法治的指标 可测的正义——常州市法治政府建设绩效评价指标体系构建

当今,法治指标化运动如火如荼,彰显了政府型塑的现代理性。法治指标是政府测量的参照系,位处改革前沿的常州正在致力于高质量的法治政府打造,＂化蛹成蝶＂的常州现代化的绩效政府指日可待。     

文明城镇化的内涵及其路径

人类进步史是一部文明发展史,城镇化不仅改变了人的居住地域,更是把人融进了一种新的文明形式与结构之中,城镇化的本质是现代文明的扩展。中国的新型城镇化应当根据信息化的时代特点和我国国情,坚持走文明城镇化道路来协调发展现代城市文明和现代乡村文明,从而在文明城镇化的实现中推进城乡一体化和国家治理现代化。     

苏格兰教育质量指标体系对我国干部教育培训的启示

苏格兰的教育质量指标体系为其教育督导取得较高实效发挥了重要作用,虽然我国与苏格兰的国情存在较大差异,但其却为进一步探索完善我国干部教育质量指标体系提供了许多值得借鉴的新思路。     

武汉市工业化水平分析

本文建立了武汉市新型工业化的指标体系,并在分析武汉市近几年的经济发展数据、以及比较和分析武汉市工业化发展水平与国内发达城市工业化发展水平的基础上,对武汉市工业化发展水平做出了科学判断,以期为武汉市制定相应的工业化发展战略提供建议。     

公安情报安全管理指标体系构建探析

公安情报安全管理指标体系是一个系统工程,包含多个层面,既有层次上、结构上的划分,也有防范目标上的差别。一个完整的公安情报安全管理指标体系应该是一个具有分布性指标的多种安全技术或产品构成的复杂系统,既有政策制度架构指标,又有技术、人员指标。公安情报安全管理体系包括4个维度、10个体系主项、19个体系分项和48个关键指标项。     

湖北区域经济国际竞争力评价研究

区域经济国际竞争力是某一区域在经济全球化的发展过程中,根据自身的综合优势和经济国际化程度,使该地区的综合实力在世界范围内可持续发展和不断提高的综合能力。运用加权主成分TOPSIS价值函数模型对各地区的国际竞争力进行综合评价,得出我国各省市区国际竞争力的排名,并以湖北省为例进行详细分析,从而提出加强湖北省区域经济国际竞争力的措施。     

上海市国家公务员能力素质标准研究

本课题在参考和借鉴英国、美国和日本等发达国家公务员能力建设先进经验的基础上，结合中国国情和上海特点。研究构建了上海市国家公务员能力素质指标体系。该指标体系采用分类原则，把能力素质标准的对象分为基层行政人员、中层行政人员、高层行政人员三类。在具体设计上，建立了三级指标体系。比较完整地反映了新时期上海市国家公务员能力素质的基本要求。同时，根据新的能力指标体系。本课题就推进上海市国家公务员能力建设，提出了一系列的对策措施和政策建议。     

乡镇政府领导班子及成员综合考评指标的建构与筛选

建构乡镇政府领导班子及成员综合考评指标体系是从组织人事上深入贯彻落实科学发展观的重要举措。针对我国现有乡镇政府领导班子及成员考评指标中存在的问题，以科学发展观为价值取向，可以从理论上建构一套乡镇政府领导班子及成员综合考评指标体系，并在问卷调查的基础上进行筛选，最终提炼出一套精练、有效、符合乡镇特征的乡镇政府领导班子及成员综合考评指标体系。     

贫困县域产业可持续竞争力探讨

在社会主义市场经济体制下,要实现贫困县域的稳定脱贫和持续发展,必须加快提升其产业的可持续竞争力.目前我国贫困县域的产业发展面临着市场竞争力和生态承载力双重低下的困境,而要提升贫困县域的产业可持续竞争力,必须以转变产业发展方式为根本途径.围绕特色产业的培育和升级,优化产业发展的结构定位、空间布局,强化产业发展的要素投入和政府扶持力度,打造自身的特色和核心竞争优势.     

无锡市围绕现代化扎实推进新农村建设

党的十六届五中全会以后．无锡市委、市政府紧紧围绕中央的大政方针，立足更高的目标审付和更强的发展导向，提出了建设社会主义现代化新农村的战略任务，建立了工作领导小组、督查组，制定了示范镇、示范村的指标体系，探索了“城市带动型、产业支撑型、改造提升型”三种主要建设路释．健全了工作责任机制、推进机制、督查机制，全力确保新农村建设既好又快扎实推进。