全文获取类型
收费全文 | 521篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 10篇 |
工人农民 | 5篇 |
世界政治 | 10篇 |
外交国际关系 | 26篇 |
法律 | 28篇 |
中国共产党 | 159篇 |
中国政治 | 182篇 |
政治理论 | 42篇 |
综合类 | 60篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 18篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 3篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 11篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 54篇 |
2013年 | 23篇 |
2012年 | 41篇 |
2011年 | 29篇 |
2010年 | 28篇 |
2009年 | 18篇 |
2008年 | 20篇 |
2007年 | 14篇 |
2006年 | 13篇 |
2005年 | 47篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 19篇 |
2002年 | 25篇 |
2001年 | 49篇 |
2000年 | 23篇 |
1999年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
排序方式: 共有522条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
西部大开发,人才是关键。近年来,在内蒙古党委、政府领导下,自治区组织、人事、计划、财政、教育、科技等部门通力合作,紧紧围绕经济发展战略目标,制定了一系列人才政策,初步建立起了激励创新机制。在队伍建设、管理,提高专业技术人员生活待遇,建立人才选拔、评价机制,设立人才基金专款,用于人才培养引进,资助留学人员开展科技活动,开展博士后工作等方面都有了新的发展,取得了明显成效。但与发达省区相比,我区在人才开发使用方面还存在较大差距,突出表现在四个方面:一是绝对数量增多与相对数量不足并存。目前,我区共有各类… 相似文献
3.
一、企业传统的绩效管理模式的弊端
在新形势下,企业传统的绩效管理模式的弊端主要表现在:1.把绩效管理和绩效考评概念等同看待。绩效考评为绩效管理的运行与实施提供了前提和依据。绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划到考评标准的制定,从具体考核、评价的实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。2.绩效管理体制与企业战略目标分离。企业各部门的绩效目标不是从企业的战略逐层分解得到的,绩效管理与战略实施发生了脱节现象,难以引导所有员工趋向组织的目标。 相似文献
4.
《中共石家庄市委党校学报》2005,(1):45-45
十六居四中全会提出构建和谐社会的战略目标,2005年的《社会蓝皮书》以《构建和谐社会:科学发展观指导下的中国》为题分析了2004年的社会发展状况和2005年若干社会发展趋势,提出了构建和谐社会的总体目标和7大措施。 相似文献
5.
“我们要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展,民主更加健全、科学更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。”江泽民同志在党的十六大报告为我们描绘了在本世纪头20年我国全面建设小康社会的宏伟蓝图,吹响了中华民族向实现现代化建设第三步战略目标迈进的进军号,符合我国的国情,符合改革开放的实际,也符合现代化建设的规律,鼓舞人心,催人奋进。 相似文献
6.
在全面建设小康社会的新形势下。林业作为生态建设的主体,肩负着重要使命。我们要以科学发展观为指导,实现林业工作指导思想的历史性转变,明确林业发展的战略目标,对林业生产力布局进行优化重组.深化林业体制改革,推动林业实现跨越式发展。 相似文献
7.
姚晓明 《浙江省政法管理干部学院学报》2002,(5):84-86
根据我国改革开放和现代化建设目标的要求以及我国现实条件 ,党中央提出了我国社会主义现代化建设的第三步战略目标 ,即全面建设小康社会 ,到本世纪中叶基本实现现代化。该战略目标的实现将是我国全面实现现代化建设进程中的又一里程碑。本文通过对现代化建设新阶段的内涵界定和全面建设小康社会的历史任务、现实条件的分析 ,论述了我国现代化建设事业第三步战略目标的科学性和可行性。 相似文献
8.
9.
10.
武汉建设区域性金融中心的几个问题 总被引:4,自引:0,他引:4
在武汉建设区域性金融中心,有历史的渊源,有现实的基础,符合全国经济发展的大局.比照构建金融中心所需的各类条件来看,武汉也面临一系列的问题.如何按照中部地区经济发展的要求,进一步发挥金融中心功能的作用,促进武汉的各种优势转化为现实生产力,是武汉当前金融业面临的严峻挑战.建设区域金融中心是湖北省和武汉市未来一段时期的重要战略目标之一.要实现这一目标,必须高起点、全方位地设计武汉金融中心的模式定位、发展目标,积极推行各项具体措施. 相似文献