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262.
263.
杨月 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用,但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的,有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题,刑法的介入只能在第一个层面上解决部分问题,不能因刑法的介入忽视对民事行政制度的完善。欠薪问题的整治是社会系统工程,需要多方面合力。 相似文献
264.
265.
266.
在欠薪型劳资纠纷中,只有恶意欠薪的才有可能构成拒不支付劳动报酬罪。该罪所保障的前提法律关系是劳动法律关系和市场经济秩序,不包括劳务关系、雇佣关系。该罪的犯罪主体是劳动合同的甲方,即负有支付劳动报酬义务的用人单位。该罪的法定从宽处罚情节体现了民事责任和刑罚处罚的衔接。 相似文献
267.
268.
《中国劳动关系学院学报》2013,(6):104
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269.
《共产党员(沈阳)》2001,(5):5-5
按照中央的统一部署,辽宁省委、省政府决定,从现在开始到2002年底,在全省范围内组织开展一场“严打”整治斗争。 相似文献
270.