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391.
《云南社会主义学院学报》2016,(3)
高校学术带头人领导力对高校人才队伍建设的发展起着至关重要的作用。当下,不少高校并没有建立健全完善的学术带头人领导力评价机制。在学术共同体视域下,以量化考核为核心的学术带头人领导力评价机制,凸显出过分注重管理目标、过于强调学术成果的数量,缺乏对学术带头人综合素质的定性分析等学术共同体评价体系学理性的矛盾。通过揭示其抹杀学术带头人的创造潜能、滋生大量学术泡沫、学术垃圾,引发学术不端行为和浮躁学风,严重危害科学研究健康发展等不良影响。而立足于学术共同体视域上,对学术带头人领导力量化考核评价体系进行以人才为标准的创新研究改革,实现从学术管理到学术治理的思维方式转变,建立高门槛、宽领域、全方位监督的学术带头人领导力评价体系。 相似文献
392.
《北京石油管理干部学院学报》2015,(1):60-60
<正>美国惠普公司创造了一种独特的周游式管理办法,鼓励部门负责人深入基层,直接接触广大职工。因此,将办公室布局采用美国少见的敞开式大房间,即全体员工都在一间开放式的办公室,各部门之间只有矮屏分隔,除少量会议室、会客室外,无论哪级领导都不设单独的办公室,同时不称头衔,即使对董事长也直呼其名。单打独斗、闭门造车的工作方式在现今社会是越来越不可取了,反而团队的分工合作方式正逐渐被各企业认同。管理中 相似文献
393.
社会变狠是一种长期的文化、体制互动的结果。从几十年前就开始、到文革达到顶点的以阶级斗争为纲意识形态教育,一直强调狠斗、无情、要武,而中国传统提倡的文质彬彬、温良恭俭让,近代以来从外部世界传入中国的自由、平等、博爱和人道主义等新传统,全都作为封、资、修被严厉、彻底批判。狠,是当时政治正确的重要内容,彬彬被弃,要武成风。 相似文献
394.
从去年7月、10月份和今年6月底的三波反弹行情中,杠杆基金(即分级基金中的杠杆份额)的涨幅均远远地领先于其他基金。杠杆基金也借此开始全面进入投资者的视野。我们知道,与普通开放式基金相比,因杠杆放大效应,每当市场出现较有力度的升势,杠杆基金就会有远超股指的表现。尤其是指数型杠杆基金,与股指的联动性极强,这一特点既可以让你在升势 相似文献
395.
春节期间,经常被身边亲友问及今年可以买什么基金,但总是感到很难立刻就说清楚,因为这里面包含的品种五花八门,风险收益程度各不相同。很多人虽然具备了很强的理财意识,但在面对众多品种选择时依然不知道自己应该投资什么类型的基金。这让笔者想起了下面这个理财小寓言。 相似文献
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397.
<正>随着安防系统在各行各业的应用深入,原有单纯的防盗报警系统已无法满足现代化管理应用的需要。以计算机网络为基础,软件为核心,通过信息交换和共享,将各自具有完整功能的独立子系统组合成一个有机的整体能够提高系统维护水平、管理自动化水平、协调运行能力,如此,开放式数字化集成管理平台应运而生。 相似文献
398.
<正>2013年,立林发力向更加广阔的天地去发展。本届CPSE安博会上,立林除了携最新外观的V-30、17型系列主机、18型主机、15E、15F型主机亮相深圳安博会之外,我们更拓展产品范围,为客户提供更多选择和更优服务。在数字家居方面,立林推出基于LeeBUS总线控制技术的智能家居控制系统----LeeBUS家居控制系统,它是一种开放式、模块化系统产品,易于组建、搭配或与其它系统进行融合。通过 相似文献
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