铿锵玫瑰别样红——女纪检干部的卫士情怀

《锵铿玫瑰别样红》,在"三八"妇女节来临之际,战斗在党风廉政建设和反腐败斗争第一线的女纪检监察干部,英姿飒爽,用出色的工作业绩,书写着新时期的巾帼风采。     

对以能力为本位的基层女干部培训体系的探索——以广东省中青年基层女干部培训班为例

基层女干部培训对我国干部培训而言是崭新的课题,以能力为本位的基层女干部培训强调女干部个人职业成长与组织发展对干部的能力要求相结合,培训机构通过长期对女干部培训需求调查和女干部个人的能力评估,有针对性地设计培训方案,实施学员"菜单式"选课,改进培训方式和培训效果评估,提升了基层女干部培训的科学性和有效性。     

基层民主政治建设

广东省宝安区首届社区居委会换届选举目前圆满结束，共选出成员1176人。选举结果呈现“五高、四低、双满意”特点：“高”：一是直选率高；二是投票率高；三是当选人学历高；四是党员比例高；五是女干部比例高。“四低”：一是当选成员年龄低；二是流动票箱使用率低；三是选举上访、投诉率低。“双满意”：实现了群众和党委、政府双满意。     

充分发挥妇女干部的作用

近几年来，辉县市认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，把培养选拔妇女干部工作摆上重要位置，强化对妇女干部的教育管理，选拔任用了一批年富力强，工作经验丰富，群众威望高的妇女干部，优化了班子结构，激发了工作活力，调动了广大妇女干部干事创业的积极性，促进了经济发展和社会和谐。     

国有企业培养选拔女干部的调查与思考

莱钢集团作为特大型钢铁企业 ,现有在岗职工 3945 9名 ,其中女职工 1 2 4 69人 ,占职工总数的31 6% ;女干部 2 65 5人 ,占干部总数的 32 5 4 %。全集团科级干部 1 70 7名 ,其中女科级干部 1 86人 ,占科级干部总数 1 0 9%。女性处级干部 1 5人 ,占中层干部的 4 2 %。两级党委建立了后备女干部队伍 ,加强了培养选拔女干部工作 ,女干部的数量逐年增加。但是科级、处级职务的女干部比例偏低 ,年龄也偏大 ,40岁以下的仅占 2 2 % ;处级干部正职中也仅有 4名女性。特别是女干部在重大改革中受冲击也大。 1 997年企业精减富余人员 ,在对孕期、产…     

做好培养选拔女干部工作的思考

培养选拔女干部是党和政府的一项重要工作。目前女干部的选拔使用在体制、传统观念、女性自身等方面都存在一定障碍 ,因此 ,要全面提高女性的竞争实力 ,优化女干部的成长环境 ,拓宽女干部的培养选拔渠道     

适应时代需要 做好“四力”文章

党的十七大提出了重视培养选拔女干部的要求，为妇女事业发展提供了契机。今年是深入贯彻落实党的十七大精神的重要年，也是全面实施“十一五”规划的关键年。机遇前所未有，挑战前所未有。如何适应新形势、新任务、新变化需要，为推进经济社会又好又快发展作贡献，是摆在广大女干部面前的重要课题。结合自身的工作体会，我认为女干部要在提能力、增魅力、强毅力、展实力上下功夫。     

曾志：毕生忘怀一己的巾帼英杰

凡看过央视热播电视连续剧《延安颂》的人，一定不会忘记剧中这样一组镜头：一位年轻漂亮、性格泼辣的红军女干部，刚刚克服重重困难来到延安，就急着来拜见毛泽东。她来到毛泽东住处时，毛泽东正在院子里摆弄炉子烧水，她望着毛泽东的背影没吱声，笑眯眯的颠着脚，轻轻绕到毛泽东背后，     

女干部应着力培养的几种角色意识

随着社会的进步和思想的解放，越来越多的知识女性走上了政治舞台，打破了男性干部清一色的平静，撑起了女性参政的半边天，并且发挥着越来越重要的作用。女干部加盟政坛，既激发了广大妇女的政治参与意识和热情，增强了女性的政治责任感，也有利于领导班子成员在思维方式、工作方法等领域的互补。然而女干部要彻底打破传统思想的束缚和社会风气的干扰，在思想意识领域建立牢固的主人翁阵地，笔者认为还应着力培养几种角色意识。     

段义和爆炸追踪

今年7月9日，31岁的济南市国土资源局女干部柳海平在驾车回家途中，被炸弹炸得粉身碎骨，此案幕后主使竟是她的情夫、济南市人大常委会主任段义和!副部级高官为什么要用恐怖手段送情妇上西天？