甘于奉献的傣族女干部板喊石

提起傣族女干部板喊石的名字，芒市风平镇的干部群众无不称赞。作为风平镇副镇长的她一贯恪尽职守、甘于奉献，为风平镇经济发展和民族团结工作作出了贡献。     

各级党政班子中女干部配备情况统计表

九五期间,是我国国民经济和社会发展取得巨大成就,各项事业蓬勃发展的五年,也是培养选拔女干部工作取得明显成效的五年。五年来,各级妇联密切配合党委组织部门,把培养选拔女干部工作作为一项重要任务来抓,到2000年底,中组部组通字犤1995犦12号文件制定的“九五”培养选拔女干部工作目标在全国范围内基本实现。各省、自治区、直辖市各级党政领导班子以及党政部门领导班子女干部的配备情况,请见统计表。     

五年成就：培养选拔女干部发展女党员

五年来，各级妇联组织积极协助各级党委组织部门，合力推进培养选拔女干部、发展女党员工作，取得了一定成效。第十一届全国人大代表和全国政协委员中女代表和女委员分别占21．33％和17．7％，比第十届提高了1．09和1个百分点。全国国有事业单位管理人员、专业技术人员共有2313．2万人，其中女性1077．2万人，占46．6％。     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

积极推动培养选拔女干部工作

近年来，在省委的领导、重视下，我省各级妇联积极配合党委组织部门，扎实工作，综合运用多种有力手段，认真贯彻全国培养选拔女干部、发展女党员工作会议精神，合力推进全省培养选拔女干部工作目标任务的实施落实。同时，注重依据市场经济的客观要求，着眼发展，立足长远，主动顺应江苏外向型经济和高新技术产业快速发展的强劲势头，奋力开拓女干部工作的新领域，采取有效措施促进女企业家和高层次的知识女性人才尽快成长，使全省女干部工作呈现整体推进的良好态势，女干部队伍形成了三个突出的群体。即： ——党政女领导干部群体。截至去…     

女干部要加强个性修养

一、女性领导的重要性正在凸显全国目前共有女干部1500多万人，占全部干部的38％。省部级以上女干部占全部省部级以上干部的10.3％，厅局级女干部占全部厅局级干部的12.9％，县处级女干部占全部县处级干部的17.2％。2005年全国居民委员会成员中女性比例为53.1％，全国村民委员会成员中女性比例为16.7％。越来越多的女性担任领导者的角色，女性领导者所代表的女性领导风格由于非常符合当前组织管理的需要而逐渐引起人们的注意。     

北京删除处级以上女干部延迟退休条款

受到广泛关注的女处级干部延迟退休条款最终未能进入人大立法程序。日前,北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(修订草     

浅析井冈山斗争时期红军女干部的特性

妇女是人类社会的"半边天"。在井冈山时期的革命斗争中涌现出了一大批杰出的妇女干部,她们动员和领导广大农村妇女争取妇女解放,积极投身红色政权,为井冈山革命根据地的巩固和发展做出了重大贡献,在中国革命史上矗立起了一座不可磨灭的丰碑。在革命年代里,特殊时期的工作目标与利益决定了这些妇女本身具有显著的个性特点。     

赤诚公仆心——记合肥市东市区副区长李国玲

合肥市东市区有一位有口皆碑的党外女干部，她就是农工党东市支部主任、区政府副区长李国玲。基层同志评价说：她平易近人，没有领导架子；同事评价说：她处理问题果断，从不拖泥带水；领导评价说：她工作有魄力，积极出谋建言，是一位难得的助手。这几年，李国玲尽管职位和岗位多次变迁，但一心为民的赤子之心未变，勤政务实的工作作风没有丢，始终与群众打成一片，开拓进取，不辱使命。     

富平县建立后备干部链式管理机制

近年来，富平县在后备干部队伍建设中，推行“建、育、管、用”的链式管理机制，取得了一定成效。建好队伍。该县制定《培养选拔优秀年轻干部的意见》，要求各单位按照班子现职人数1：1的比例建好后备干部队伍，使全县年轻后备干部队伍保持400名左右的常数。后备干部年龄上以35岁以下为主体，30岁以下的占三分之一左右，并保持一定比例的女干部和非中共党员干部。