自治区人大常委会开展妇女权益保障法执法检查

本刊讯受全国人大常委会委托,自治区人大常委会自3月10日起,在全疆开展妇女权益保障法和自治区实施妇女权益保障法办法实施以来妇女政治权利、劳动权益以及财产权益保障情况的执法检查。     

一名区纪委干部的思与悟

处理“通奸”的党纪依据 前些天上午,听到隔壁信访室传来一阵闹嚷声。中午吃盒饭时,向同事询问咋回事儿。原来是群众反映一女党员干部的生活作风问题,情绪比较激动。该女干部因为老公犯罪坐牢好多年了,现在和另一人同居了。我问一名同事怎么看这件事,他说,女干部情有可原,且属于私生活领域,难以调查核实,主要靠道德来调节。     

在科学发展的女性领导力第二期培训班开班式上的讲话（2014年9月2日）

同志们：今天,中央组织部、全国妇联、国家行政学院共同举办的第二期科学发展的女性领导力培训班开班,我代表全国妇联向全体学员表示热烈欢迎! 举办女领导干部专题培训班,是对女干部培养的高度重视,也是为女干部提高素质、成长发展创造条件。针对女干部受培训的机会和比例相对低于男干部、广大女干部迫切盼望加强培训提升素质的实际,我与全国妇联的同志们经过反复研究,去年8月向中组部提交了《关于进一步加强培养选拔女干部工作的建议》。     

各级党政班子中女干部配备情况统计表

九五期间,是我国国民经济和社会发展取得巨大成就,各项事业蓬勃发展的五年,也是培养选拔女干部工作取得明显成效的五年。五年来,各级妇联密切配合党委组织部门,把培养选拔女干部工作作为一项重要任务来抓,到2000年底,中组部组通字犤1995犦12号文件制定的“九五”培养选拔女干部工作目标在全国范围内基本实现。各省、自治区、直辖市各级党政领导班子以及党政部门领导班子女干部的配备情况,请见统计表。     

赤诚公仆心——记合肥市东市区副区长李国玲

合肥市东市区有一位有口皆碑的党外女干部,她就是农工党东市支部主任、区政府副区长李国玲。基层同志评价说：她平易近人,没有领导架子;同事评价说：她处理问题果断,从不拖泥带水;领导评价说：她工作有魄力,积极出谋建言,是一位难得的助手。这几年,李国玲尽管职位和岗位多次变迁,但一心为民的赤子之心未变,勤政务实的工作作风没有丢,始终与群众打成一片,开拓进取,不辱使命。     

富平县建立后备干部链式管理机制

近年来,富平县在后备干部队伍建设中,推行“建、育、管、用”的链式管理机制,取得了一定成效。建好队伍。该县制定《培养选拔优秀年轻干部的意见》,要求各单位按照班子现职人数1：1的比例建好后备干部队伍,使全县年轻后备干部队伍保持400名左右的常数。后备干部年龄上以35岁以下为主体,30岁以下的占三分之一左右,并保持一定比例的女干部和非中共党员干部。     

干部述政绩 百姓评优劣

人家这个女书记干得就是好,一年就引进资金12亿,上了8个大项目,为群众办实事12件,这样的干部我举双手拥护!曲沃县杨庄村党员杨天旺一边用手指着电视,一边向和他一起看电视直播的几个村民唠叨着。电视里播放的是曲沃县领导干部电视述职画面,正在述职的是一位女干部。这是曲沃县将电视述职引入年度目标责任考核工作的一次大胆尝试,在全县引起强烈反响,干部群众对此大加赞赏。     

基层动态

江苏省涟水县四位一体培养选拔优秀女干部储备固本。2007年以来共招录女性公务员70名,选聘女大学生村官92名,女性后备干部比例始终保持在20%以上。教育强基。通过上下交流、横向轮岗、重点工作抽用等方式,加大女干部多岗位锻炼力度。导向拓路。先后两次公选科级女干部11名,乡镇党委换届中有11名女干部     

打牢基础 搭建平台 推进女干部培养选拔工作

近年来,中共天津市静海县委始终把培养选拔女干部作为落实中央、市委要求,加强干部队伍建设的重要举措,牢牢把握女干部成长规律,坚持打基础、建平台,大胆提拔使用,使一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出,有力提升了干部队伍建设的整体水平。