“四项机制”破解“四个不适应”——乐东“村官”管理推出新章法

针对当前村级干部管理中存在的“四个不适应”（即职责不适应；为民服务意识不适应；激励机制不适应；监督机制不适应）的问题，乐东县主动适应形势发展变化的需要，在村干部队伍管理工作上进行了一些有益的探索和尝试，在农村干部中实行任期目标、为民办实事承诺、激励关怀帮扶、监督管理等四项机制，切实加强对村级干部的管理。     

强化监督意识 健全管理机制

<正>一、增强监督意识,是发挥纪检监察监督作用的前提1.强化领导干部的监督意识。作为领导干部,最重要的是要具备被监督的意识,使他们能够准确地进行角色定位,摆正公仆与主人的关系,乐于监督,自觉地接受监督。要使领导干部树立这样一种观念:加强监督,接受监督,是社会发展的需要,是领导觉悟和水平的体现;削弱监督,拒绝监督,则是落后的表现。要充分认识到,社会越向前发展,越离不开监督,越要强化监督。     

领导干部要强化“四种意识” 推进作风建设

作风建设是党员干部提高党性修养水平、始终保持与人民群众血肉联系的永恒课题，是全面落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的迫切需要。济南市党员干部要结合省城建设发展的实际，着重强化“四种意识”，进一步加强作风建设。     

浅谈如何搞好企业档案的利用服务

档案管理工作的根本目的是不断提高档案利用效率,使档案真正成为社会发展和进步服务的有效工具。因此必须创新档案利用观念,创新档案利用模式,增强服务意识,提高档案工作者素质,创造性地开展档案工作,充分开发利用档案信息资源,为领导决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会建设服务。     

这一刻，我们用泪水浇灌希望

5月19日至5月21日,长歌当哭,时间见证一个民族的哀伤。自"5·12"灾难发生的那刻起,汶川时间便以血泪生死来凝记,国人心情亦因大痛大悲而淤积。三天哀悼,     

大学生感恩教育的缺失及导引思路

古人云:"滴水之恩,当涌泉相报"。经历了五千年历史文化浸染的中华民族是一个知恩图报的民族,中华文化的骨子里就有着"投我以木桃,报之以琼瑶"的感恩情愫。然而,这个流传了几千年的中华民族传统美德却日渐为当代大学生所淡忘。一些大学生以自我为中心,漠视     

“为民作主”是民主吗？

蔡永飞先生近日发表的“‘为民主作’也可以是民主”一文，笔者有些不同看法，特提出商榷。     

中小型图书馆开展数字参考咨询策略研究

数字参考咨询是现代图书馆的核心业务之一,中小型图书馆在这方面却相对滞后.通过分析,文章认为资金制约、意识缺失、定位过高是其主要原因.为了推进中小型图书馆的数字参考咨询,文章从组织机构人才配王、数字化参考源建设、服务方式选择、馆际合作与联合DRS等方面提出策略性探讨.     

科学发展 锐意创新的大世界商城

1993年,哈尔滨市人民政府决定对秋林商圈风火楼地区实施改造,南岗区委、区政府和区商业局的领导毅然挑起了这副重担。面对一无资金、二无经验的严峻形势,勇敢的大世界人审时度势,开拓进取,奋勇拼搏,历经两年多的时间,于1995年9月,大世界商城隆重开业。     

新农村建设与农民公民意识培育的路径选择

新农村建设归根结底依赖于人的主体性建设。提高农民素质，培育和造就具有现代公民意识的农民是新农村建设成败的关键。为此，必须努力创造农民公民意识形成的物质、民主政治、思想文化素质及法治观念等条件，以期推动社会主义新农村建设。