成功者都有勤奋的背影

过去十几年里,有个命题一直困扰着中国企业界和学术界：中国是否能诞生像通用、做软这样的世界级公司？时至今日,这问题的答案已若揭晓：作为世界上人口最多的国家,中国的庞大市场足以承载任何梦想和试验。以前最典型的是互联网产业,而今则延伸到诸多新兴产业里,保险业作为开放较迟的金融产业中的一支,也是如此。     

解读“不败”

如何在漫长的人生旅途中远离挫折,立于不败之地,这是许多人都在苦苦求解的问题。古往今来,对于成功,人们总是孜孜以求,因为成功与失败的差别实在太大:成功的成好像一     

人生的藩篱

有位朋友大约是觉得我的人生态度至少不似他那么积极,特地给我发来一位成功者感悟人生的格言集萃。那集萃中的头一句是:若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。这句话显然是对涉世之初者的激励,希望他们勇敢面对社会,面对现实,面对自己将要开始漫长跋涉的人生道路,无所畏惧,勇往直前。然     

优秀从合格开始

现在国内教育培训领域中,最流行的就是＂成功学＂教义和＂精英主义＂思潮,仿佛人人都可以成功,人人都能成为精英。显然,这是根本不现实的,成功者永远是少数人。这些年,国内很多家长因不满意于国内的教育环境,而纷纷把孩子送到国外接受各种教育,期待孩子能够脱颖而出、衣锦还乡。但如果不了解国外教育的真谛,没有脚踏实地的想法和做法,那种不切实际的期待只能有害无益、大失所望。     

成功与成名

当今社会有一种奇特现象,这就是“成名”要比“成功”容易。唱首歌便成了“歌里”、拍部片予便成了“影星”、发表几块“豆腐干”文章便成了“作家”。他们压根算不上什么成功者,但名声大噪、沸沸扬扬的不乏其人;而那些孜孜不倦、顽强拼搏的成功者,如一个屡有建树、硕果累累的科学家却可能没有什么名气,甚至寒酸冷落。     

武昌区创业成功者小故事四则

近年来,随着城区经济结构的转型,作为武汉市老中心城区、老工业区的武昌区的就业再就业工作一直面临较大压力。为引导支持该区居民自主创业、自谋职业,2008年该区把鼓励支持自主创业作为政府十件实事之一。武昌区总工会结合实际,发挥优势,加大对创业者的宣传和服务力度,意在激发职工群众的创业热情,直达创业带动就业之目的。     

顶级成功者的素质

是否有那么一种可以成为必然引导成功的因素。如果有的话,那个人不为人知的成功因素是什么呢?可以学得到吗?     

坚硬的车改

在7月16日的方案公布之前,地方的公车改革已摸索了20年.期间,各地车改模式五花八门,但成功者寥寥,有的地方甚至出现“逆改革”,借机追求变相福利.凡此种种说明,想真正实现车改初衷,殊为不易。车改之难,最关键一点是要“自我革命”,打破既得利益的藩篱。就此而言,自上而下的强力推动,可能是当下更好的选择。     

成功后企业家有三种“无力感”

在与很多企业家的交流中，隐隐约。约感觉出他们取得成功后的种种茫然感。企业做得有模有样了，在很多人眼里，他们是成功者。但是这种种茫然感折射出的是新起点上的无力感。企业家的无力感往往来自这几个方面——     

成功者当年的商业启蒙

钢铁大王卡内基的童年很幸福。那时他最大的娱乐就是养鸽子和兔子。他的第一次商业冒险就是想办法像个雇主似的，让小伙伴们帮他一个季度的忙，报酬是允许用他们的名字来命名小兔子：每个星期六的下午，他们一伙人就去给小兔子收集食物。因为大家都是朋友，所以大多数人心甘情愿帮他采集蒲公英和车前草。整整二个季度，除了命名，他们没有提出任何别的条件。