一位援藏女干部的“大境界、小情趣”——对西藏自治区妇联副主席杨淑文的采访

女同志要大境界、小情趣,如果没有大境界,就干不成一番事业;如果没有小情趣,人生就不丰富有一次儿子告诉我:工作是国家的大事,健康也是您的大事。我感动得落泪。我也突然发现:儿子长大了,成熟了     

扎实研究 探索女性高层次人才成长规律——简述女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目研究成果

2009年7月,十一届全国人大常委会副委员长、时任全国妇联主席陈至立主持召开座谈会,深入探讨女性科技人才成长问题。2009年9月起,全国妇联联合中组部等10个部门开展"女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目",并成立了项目办公室,由全国妇联权益部和妇女研究所承担项目推进和研究工作。项目采用定     

河北邢台 助推党外女干部的成长成才

近年来,河北省邢台市坚持把培养选拔党外女干部作为干部工作的重要内容,纳入干部队伍建设总体规划,按照全面提高、重点培养、大胆使用的工作思路,不断创新党外女干部教育培养和选拔任用机制。     

食品安全监管巾帼不让须眉——国家工商总局食品司监督检查处争创"巾帼建功先进集体"事迹介绍

近年来,全国工商行政管理系统广大女干部充分发扬自尊、自信、自立、自强精神,以高度的主人翁责任感积极投身工商行政管理事业,在服务经济发展、加强市场监管、强化消费维权、推进依法行政等方面做了大量卓有成效的工作,涌现出一大批先进集体和先进个人。不久前,中央国家机关妇女工作委员会在     

官员孝考

风起云涌推孝考河北魏县过去因乱而闻名,这里曾发生过震惊全国的假药案等事件,大、乱、穷被称为魏县的三大特点。2010年末,魏县再次扬名全国,但这次的关键词是孝。魏县官员提拔重用需经孝道考核的做法经媒体报道后,迅速成为社会关注的焦点。2009年,该县村两委换届时,魏县县委书记齐景海要求,不孝敬父母的人不准进村‘两委’班子,提拔干部必须有父母(岳父母或公婆)的德孝意见证明,无德不孝的人一律不予考虑。     

与女性领导干部话成才

女性领导干部是一个具有多重角色的特殊社会群体,她们勇敢而艰难地走在男性占主导地位的政坛上,以其智慧和才华展现了现代女性风采,但与男性领导干部的职业状况相比,受自身和外在双重因素的影响,还处于弱势地位,更多地扮演着配角。有资料显示,全国共有女干部1500多万人,占全部干部的38%,而且绝大部分是副职,正职较少。     

让青春的党徽闪光

她是一位年轻的女干部,她不顾年幼的女儿和年迈的双亲,放弃机关工作优越条件,主动请缨,毅然到基层接受锻炼。短短的103天,她走访了全村37家五保户、40家留守儿童、30户残疾人、109户低保户家庭,详细了解他们的生活状况,制定帮扶计划,解决了20多个村里百姓最关切的实际问题。     

提高女工素质 促进企业发展

近年来,农一师电力公司以提高女职工综合素质为目标,围绕和谐发展这一主题,广泛开展女性素质教育,促进企业又好又快发展。一是加强女职工组织自身建设,以提高女职工综合素质为目标,以提高女干部的服务能力为重点,加速提     

关于退休年龄问题研究报告（上）

上海市委组织部高度重视关于处级女干部退休年龄问题的呼声,委托市妇联就全市落实组通字[1992]22号文件精神进行研究并提出建议。经认真调研,2010年12月,市妇联先后两次向市委组织部呈报了情况报告,对贯彻落实文件的理由、可能出现的反应及突出矛盾进行了深入的分析和阐述,     

福建省在换届工作中党政一把手女干部配备率显著提高

2011年,福建省在市、县、乡换届工作中,女干部数和女性党政一把手大幅提高,9个设区市配备了1名女市委书记和2名女市长,比上届增加了2名,比增67％;县（市、区）女性党政一把手由换届前的10位增加到18位,比增44％;