党群工作目标管理指标体系研究

一、党群工作目标管理指标体系的构建依据与原则1.指标体系构建的理论依据目标管理是应用理论而不是基础理论。正因为如此,它借用了许多现代管理理论或微观经济学基本原理与方法,使之作为安身立命的基础。这是目标管理的理论基础,理所当然,也应成为目标管理指标体系构建的理论依据。(1)系统论理论。党群工作目     

每月视点

民生指数今后五年,本市将新建经济适用住房约2000万平方米30万套。据市房地局负责人透露,今年本市将保证开工建设经济适用住房400万平方米。经济适用住房将采取适度集中建设和在普通商品住宅建设项目中配建的方式实施。     

法治GDP新“政绩观”的指标体系

法律难以有效实施的根本原因在于缺少推行法治的动力。     

论治安状况测评指标体系

治安状况指标体系是为综合反映和说明社会治安状况而设计的一组具有内在联系的社会指标,即评估社会治安状况的标准.它应该是能综合考察社会治安状况破坏力与控制力的动态平衡状态,是客观指标与主观指标的统一,具有可计量性和可比较性的特征.治安状况指标体系由危害社会治安秩序的破坏力指标、维护社会治安秩序稳定的控制力指标和公众安全感指标三个方面构成.     

观“中国政府绩效评估体系”

最近，一套由人事部人事科学研究院《中国政府绩效评估研究》课题组完成的政府绩效评估体系公布。《中国政府绩效评估研究》的指标体系由职能指标、影响指标和潜力指标3大类、33项指标组成。其中职能指标是针对职能绩效进行测量的指标，是政府管理的基本职能；影响指标是用来测     

精简指标 完善考评机制

上海公安机关在市委、市府和公安部的正确领导下，认真组织开展对分县局工作的综合考评，并在实践中不断改进和完善。2002年，我们在充分调查研究的基础上，又对分县局工作综合考评作了重大改革，通过精简指标，突出绩效，使考评的导向和激励作用日益凸现，并取得明显成效。2002年上半年，全市发案总量比2001年同期下降了8%，其中，入室盗窃案件下降了8.32%，街面刑事案件下降了26.3%，抢劫、抢夺案件下降了19.47%。与此同时，上半年全市公安纪检、监察、督察部门受理的群众来信、来访、来电同比下降了42.8%，窗口单位群众满意率同比上升了3…     

解析企业绩效管理中的十大核心问题（下）

问题六，绩效管理指标的选取面面俱到，缺乏相应的导向侧重点。 问题简述：不少企业的考核指标设计得非常复杂，素质指标、能力指标等都包括在绩效考核的指标体系内。某家国有汽车制造企业从公司的考核制度开始，到部门、车间、再到班组，涉及一个生产线上的操作工人的考核指标多达60多个，从产量、消耗、考勤、请假、直至机台卫生、开会培训等，     

探索破解科学发展中绩效考核的难题

绩效考核作为现代管理的重要工具,随着公共组织对效率和效益的更加关注,将发挥更大的作用。尤其,在实践科学发展中,全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责能力,对于推进干部工作科学化、民主化、制度化,加强领导班子和领导干部的激励与约束、管理与监督,具有积极的推动作用,有助于进一步提高领导干部科学发展能力,从而提升党的领导水平和执政能力。1绩效考核的问题与难点绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在学习实践科学发展观中,要求转变发展理念和发展方式,然而旧的发展方式还没有完全打破,新的发展方式还没有完全建立,恰逢转型时期实施绩效考核难度就更大。笔     

我国农业信息化水平测度的理论与应用研究

我国农业信息化发展的理论依据是马克思主义生产力理论、邓小平"科学技术是第一生产力"的论断、约瑟夫·A.熊彼特的创新理论和速—拉的诱导技术变革理论。以波拉特法和日本信息化指数法为基础,参照国家信息化六要素构建农业信息化指标体系,采用Delphi法和层次分析法确定各项指标的权重。对我国农业信息化水平进行实际测度,结果表明,5年间我国农业信息化发展水平增长了2.3倍,对促进农业现代化,起到了巨大的推动作用。     

城乡统筹发展背景下重点小城镇选择的实证研究——以青岛市为例

实现城乡统筹发展的最佳途径就是加快小城镇尤其是重点小城镇的发展。因此，对区域内重点小城镇的选取就成了一个重要的问题。选取方法可以利用构建小城镇发展能力的评价指标体系进行，采用多因素加权综合计分模型，得到各个小城镇的发展指数，得分较高的小城镇即为重点小城镇。