石家庄市民心河管理处全力打造精品民心河

石家庄市民心河管理处成立于2002年，现有干部职工191人。其中管理人员35人，园林专业技术人员15人。主要负责56．9公里河道及沿线22座公园、游园的绿化养护、卫生保洁、水体治理的管护任务，同时还担负着城区夏季防汛泄洪的重要职责。     

飘动的绿丝带——临汾市荣军康复医院管理服务纪实

2007年,飘扬的绿丝带成为中国精神卫生的标志,它象征着快乐和愉悦,是人们实现生命价值、创造美好生活的的源泉。"飘动的绿丝带"表达出社会和公众对精神卫生工作的支持,对精神病患者的关爱,对自身精神健康的关注。山西省临汾市荣军康复医院干部职工用自己的无私奉献和辛勤汗水,谱写着和谐的乐章,诠释着"绿丝带"的真谛……     

采取有效措施加强和改进企业思想政治工作——对青藏铁路公司干部职工思想状况的调查与思考

近年来，青藏铁路公司党委围绕实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标，牢同树立“以人为本”的思想，坚持“融入中心、服务大局”，着力抓好公司党的建设和思想政治工作，极大地调动了公司广大干部职工的积极性和创造性，为公司运输安全、铁路建设、运营管理、     

改进思想政治工作 为企业发展提供保障

天津市滨海水业集团公司是一家国有控股企业。近年来．公司党总支适应新形势．大力发扬党的优良传统和政治优势．坚持思想政治工作的生命线地位．紧紧围绕上级党委确定的中心任务．密切联系干部职工的思想实际．不断增强思想政治工作的针对性、科学性、实效性和创新性,使干部职工始终保持高昂向上．奋发进取的精神状态．为企业的稳定和谐和创新发...     

继承发扬伟大的长征精神

本刊讯春节前夕,市总工会副主席时纯利等领导一行来到建工集团地铁九号线施工现场,看望了坚守在工作岗位上的干部职工,并与职工代表进行了座谈。     

用大民政文化引领大民政建设发展

几年间,首都民政人用大民政理念锻造人才,用大民政文化引领方向、凝聚力量、推动工作,使之转化为干部职工不懈追求的核心理念、价值观念、精神品格、工作标准和行为准则,集中出台400多项惠民利民政策,不断提高人民群众对民政工作的满意度,多项工作走在全国前列.透视北京民政事业建设发展、创新跨越的路径,不难发现:以首都民政队伍民本、务实、平等、奉献的核心价值观去牵引和激励,是这一特色文化形成的重要原因.     

从小灯泡和钢筋头中“拧”出效益

被北京城建二公司干部职工誉为最会管理、最能算账的项目经理武兵总有挖潜增效的新点子出现.近日,在他领导的二十九项目部承建的东湖湾名苑三期住宅工程中,又从不起眼的小灯泡和钢筋头中拧出了新效益.规范说明里捡漏在东湖湾名苑住宅工程中,项目经理武兵和技术人员在施工管理中,通过仔细研究分析技术规范,在一项技术规范中找出了节约的新办法.比如,墙体的第一道水平筋起步筋常规做法距结构楼面50mm,但武兵和技术人员发现根据08G101-11 《G101系列图集施工常见问题答疑图解》的说明解释道:剪力墙水平钢筋,应按设计要求的间距排布,根据整体排布,第一根水平分布钢筋距楼板的上下结构面的距高不大于100mm.     

简讯

近日,昌平区国资委“我的梦·中国梦”巡回宣讲团到商贸总公司进行第六场宣讲。6名宣讲员用生动鲜活的故事讲述了国有企业干部职工在平凡的工作岗位上,为实现共同的梦想,创造着不平凡的价值。现场听众深受鼓舞,表示要从自身做起,从小事做起,立足本职,发扬爱岗敬业的精神。近日,十三陵镇总工会在全镇范围内开展《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动。基层工会至会员积极参与。通过学习宣传活动,让女职工增强维权意识和维权能力。     

职工业余文化生活一瞥

职工的业余文化生活,对于活跃企业的文化氛围．陶冶干部职工的情操激发他们保椿昂杨向上的精神状态,往往能起到积极作用。     

实干兴业领头雁

在三国古战场──赤壁,有一支过得硬的司法行政队伍,被人们亲切地称为“法制卫士”。同样,人们对带领这支队伍的领导班子也投去赞许的目光,称赞他们勤政务实、勇于开拓,是一个坚强的领导集体。如今,在这个领导集体的带领下。湖北省赤壁市司法局的面貌已经焕然一新;一栋漂亮的职工宿舍楼拔地而起,干部职工全额工资得以确保到位,新设的４个基层法律服务所已全面启动,各项业务工作都有了新的突破。全局上下形成了一个人人安心工作．个个奋发图强的新局面。然而,有谁能想到,就在１年前,这里却是一个连正常工资都很难到位的穷单位,…