黑夜中也健步如飞的路

大学四年,我听了无数次讲座和演讲。在所有这些演讲中,听众最多的,当然是那些创业成功者来做的演讲。每次演讲结束之后,有三个问题被问得最多：“第一,你觉得你成功的最大因素是什么？第二,你的公司去年的营业额是多少？第三,你们公司现在招人吗？     

如何应对职场竞争中的暂时“失意”

随着干部人事制度的改革和完善,职场竞争已由"伯乐相马"改为"赛场选马",晋升提拔之争也由后台变成前台,由含蓄推让变为激烈角逐。在单位领导职位的PK中,既然有成功者,肯定有失败者。成功者,登台亮相,春风得意,自不必说。而失意者如何调整心态,走出阴影,暗中发力,实处用劲,争取东山再起?是一个值得认真研究的现实课题。     

立即行动才是成功者的姿态

印度有一位知名的哲学家,善于思考,气质高雅,因此成为很多女人的偶像。某天,一位才貌双全的女子来拜访他,表达了爱慕之情后说：“错过我,你将再也找不到比我更爱你的女人了。”哲学家虽然也很中意她,但仍习惯性地回答：“容我再考虑考虑。”     

成功创业之道

创业成功者13个价值连城的习惯：1、清楚地了解他做每一件事的目的;2、下决定迅速果断,若要改变主意,则深思熟虑;3、有极佳的倾听能力;4、设定“当日计划”;5、写日记;6、做喜欢的事;7、勤于练习基本动作;8、运用自我暗示的力量;9、运用冥想技巧;10、保持体力或创造更多精力;11、人生目的超越自我,立志为多数人贡献自己的力量;12、成功者有系统。13、成功者找方法,失败者找理由。     

成功者的十大个性特征

一、主动性:旺盛的求知欲和强烈的好奇心,与时俱进。二、洞察力:敏锐的感知和直觉。三、变通性:举一反三,触类旁通,不固步自封。四、疑问性:勤思好问,从不一味迷信权威。五、创造性:喜欢别出心裁,走自己的路,不落俗套。     

唤醒员工心中的期望

人人都渴望来自他人和工作环境的有效激励。成功的激励可以使疲惫的生命重现光彩,一个能激励人的环境会让平凡的人做出非凡的成就,这似乎是所有成功者的感悟。那么,在企业中,什么是最有效的激励呢？是薪酬？是奖金？是健全的规章制度？显然不仅仅是这些。     

开心网CEO：赚钱也讲“半糖主义”

成功者的气质就是：在态度上藐视它,在行为中认真对待它。因为有兴趣,所以不介意卑微在开心网种菜偷菜,停车贴条,已经成为白领们联络感情、缓解压力最有效的途径之一。但像程炳皓说的,“开心网越来越火,但我认为普通用户不会关心我是谁。     

让人人都能成才成功——读《世界因你不同》

《世界因你不同》是李开复的自传,讲述了李开复从苹果、SGI、微软、Google四个世界顶级公司任职,到开办＂创新工场＂的成长历程。从书的字里行间,让我看到了一个成功者的眼界和胸怀以及他不断超越自我,实现梦想的勇气和决心。     

曾国藩的修身与治国

每个人都希望有一个好的人生。我以为所谓好的人生大致有三个层面，一是平顺的人生，平平凡凡、顺顺当当；第二个层面是快乐的人生，一生的绝大多数时间都在快乐中度过；第三个是成功的人生，所谓成功的人生是指有事业、有成就，能够给子孙后代留下一点实实在在的东西。曾国藩属于大成功者，大成功是指人和事两个方面的成功。     

成功者本质上是一个“反对派”

成功的领导者和改革者都是十分特别的人，他决不会是一个墨守成规、循规蹈矩者。当然，有一种情况例外，那就是在他坚持自己的理想和信念的时候。