论契约视角下政府公共服务外包的法律规制

政府公共服务外包合同兼具行政性和契约性,体现了公法和私法的相互融合。契约理论对于公共服务外包合同的主体、内容、目的、请求权基础等规范问题具有重要意义,应当尊重契约自由精神、契约平等精神、契约守信精神、契约救济精神在公共服务外包合同中的价值。我国立法和司法在公共服务外包合同的规制中,应当注意契约理论对政府行政优益权的控制意义,在合同形式选择、平等自由观念、违约责任承担等方式回归公共服务外包合同的契约本质。     

从身份到契约——高校教师主体地位的错位和复归

从身份到契约的转变是现代社会人的主体地位实现的核心要素,也是国家治理从人治走向法治的重要标志。在计划经济条件下,高校对教师实行身份管理,而身份管理的最大弊端表现为被管理者对管理者的人身依附和不平等,忽略了教师的主体自在性和主观能动性。实行契约化管理并实现管理关系法治化、双方关系的法权化是中国高校新一轮内部管理体制改革的必然走向。     

基层动态

农工党中央、省、市、县四级联动社会服务活动座谈会在长沙召开从2009年到2011年农工党省、市、县三级组织,动员农工党内力量,筹措资金2月16日,省政协副主席、农工党省委主委龚建明和长沙市政协副主席、农工党市委主委龚振湘率农工党省、市委相关负责人邀请省政协、省财政厅、省农业厅和宁乡县四大家相关     

契约、身份与劳动关系变迁——国企改制以来的国家与工人阶级

国有企业改制以来的劳动关系通常被表述为行政化向契约化的转变。本文的讨论则以身份和契约作为核心变量，以二者自身内涵的变化以及在国企改制前后结合形式的差异为主线。典型单位体制下，劳动关系的行政化不过是国家与工人阶级社会契约的外在形式，它能够发挥作用是因为工人阶级的单位身份。国企改制是将劳动关系商品化的过程，而劳动关系之所以能够成为商品，是因为契约关系发生了变化。它分为两部分：国家与工人阶级的契约表现为调控性的政策和法律；工人和企业的契约表现为市场劳动合同。而工人的单位身份则转化为公民身份，它是现代契约的基础。这一身份的转换表明我国开始以个人主义而不是集体主义构建社会。     

比较政治视野下的社会契约理论——以霍布斯、洛克、卢梭为例

社会契约理论是近代西方政治思想家提出的一套比较系统的关于国家起源以及政治制度设计的理论体系。英国的霍布斯、洛克以及法国的卢梭均是近代西方以社会契约论为出发点来阐述国家起源和本质的。然而通过比较发现,由于他们所处的历史环境和立场不同,他们关于契约的逻辑前提、定义、性质、约束力等方面的看法不同。从比较政治学的角度去解析他们之间的差异,可以比较深刻地理解社会契约理论之一理论体系。     

激励契约理论中的比赛理论和管理者报酬理论

随着信息经济学、新制度经济学的发展，契约理论也得到了快速的发展，在经济学许多领域都得到了应用。激励契约是指委托人采用激励机制诱使代理人按照委托人的意愿行事以有利于委托人利益的一种合约。激励契约理论主要探讨激励契约的具体形式以及企业经理人员的激励问题。主要包括比赛报酬理论和管理者报酬理论。     

辩诉交易——契约自由角度的再审视

辩诉交易制度(Plea Bargaining)作为刑法学中源于美国的一项司法制度,诞生以来就一直是毁誉参半,在意大利、德国、英国、西班牙等国的确立与推广中,对其批评、责难亦伴随其中。以自然法中契约自由的视角对辩诉交易的生成及其发展进行了一定的分析,旨在此视角下探究辩诉交易制度在中国发展的制约因素及发展趋势。     

中小型家族企业对关系治理与契约治理选择的实证分析

契约治理与关系治理在中小型家族企业治理行为所占的成分有多大,决定了治理模式选择的问题。作者在文中把治理模式分为弱关系弱契约治理、弱关系强契约治理、强关系弱契约治理、强关系强契约治理模式4种,在设定以上变量的基础上,以中小型家族企业老板作为调研对象进行调研,利用调研数据进行了实证分析。     

情系泸沽湖

在岁月还没有发芽，梦想还没有开花的时候，我们的祖先告别了胡马，告别了羌笛，从青海的河湟流域往南迁徙，越过喜马拉雅山，跨过雅砻江，来到了泸沽湖。于是，在没有文字的土地上，我们用歌声记录历史；在群山的皱纹里，我们用马蹄耕耘生活。男不娶，女不嫁，从要阿妈的炊烟还在升腾，就不用海誓山盟，也不要契约合同，     

法律应如何看待自由人同居后产生的分手费

由于人们思想的开放,男女未婚同居或者婚外同居的现象日渐增多。在终止同居关系时,基于各种考虑,一方通过协议的方式向另一方索要分手费的情况也非个案。婚外同居法院不予支持,对此没有多少异议。对于自由人同居后产生的分手费是否应支持,由于各地法院对于此类案件的认识的不同,处理结果也各不相同。因此有必要对这种分手费的性质及其效力进行分析以对司法实践起到一定的指导作用。