干部人事制度改革的重要里程碑

最近中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),社会反响极为强烈,如一石激起千重浪,众口一词都说《条例》太好了,太及时了。对贯彻执行《条例》充满了信心。 改革开放以来,特别是近十年来,我国干部人事制度改革和整个政治体制改革与经济体制及其他方方面面的改革一样,取得了举世瞩目、令人广为称道的发展。干部人事战线最具标志性的“工程”有1993年国务院出台的《国家公务员暂行条例》、1995年中央印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、2000年中央印发的《深化干部人事制度改革纲要》和2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》。回首十年,我国干部人事制度改革,留下了深深的坚实的足印。党的干部路线、方针、政策从总体上得到了深入的贯彻执行,在干部选拔、任用、培养、教育、     

低门槛高收入 温州速录师培训招生

速录师——被称为“2i世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的会务服务技术人员。同时也被评为十大高薪职业。速录师——是2003年国家劳动和社会保障部颁发的新国家职业，低门槛，高收入，全国速录师人才紧缺，浙江高级速录师不超过10人，全国市场需求上百万人，高级速录师供不应求月薪可达3000-5000元，     

市场经济时代价值观念变革与人的发展

中国社会正在进入全面的市场经济时代,经济体制的一系列改革引发了人们价值观念的变革.这种变革在形成新的价值体系的同时,也带来了人们价值世界的分裂,它使追求多重价值的人生很难找到一个可靠的牢固的支撑点.在分裂的价值世界中,让人们作出非此即彼的选择,就会把人们置于冲突、困惑和无奈之中.而这种冲突、困惑和无奈正是人的发展的一个体现,是人的发展所必须经历的一个过程,可以称作"发展的困惑".最终,人们会超越这个阶段,实现人的自由而全面的发展.     

国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:实施西部大开发,是关系国家经济社会发展大局,关系民族团结和边疆稳定的重大战略部署。四年来,在党中央、国务院的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,各地区、各部门特别是西部地区广大干部群众奋发努力,西部大开发取得重要进展。基础设施建设迈出实质性步伐,生态建设和环境保护明显加强,科技教育加快发展,人才开发力度加大,特色产业发展步伐加快,改革开放取得新的突破,     

吉林省企业职工工资性收入情况分析及对策研究

改革开放二十多年来,吉林省职工工资制度发生了根本性的变革,出现了以按劳分配为主体,多种分配方式并存的多元化的收入分配格局。但由于在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,旧的分配体制还没有完全打破,与社会主义市场经济相适应的新的体制还没有完全建     

Brief Introduction of the Chinese Association for International Understanding（CAFIU）

Founded in September 1981, the Chinese Association for International Understanding (CAFIU) issponsored by and composed of political parties, social organizations, prominent personages, scholars andsocial activists from all walks of life in China. CAFIU, a…     

中国国际交流协会对外交往大事记（2006年3月至5月）

3—14日 应尼泊尔世界事务委员会和印度德里研究会邀请，徐建国秘书长率交流协会代表团访问尼泊尔和印度。     

软实力的内涵与外延

实力历来是政治分析的核心。国际政治的新现实是:实力的性质与资源发生了很大变化,实力赖以产生的资源已经越来越复杂,非物质性实力在国际关系中的作用凸显,软实力成为与国际政治社会学及世界政治文化理论有着密切联系的重要理论维度而受到高度关注。相对硬实力而言,软实力有其独具的特点。它能够演化为重要的资源力量,对国际社会的外生变量发生作用,亦会对国家利益的内生变量产生影响。中国是个拥有深厚软实力潜力的大国,亟需在政治体制建设、文化生态环境、外交哲学与战略、“事在人为”诸方面建构和强化自身的软实力。