“国企CEO”纷纷出任地方高官

中石化总经理苏树林4月2日正式调任福建省委常委、副书记。这一纸调令,让中国政坛的“国企CEO”群体更加庞大。此前,李小鹏、卫留成、郭声琨、竺延风、苗圩等一批国企高管纷纷步人政坛,让中国政坛涌现出令人瞩目的“国企CEO”群体。观察人士认为,这体现出中央对国企高管的培养选拔更加重视。     

关注注意力培养 打开智慧的天窗

＂注意力＂是人最重要的心理素质之一。意大利的著名教育家蒙台梭利说：＂最好的学习方法就是让孩子聚精会神学习的方法。＂善于集中注意力的人,就等于打开了智慧的天窗。培养学生的注意力,是学生全面发展的需要。笔者结合小学教育的工作经验,对学生注意力的培养工作做一些探究。一、注意力对于孩子成长的重要性许多专家和有经验的老师都认为,在同一个年龄段,     

素质拓展与民族院校学生心理素质的变化——以中南民族大学为例

当前．我国高校作为人才培养的重要基地．其培养模式与社会的人才需求还存在一定的差距。在实际教学当中．将培养学生的重点放在课堂理论知识的传授上．而对于学生综合素质．特别是心理素质的提高。其作用则不是很明显。特别是民族类院校由于少数民族学生较多．面临的问题更加特殊和复杂。就此．本文从理论和实践上作了一些探究。     

高职院校素质教育的实现途径

素质教育是一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式．它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。     

坚持党管人才原则实施人才强企战略

武汉石化是中石化直属企业．也是湖北省骨干企业。长期以来,企业党委十分重视职工基础教育培训、培养和“五个一批”人才工程建设．特别是近几年为适应企业快速发展的需要．我们以实施“五个一批”人才工程建设为抓手,从规范职工基础教育培训入手．加大了人才培养力度．努力适应企业发展的要求．     

科研院所研究生教育创新初探

科研院所已成为我国高级科技人才的重要培养基地．研究所在市场经济的氛围中实现自我生存和发展．完成时代赋予的历史使命和重任,关键靠人才。加强以创新能力为核心的研究生综合素质培育是办好科研院所研究生教育的关键。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出,“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度,在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

实施素质工程 打造学习型机关

今年以来,襄阳市樊城区纪委监察局紧紧围绕四个襄阳及樊城一主两翼发展战略,深入贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,积极探索纪检监察干部学习教育、素质培养、实战成长的新思路、新举措,全面开展学习型机关建设。     

“理论＋实践＋创新”：加强青年干部培养

近年来,鄢陵县按照“提升素質、强化管理、重点使用”的总体要求,坚持异地培训不断强素質、挂职锻炼促进快成长、服务大局炼就真本领,不断加强青年干部教育管理。     

“三向培养”创新非公企业育人机制

为搭建好非公企业人才选育平台,夹江县创新“三向培养”机制,按照20％的比例,定向选拔企业骨干和优秀党员,进行“双向培养”,促进骨干党员向非公企业优秀人才库积淀,再按照20％的比例,推进骨干党员向企业高管升级成长,1200多名党员骨干成长为企业高级管理人才,占普通员工的4％。