家族企业成长指数测评模型的编制与使用

我国家族企业数量多,规模庞大,企业生命却较短暂,其中一个重要原因在于企业对自身发展状况难以科学判断.为此,文章采用层次分析、德菲尔、问卷调查、头脑风暴等方法构建了家族企业成长指数.本家族企业成长指数简单易行、适用性、操作性强,希望能够为我国家族企业相关评价提供参考和借鉴.     

两种花的斗争

埃塞俄比亚山区里有两种花,一种叫印答花,一种叫简安花。这两种花虽然生长在同一片区域里,但却是一对冤家。当地人都知道有这样一个现象:印答花和简安花如果离得很近,简安花便会在成长的过程中叶片枯黄,就像濒临死亡状态一样,许久开     

相城培养年轻干部的"三四五"

正建立"三项制度",开设"四堂课程",创新"五种模式",苏州市相城区放手让年轻干部在基层一线和艰苦环境中经风雨、长才干,探索建立了一套夯实基础、走好台阶、着眼长远的年轻干部培养成长机制。相城区通过建立健全结对帮带、挂职锻炼、信息督查"三项制度",为年轻干部一线锻炼提供更     

公主岭市四项措施确保大学生村官健康成长

公主岭市委组织部为保证大学生村官健康快速成长,采取了四项措施： ＂打打气＂消除大学生村官发展顾虑。市委组织部召开专题会议,市委常委、组织部长与村官面对面探讨村官个人发展问题,用身边事教育身边人,并耐心解答大学生村官在工作和个人发展上遇到的难题,做足大学生村官的思想工作，坚定了大学生村官投身基层的信念。     

创新新时期的人事人才管理工作

习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。他强调,要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。人事人才管理在社会生活中发挥着重要的作用,     

大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

突出特色教育关注学生成长

萧县实验小学创建于道光十八年（1838年），现为市级实验小学、市艺术特色示范学校。建校一百多年来，重视书哂艺术教育始终是学校的优良传统。一大批艺术家从这里走向全国，走向世界。雕塑史论家王子云．雕塑大师刘开渠。著名书画家萧龙士、欧阳南荪、吴然、张翰、葛庆友、欧阳龙、郑正、闫梓昭，电影表演艺术家欧阳儒秋、刘世龙等都曾在这里任教或读书。     

民心是杆秤——梅塘人心目中的蔡天守

梅塘村老协会会长、原村党支部书记蔡昌床：我1970至1990年任村党支部书记,是看着蔡天守长大的。从一个农村小孩成长为村书记、著名企业家、对慈善事业有突出贡献的人,蔡天守的成长过程值得研究。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

致美丽的青春

正年少时追求成熟,成长后却感觉从未青春。随着时间流逝,回首往事,发现那些极力摆脱,而后又努力回归的日子里,青春一直都在那里,微笑,站立。@smilence乖乖:青春是什么?青春就是可以整夜整夜的出去玩儿也不用担心第二天有什么事,青春就是啃着西瓜坐在体育馆外的台阶上漫无目的的聊天,青春就是可以去尝试各种梦想也不用担心被人笑话,青春就是回不去的无忧无虑无所顾忌的日子,青春就是再也找不到的男闺蜜和女闺蜜。