吴水英：干事一团火

从普通的农家女到成长为管理总资产超23亿元集团公司的企业家,并获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号。吴水英的成长轨迹,是浙江精神的真实写照。吴水英出生在江山市农村。上世纪70年代末,17岁的吴水英经过招工考试进了老家集体性质的水泥厂,成为化验室三班倒控制工。由于肯干肯钻研,她很快脱颖而出,走上水泥厂化验室主任、生产科长、生产副总经理等岗位。     

春天里的成长——《今日浙江》创刊20周年纪实

一本刊物的成长和人的成长一样,都有一个从蹒跚学步到稳步前行的过程。两者不同的是,人的生命有长短,而刊物一旦有了生命力,就能够薪火相传、永续成长。     

马珏 与上海地铁共成长

上海地铁人民广场枢纽,堪称“中国客流最大的地铁站”,1号、2号、8号三条地铁线在这里交汇,每天相当于两个中等城市的人口在这里集散。人民广场站区域站长马珏,每天就在这里迎接自己的一天。“地铁站的运营,完善无止境,服务无止境。”当选十八大代表的马珏,说起自己的工作,一脸兴奋。     

朱慧慧 成长的阵痛

步入浦东国际机场2号航站楼的“出发”层,在滚动更新航班信息的巨大电子屏幕下,总会有一位美丽的女孩候立在小小的问讯台前,面带笑容、举止得体。她们就是被许多旅客和工作人员称作是浦东机场“候机楼第一岗”的“翔音组”。这个团队的“第一人”,就是现任航站区管理部现场问讯“翔音组”室主任的朱慧慧——被选为十八大代表的一个“80后”女孩。     

以培育企业为重点大力发展实体经济

实体经济是台州的腾飞之本,企业是实体经济的微观主体,企业活则实体经济活。近年来,受金融危机等因素的影响,实体经济发展出现了信心不足、要素瓶颈凸显等     

清代社会如何看待＂官宦子弟＂

与寒门子弟相比,官宦子弟拥有着无可比拟的优越性,却往往不受好评。如今,当“官二代”引发热议之时,清代社会的“世家子弟”的成长轨迹给今人什么样的启示？     

成长向导督导过程中的问题及解决

作为首都经济贸易大学成长向导服务团队中的督导,我发现有如下几个方面的问题,需要项目执行方、督导等予以关注并及时解决。项目方面,首先是项目参与各方对项目基本目标的理解需要较长时间的磨合才能达成一致。督导、向导、孩子对项目的认识和理解各有不同,需要督导发挥十分重要的作用,督导不仅要准确地了解和理解项目的目标及价值,而且要经常对向导予以提醒,然后再通过向导传递给     

“烛光领航”为学生成长扬帆——武汉大学“两访两创”活动侧记

每当新学年伊始．从教授、博导到院长,武汉大学“烛光领航师”都要从新生中认领自己的心灵伙伴,共同启动新一轮“烛光之旅”,“两访两创”活动开展以来。武汉大学党委以“干部深入基层．教师走进学生”为主题．深入推进“烛光领航计划”．中党员教师与本科生一对一结对领航成长,从知名々家、     

年轻干部尤其要多读书

从一名典型的“三门”干部,历练成长为黄州区委常委、东湖街道党工委书记,马梁的成长启示我们,不论时代如何变化、工作多么繁重．年轻干部仍然要坚持多读书、读好书,在“读万卷书、行万里路”中砥砺品格、修养身心、成就事业。     

成长在基层的沃土上

参加工作16年来．我先后在农村乡镇、机关部门工作过。从一名普通大学生．成长为一名领导干部．一路走来,我感受最深的是,基层是历练人生的“大熔炉”。