持社会公益事业的仁爱之心。2004年,他获得湖北五一劳动奖章,2006年被授予“湖北省劳动模范”称号。     

委内瑞拉通过新妇女权益法

加纳税务监督局（RAGB）与坦桑尼亚税务局（TRA）于2006年12月签订协议，坦方授权加纳使用其自动税收征管软件。使用这个名为“—体化税收征管系统”（ITAX）的软件将帮助加纳税收征管简化程序、降低成本和节约时间。同时，德国技术合作公司（GTZ）将协助该局开展加、坦两国间的合作，把该软件引入加纳计算机系统。加纳副财长也表示，税收增长对加纳和每个发展中国家都十分重要，因此加纳政府把这个目标纳入国家发展和减贫战略二期中优先考虑，努力把税收占GDP总量的百分比由2000年的16％增加到21％。     

锐意创新 加快发展——代县龙丰冶金有限责任公司工作掠影

代县龙丰冶金有限责任公司，是由甘肃龙泰矿业（集团）有限责任公司投资兴建，公司依托代县丰富的铁矿资源对铁精矿粉进行深加工，生产冶金原料——球团矿。     

日本：微笑创造财富

日本人喜欢微笑，日式微笑服务也举世闻名。一个有关微笑的产业因此而诞生，每年可给日本带来数千亿日元的产值。由于重视微笑服务，相应催生了微笑培训课程。在日本．有专门的微笑学校培训公司主管如何令他们的微笑更具有说服性，而教人们如何在生意谈判中明智地运用微笑的书籍．则往往成为日本的畅销书。     

开拓创新的长春轨道客车股份有限公司

长春轨道客车股份有限公司成立于2002年3月，是由中国北方机车车辆工业集团公司作为主发起人，在原长春客车厂主营业务和优良资产的基础上经改制、重组后组建的新型股份制公司。公司的前身长春客车厂，始建于1954年，是国家“一五”期间的156个重点建设项目之一，经过50多年的建设和发展，     

公司消失之谜

最近一段时间，一条投资废旧玻璃加工的致富信息吸引了很多人的注意。据推广这个项目的公司称：利用500元一吨回收来的废旧玻璃，可以生产出8000元一吨的产品；每吨废旧玻璃加工后可创利润3700元；每个月可创利润22200元；一年按10个月生产计算，则可创利润222000元。     

值得商榷的工伤认定

梅北华系武汉诚维新型建筑材料有限公司职工,2005年5月,他在炎热的天气下,连续进行三个多小时强体力劳动后,身感不适,经带班领导同意,他去车间内的水池冲洗身体,在冲洗过程中,不幸摔倒致左髌骨骨折,先被劳动部门认定为工伤(八级伤残),后又被劳动部门认定为"非工伤",一审法院撤消了劳动部门的"非工伤"认定,二审法院又撤消了一审法院的判决,认定梅北华"不属工伤",理由是他的冲洗行为"与工作无关"。可怜的梅北华,在经历了两年的"法律游戏"之后,已是雪上加霜……那么,梅北华的冲洗行为真的"与工作无关"吗?     

真心为民李小龙——记西安华英公司总经理长安区王寺西阳村党支部书记李小龙

李小龙，汉族，中共党员，西安交通大学MBA在读，1971年3月29日出生于西安市长安区王寺街办西阳村一个普通善良的农民家庭，这里曾是秦阿房宫的西大门平坦肥沃的土地一望无边，西阳村是秦阿房宫的西大门，平坦肥沃的土地望无际，西阳村与秦阿房宫大殿遥相呼映，李小龙在家庭的影响下，从小就忠厚善良，为人谦和，乐于助人，在上学期间他非常聪明好学，努力刻苦，学习成绩一直名列前茅，多次被学校评为“三好学生”和“优秀干部”。他语言不多，但时刻都会帮助同学，和老师同学们都结下了很深的友情，学校毕业后他回到了村里。他为了体现自己的人生价值，为了用知识，改变家乡的面貌，实现自己的报负和远大的理想，他多次放弃了人们羡幕城里工作，他来到了西安华英公司冶炼厂，当了名工人，在这里他以优异的成绩，和聪明的智慧，辛勤刻苦努力工作。     

持续有效发展的大庆油田

大庆油田有限责任公司现有基层党委172个，党总支105个，党支部2292个，党员27799人，党员占员工总数的30.74%。2000年公司成立后，企业的领导体制和运行机制发生了变化，但党委在企业中的政治核心地位没有变。几年来，公司党委和各级党组织始终保持奋发有为的昂扬斗志，